




Resumo: O Gerente de Desenvolvimento de Produtos lidera o processo de desenvolvimento de produtos desde o conceito de design até a comercialização, garantindo um desenvolvimento preciso, pontual e economicamente eficaz. Pontos principais: 1. Liderar o desenvolvimento de produtos desde o conceito de design até a comercialização 2. Colaborar com equipes multifuncionais para concretizar a visão de design 3. Impulsionar soluções em um ambiente de desenvolvimento dinâmico **Sobre nós:** Somos construtores de marcas que direcionam nossa paixão e criatividade para transformar Calvin Klein e TOMMY HILFIGER nas marcas de estilo de vida mais desejáveis do mundo, ao mesmo tempo em que posicionamos a PVH como um dos grupos de marcas com melhor desempenho em nosso setor. Guiados por nossos valores e potencializados por nossa escala e alcance global, estamos impulsionando a moda para frente com propósito, como uma única equipe, com uma única visão e um único plano. Esse é o Poder de Nós, esse é o Poder da PVH\+. Uma das maiores forças da PVH são as pessoas que a compõem. Nosso desejo coletivo é criar um ambiente de trabalho onde cada indivíduo seja valorizado e cada voz seja ouvida, comprometendo-nos a fomentar uma comunidade inclusiva e diversa de colaboradores com um forte senso de pertencimento. Saiba mais sobre Inclusão \& Diversidade na PVH **aqui**. **A equipe** O departamento Supply Value Chain da PVH Europa supervisiona toda a rede de ponta a ponta que conecta a empresa aos seus fornecedores e clientes. A equipe impulsiona tanto iniciativas estratégicas quanto operacionais para viabilizar uma cadeia de suprimentos moderna, eficiente e em conformidade, que apoie os objetivos comerciais e de sustentabilidade do negócio. **A posição** O Gerente de Desenvolvimento de Produtos é responsável por liderar o processo de desenvolvimento de produtos desde o conceito inicial de design até a comercialização. Essa função garante o desenvolvimento preciso, pontual e economicamente eficaz de produtos que atendam aos requisitos estéticos, técnicos e do cliente. Com sólida especialização em produtos, o Gerente de Desenvolvimento de Produtos trabalha em estreita parceria com as áreas de Design, Merchandising, Operações de Produção, Matérias-Primas, Design Técnico e fornecedores externos para entregar modelos alinhados à visão de design e aos KPIs comerciais. O cargo exige alto grau de propriedade, capacidade de navegar pela complexidade, impulsionar o alinhamento multifuncional e assegurar entregas pontuais em um ambiente acelerado. **Principais responsabilidades incluem, mas não se limitam a:** * Atuar como principal elo entre as equipes de Design, Matérias-Primas, Design Técnico, Desenvolvimento de Produtos AMS, fornecedores e escritórios regionais, assegurando que a execução do produto atenda às metas estéticas, de qualidade e de custo * Apoiar e fortalecer parcerias multifuncionais para entregar o produto dentro dos parâmetros de custo e marcos cronológicos definidos * Colaborar com o Desenvolvimento de Produtos AMS para: o Analisar, negociar e confirmar os custos de fábrica o Criar, manter e gerenciar registros de custos desde o esboço até a fase de protótipo * Assumir a responsabilidade pelos pedidos, acompanhamento e entrega pontual de protótipos e SRS por meio do SMS * Garantir a criação precisa, manutenção e atualizações das listas de materiais (BOM) e dados de produto no PLM, incluindo: composição, atributos, UPS, interface e precisão do sistema * Gerenciar a transferência de amostras antes da produção em massa, assegurando sua prontidão e alinhamento entre as equipes * Ser responsável pela entrega pontual e integral de todos os protótipos e amostras de desenvolvimento * Representar o Desenvolvimento de Produtos nas reuniões multifuncionais de marcos, promovendo clareza, alinhamento e tomada eficiente de decisões (ex.: revisões de cor e conceito, revisões de esboços, revisões de protótipos) * Acompanhar e gerenciar o status de aprovação das amostras de Desenvolvimento de Produtos AMS e de protótipos * Supervisionar a gestão de amostras para revisões multifuncionais e reuniões de design * Identificar proativamente riscos, resolver problemas e impulsionar soluções em um ambiente de desenvolvimento dinâmico * Apoiar a melhoria contínua dos processos, ferramentas e métodos de trabalho do desenvolvimento de produtos **Candidato ideal** * Experiência mínima de 5\+ anos em desenvolvimento de produtos e/ou pré-produção em um ambiente complexo e multifuncional * Experiência em desenvolvimento de produtos no segmento atacadista e/ou varejo vertical é preferencial * Conhecimento técnico sólido sobre construção de produtos, processos de desenvolvimento e métodos de fabricação * Entendimento consolidado de sistemas PLM e fluxos operacionais, com capacidade de assegurar precisão dos dados e disciplina no uso do sistema * Capacidade comprovada de priorizar e gerenciar eficazmente a carga de trabalho, equilibrando múltiplos modelos, prazos e expectativas de partes interessadas simultaneamente * Capacidade demonstrada de atuar com sucesso em um ambiente de rápido ritmo e constante mudança, adaptando-se rapidamente a prioridades e cronogramas em evolução * Forte senso de propriedade e responsabilidade, com capacidade de conduzir entregáveis mesmo diante de ambiguidades e mudanças * Excelentes habilidades organizacionais, de comunicação e de gestão de partes interessadas, com capacidade de influenciar em diferentes funções e níveis hierárquicos * Grande atenção aos detalhes combinada com mentalidade estruturada e orientada para soluções * Excelentes habilidades de comunicação em inglês e português, com capacidade de se comunicar de forma eficaz com equipes multifuncionais e parceiros externos * Fortes habilidades analíticas, com capacidade de planejar estrategicamente alinhado às necessidades comerciais e metas de custo * Domínio avançado do MS Office, especialmente Excel * Graduação em nível superior ou combinação equivalente de formação acadêmica e experiência profissional relevante * Experiência com Centric PLM, SAP e CAD representa uma grande vantagem *PVH Corp. ou sua subsidiária ("PVH") é empregador que oferece igualdade de oportunidades e considera todos os candidatos à contratação com base em suas capacidades individuais e qualificações, sem distinção de raça, etnia, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, idade, religião, origem nacional, status de cidadania, orientação sexual, informação genética, deficiência física ou mental, condição militar ou qualquer outra característica protegida pelas leis federal, estadual ou local. Além de cumprir integralmente todas as leis aplicáveis, a PVH também se compromete a garantir que todos os colaboradores atuais e futuros da PVH sejam remunerados exclusivamente com base em fatores relacionados ao cargo, tais como habilidade, competência, formação acadêmica, qualidade do trabalho, experiência e potencial.*


