Parceiro de Aprendizagem (m/f/div.)

Descrição

Resumo: Junte-se à equipa BTC-EMEA2 da Bosch para atuar como elo fundamental entre as necessidades locais dos negócios e as soluções regionais/corporativas de aprendizagem, aconselhando gestores e RH sobre iniciativas de aprendizagem adequadas. Destaque: 1. Atuar como elo fundamental entre as necessidades locais dos negócios e as soluções de aprendizagem 2. Aconselhar gestores e RH sobre soluções de aprendizagem adequadas 3. Apoiar a implementação de iniciativas de formação e orientar os colaboradores **Descrição da Empresa** O Grupo Bosch emprega mais de 400 000 pessoas em todo o mundo, com presença em 60 países, e orgulha-se de impactar a vida das pessoas e de trabalhar por um futuro mais sustentável. Na cidade de Aveiro, a Bosch possui um dos seus maiores locais de produção para a divisão Bosch Home Comfort, bem como um Centro de Investigação e Desenvolvimento para novas e melhoradas soluções de aquecimento destinadas ao segmento residencial. Com mais de 1400 colaboradores, focados na inovação, sustentabilidade e colaboração, a Bosch Aveiro reúne especialistas em diversas áreas, desde engenharia mecânica até conectividade e soluções de software, passando pela industrialização e qualidade. Na Bosch, moldamos o futuro inventando tecnologias e serviços de alta qualidade que despertam entusiasmo e enriquecem a vida das pessoas. O nosso compromisso com os nossos colaboradores é inabalável: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramo-nos mutuamente. Junte-se a nós e sinta a diferença nas mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas. Todos devem trazer a sua autenticidade e trabalhar em conjunto com respeito. A Bosch é um empregador que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Recebemos candidaturas de pessoas com deficiência e podemos proporcionar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional. Ao incluir todos e garantir igualdade de oportunidades, libertamos todo o nosso potencial. **Descrição da Função** **A sua contribuição para algo grande:** Como membro da nossa equipa BTC-EMEA2, integrará um ambiente jovem, dinâmico e internacional. Atuará como elo fundamental entre as necessidades locais dos negócios e as nossas soluções regionais e corporativas de aprendizagem, com as seguintes responsabilidades principais: * Atuar como principal ponto de contacto e consultor para gestores e RH sobre soluções de aprendizagem adequadas, traduzindo as necessidades locais dos negócios em requisitos claros de aprendizagem. * Alinhar as necessidades locais com o portfólio existente de formação corporativa e regional, promovendo a visibilidade e acessibilidade de todas as soluções de aprendizagem disponíveis. * Apoiar a implementação eficaz de iniciativas de formação e orientar os colaboradores na navegação pelas nossas ferramentas e programas de aprendizagem. * Recolher e fornecer feedback estruturado sobre a eficácia da formação e a experiência do utilizador às equipas regionais, para identificar lacunas e impulsionar a melhoria contínua. * Servir de ponte entre os intervenientes locais (incluindo Parceiros de RH, departamentos de RH e representantes dos colaboradores) e as equipas regionais de aprendizagem, garantindo o alinhamento estratégico. **Qualificações** **O que o distingue:** * **Formação académica:** Possui licenciatura, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão ou área afim. * **Experiência:** Tem experiência prévia em Recursos Humanos, Aprendizagem e Desenvolvimento, Formação ou áreas semelhantes. Experiência em funções de consultoria em aprendizagem ou de parceria estratégica com RH constitui uma vantagem. * **Conhecimentos técnicos:** Tem uma forte orientação para o cliente e está familiarizado com ambientes corporativos de aprendizagem, incluindo plataformas de aprendizagem (LMS) e processos de formação. * **Idiomas:** Domínio avançado de inglês é altamente preferido. Fluência em francês e/ou italiano é muito valorizada, sendo que quaisquer idiomas adicionais constituem uma vantagem. * **Estilo e métodos de trabalho:** É um profissional proativo e orientado para soluções, com fortes competências organizacionais, de coordenação e analíticas. Desenvolve-se bem num ambiente internacional e multifuncional. * **Personalidade:** É um comunicador hábil, com fortes competências de gestão de intervenientes e capacidade de influenciar e aconselhar num contexto empresarial. Demonstra elevado grau de autonomia, sentido de propriedade e adaptabilidade. **Informações Adicionais** **Trabalhar \#LikeABosch inclui:** * ️ Condições flexíveis de trabalho Sistema híbrido de trabalho Intercâmbio com colegas de todo o mundo * ️ Seguro de saúde e consultório médico no local (médico clínico geral, psicologia, fisioterapia, clínica geral) Oportunidades de formação (p. ex., formação técnica, formação em línguas estrangeiras) \& certificações Oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional contínuo Acesso a excelentes descontos em parcerias e produtos Bosch ️ Atividades desportivas e relacionadas com a saúde Plataforma de benefícios flexíveis ️ Estacionamento gratuito ️ Refeitório **Histórias de sucesso não acontecem por acaso. São feitas...** **Faça acontecer! Aguardamos ansiosamente a sua candidatura!**