Descrição
Resumo:
Esta função envolve trabalhar em métricas regulatórias de liquidez, produzir relatórios regulatórios, executar controles e analisar variações num ambiente bancário dinâmico.
Pontos principais:
1. Trabalhar em métricas regulatórias de liquidez (LCR, NSFR, AER)
2. Contribuir para relatórios regulatórios e estruturas de controle
3. Interagir com partes interessadas internas e externas
**Descrição da empresa**
A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional desenvolvendo soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Groupe BPCE em todo o mundo.
Como parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis em Portugal concebe e entrega soluções para as suas duas áreas principais – Banca Corporativa e de Investimento e Gestão de Ativos e Patrimônio – bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo.
Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipas trabalham nas áreas de Tecnologias de Informação, Atividades de Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e transversal, apoiando todas as linhas de negócio e plataformas do Grupo.
Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipa da Natixis em Portugal e refletem a sua missão de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empreendedor.
**Descrição da vaga** **Principais tarefas e objetivos**:
Como membro da equipa de Métricas de Liquidez no Porto, irá trabalhar em métricas regulatórias de liquidez (Índice de Cobertura de Liquidez (LCR), Índice de Financiamento Estável Líquido (NSFR) e Índice de Comprometimento de Ativos (AER)).
As suas tarefas diárias poderão incluir:
* O processo de produção de relatórios regulatórios:
+ Índice de Cobertura de Liquidez (mensal);
+ Índice de Financiamento Estável Líquido (trimestral);
+ Comprometimento de ativos (trimestral);
+ Material de comunicação financeira (anual);
+ Outros requisitos de relatório ad hoc.
* A realização dos controles de primeiro nível durante os períodos de produção.
* Análise de atribuição sobre as variações mensais relevantes dos produtos que contribuem para alterações nas taxas de liquidez do banco.
* A conclusão da estrutura de controlo durante os encerramentos trimestrais, bem como os encerramentos mensais.
* A análise caso a caso exigida por partes interessadas internas e externas (Departamento de Riscos, Equipa Conjunta de Supervisão, Groupe BPCE, etc.).
* A administração e melhoria da ferramenta interna de cálculo.
* O reforço do ambiente de relatórios através da utilização de novas tecnologias e novas ferramentas (BI ou ferramentas de controlo).
Interações regulares com os seus colegas de Paris.
**Informação adicional**:
A posição poderá envolver deslocações a Paris para facilitar a formação e o encontro com os restantes colegas da Equipa de Cálculo e Relatórios de Métricas (MC&R).
O desempenho desta função exigirá uma colaboração estreita com outras equipas do departamento. Outros parceiros são o BPCE (sede), Riscos, Controlo Financeiro, Comunicação Financeira e Front Office.
Para ter sucesso nesta posição, o candidato deverá possuir uma boa compreensão de análise de dados, produtos bancários e um forte compromisso com os prazos regulatórios.
**Qualificações**
* Mestrado numa Escola de Negócios, em Economia, numa Escola de Engenharia ou numa Universidade intimamente ligada ao setor financeiro;
* Auditor ou contabilista certificado (como fator complementar);
* Ambiente regulatório bancário;
* Riscos bancários ou funções de ALM;
* Manipulação de conjuntos de dados;
* Conhecimentos sobre métricas regulatórias de liquidez;
* Conhecimentos de ferramentas como MS Office e Power BI.
* **Inglês fluente** (obrigatório) e francês é um fator complementar.
**Competências interpessoais**:
* Orientado para resultados;
* Espírito de equipa e transversalidade;
* Proatividade;
* Curiosidade e pensamento autónomo;
* Gentileza e humanidade.
**Apenas consideraremos currículos em inglês.**
**Informação adicional**
O nosso local de trabalho reflete o espírito vibrante das nossas localizações, com iniciativas como um Orçamento para Transportes Verdes, bicicletas elétricas e uma Política de Trabalho Híbrido flexível. Promovemos o bem-estar através do Clube de Bem-Estar Honolulu, de uma Sala de Oração, de uma Sala de Amamentação e de Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração. Através das nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.
Tempo Integral
Presencial
Porto,Porto
