Methods Engineer

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenar equipes de Eletricidade e Automação, garantindo o nível de serviço e eficiência conforme indicadores e normativos de Qualidade, Ambiente e Segurança. Principais Destaques: 1. Coordenar equipes de Eletricidade e Automação 2. Planejamento e coordenação de manutenção preventiva 3. Gestão de fornecedores e otimização de recursos A tua missão: Assegurar a coordenação de equipas de trabalho na realização de tarefas da área de Eletricidade e Automação de acordo com os indicadores definidos, os dados históricos e a previsão de utilização dos equipamentos, assim como os normativos da Qualidade, Ambiente e Segurança, de forma a assegurar o nível de serviço e índices de eficiência requeridos pelas áreas. A quem vais reportar: Electrical \& Automation Maintenance Manager Localização: Vialonga As tuas Responsabilidades: * Efetuar o planeamento semanal da manutenção preventiva; * Planear e coordenar Revisões a linhas de enchimento; * Dar resposta às necessidades mecânicas na zona do enchimento com os recursos que são disponibilizados para esta área, numa visão de otimização de recursos; * Contactar com fornecedores, realizar agendamento de manutenções e pedidos de orçamentos assim como solicitar apoio externo em avarias. Queremos que tragas * Licenciatura em Mecânica, Eletromecânica, Engenharia industrial ou similares (obrigatório); * Experiência profissional mínima de 2 anos nesta área; * Experiência em manutenção (obrigatório); * Capacidade de liderança; * Conhecimentos da metodologia e ferramentas de análise TPM (preferencial); * Conhecimentos de processos produtivos e boas práticas de manutenção e segurança; * Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; * Conhecimentos de Inglês (preferencial); * Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão). No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento. Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro. O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019\) e estilo de pensar \- enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.