Suporte ao trabalho na loja Biedronka e Bońki

Descrição

Resumo: Junte-se à loja Biedronka como Suporte ao trabalho na loja, responsável pela exposição e apresentação dos produtos, bem como pela sua qualidade. Pontos principais: 1. Possibilidade de adquirir experiência no setor comercial 2. Orientação para o contato com as pessoas e trabalho em equipe 3. Integração ao trabalho na loja com um tutor dedicado Região: Bońki **SEU ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES** -------------------------- Junte-se à loja Biedronka no âmbito de um contrato de prestação de serviços como **Suporte ao trabalho na loja**. **Exposição e apresentação dos produtos:** * exposição dos produtos na área de vendas, * organização da loja por caixas, * verificação e atualização das etiquetas de preços nos produtos expostos, * tarefas de organização nas áreas de exposição dos produtos, * cuidado com a exposição e qualidade dos produtos expostos (embalagem, data de validade, defeitos nos produtos), * transporte de mercadorias utilizando um carrinho manual (não elétrico). **NOSSOS REQUISITOS** ------------------- * Ter completado 18 anos; * Orientação para o contato com as pessoas e trabalho em equipe; * Disponibilidade para trabalho físico; * Envolvimento e disposição para colaboração **Oferecemos:** * Contrato de prestação de serviços, com uma taxa de 31,40 zł brutos/h; * Integração ao trabalho na loja com um tutor dedicado; * Possibilidade de adquirir experiência no setor comercial; * Trabalho próximo de casa. **Como é o processo de recrutamento?** * Envie a sua candidatura – lembre-se de indicar um endereço de e\-mail atual. * Enviaremos para o seu e\-mail **um jogo de recrutamento**, cujo preenchimento levará 5–7 minutos. * Entraremos em contato telefonicamente com os candidatos selecionados para uma breve entrevista. * As pessoas selecionadas serão convidadas para uma entrevista de recrutamento com o(a) Gerente da Loja. Os resultados do teste são tratados pela Empresa com base num interesse legítimo do Controlador (art. 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD). Durante a análise das candidaturas no âmbito do processo de recrutamento, decisões individuais relativas aos Candidatos podem ser tomadas de forma automatizada; tal tratamento é necessário para fins relacionados com o tratamento de dados antes da celebração do contrato (art. 22.º, n.º 2, alínea c) do RGPD).