Engenheiro de Otimização

Descrição

Resumo: Esta função oferece um caminho acelerado para a liderança dentro de um programa global, com foco na gestão técnica de projetos para investimentos de capital (CAPEX) e melhorias operacionais no processamento de minerais. Pontos principais: 1. Contrato permanente desde o início com perspectivas de carreira de longo prazo 2. Adquirir experiência prática em projetos reais de negócios e responsabilidades precoces 3. Oportunidade de exposição internacional ou regional em uma atribuição no segundo ano Engenheiro de Otimização**Localização:** Rio Maior**Na Sibelco, avançamos a vida por meio de materiais.** Há mais de 150 anos, somos um líder confiável na obtenção, transformação e distribuição de minerais industriais especializados. Nosso trabalho impulsiona o progresso em setores tão diversos quanto vidro, cerâmica, construção, revestimentos, polímeros e purificação de água. Além dos nossos materiais, temos orgulho do nosso compromisso com a sustentabilidade, inovação e empoderamento de pessoas de todas as origens para prosperarem e gerarem um impacto significativo. **Somos a combinação perfeita?** Na Sibelco, acreditamos que construir uma carreira de sucesso é uma jornada de duas vias. Procuramos indivíduos que compartilhem os nossos valores e visão, assim como você procura uma empresa alinhada às suas aspirações. Juntos, podemos moldar o futuro. **Descrição da vaga:** Na Sibelco, Avançamos a Vida por Meio de Materiais. Há mais de 150 anos, somos um líder confiável na obtenção, transformação e distribuição de minerais industriais especializados. Nosso trabalho impulsiona o progresso em setores como vidro, cerâmica, construção, revestimentos, polímeros e purificação de água. Temos orgulho do nosso compromisso com a sustentabilidade, inovação e desenvolvimento de futuros líderes. O Programa Global de Recém-Formados – Um Caminho Acelerado para a Liderança O Programa Global de Recém-Formados da Sibelco é um programa rotativo de dois anos, composto por duas atribuições de um ano cada em funções operacionais e comerciais essenciais. Os participantes adquirem experiência prática em projetos reais de negócios, garantindo responsabilidades precoces e exposição à tomada de decisões estratégicas. Os participantes recebem um contrato permanente desde o início, assegurando perspectivas de carreira de longo prazo na Sibelco. Como parte deste programa, estamos recrutando um Engenheiro de Projeto Júnior para uma atribuição de um ano focada na gestão de projetos CAPEX e melhorias operacionais no nível do cluster em Arcos. Os recém-formados também devem estar abertos a passar seu segundo ano em um cluster diferente da sua região inicial, a fim de obter exposição comercial internacional ou regional. Seu Impacto nesta Função Esta atribuição concentra-se na gestão técnica de projetos para investimentos de capital (CAPEX) e projetos operacionais, assegurando melhorias seguras, sustentáveis e economicamente eficientes no processamento de minerais. As principais responsabilidades incluem: * Gerenciar projetos CAPEX utilizando métodos padronizados internacionalmente e melhores práticas * Supervisionar a execução e os resultados finais de projetos operacionais no nível do cluster * Impulsionar a inovação de processos em áreas como reciclagem e aplicações ambientais * Apoiar melhorias seguras, eficientes e de alta qualidade nas instalações de processamento de minerais O Que Você Trará para a Equipe * Graduação em engenharia com interesse em inovação, reciclagem ou aplicações ambientais * Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas * Habilidades de liderança, comunicação e gerenciamento de projetos * Interesse em otimização de processos e execução de projetos CAPEX * Conhecimento de espanhol é recomendado, mas não obrigatório * Carteira de habilitação exigida * Disposição para passar o segundo ano em um cluster diferente, visando experiência internacional ou regional Nosso Processo Seletivo * Envio da Candidatura – CV e Carta de Apresentação/Motivação * Primeira Entrevista – Triagem inicial e discussão sobre seu histórico e motivações * Avaliação – Avaliação das competências-chave exigidas para a função * Estudo de Caso Empresarial – Um desafio do mundo real para avaliar a capacidade de resolução de problemas e pensamento estratégico * Entrevista em Painel – Entrevista final com partes interessadas-chave Por Que se Juntar a Nós? O Programa Global de Recém-Formados da Sibelco é uma oportunidade única de obter, logo no início da carreira, exposição a desafios reais de negócios e à tomada de decisões. Os participantes se beneficiam de: * Um contrato permanente desde o início – cargo em tempo integral, não estágio * Salário competitivo – reconhecemos e recompensamos talento * Apoio à mudança – reembolso com base em recibos * Responsabilidade real e experiência prática – gere impacto desde o primeiro dia * Trajetória profissional estruturada – excelentes desempenhos avançam rapidamente * Orientação de desempenho e mentoria – suporte contínuo durante toda a sua atribuição * Exposição internacional ou regional – atribuição no segundo ano em local diferente * Possibilidade de integrar permanentemente a equipe de engenharia do cluster de Arcos após conclusão bem-sucedida **Tipo de Funcionário:** Recém-formado**Por Que se Juntar a Nós?** A Sibelco é mais do que um local de trabalho — é uma comunidade que estimula o crescimento, a inovação e a colaboração. Veja o que você pode esperar ao se juntar à nossa equipe: * **Conheça Nossas Pessoas:** Carreiras * **Saiba Mais Sobre Nosso Processo de Recrutamento:** Saiba Mais * **Descubra Nossos Objetivos de Sustentabilidade:** Prioridades da Sibelco Também aceitamos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em fornecer ajustes razoáveis para apoiá-lo durante o processo seletivo. **Como se Candidatar** Siga-nos no LinkedIn, Instagram, Twitter/X e Facebook para saber mais sobre a vida na Sibelco. Envie sua candidatura na opção **Candidatar-se**. Atenção: Não utilizamos serviços de agências, pois contamos com uma equipe dedicada de Aquisição Global de Talentos.