**Description:** ---------------- No Grupo IBG, procuramos alguém orientado para a melhoria contínua, que pense como um engenheiro e aja como um verdadeiro problem\-solver, onde irá trabalhar de perto com consultoras de referência (Big Four), líderes operacionais e equipas no terreno, com autonomia para transformar uma unidade de negócio de ponta a ponta. Baseado em Portugal, terá ainda a oportunidade de viajar pontualmente para apoiar iniciativas de transformação noutras unidades do grupo, garantindo ligação direta às equipas e à realidade operacional. **Funções:** * Mapear, analisar e redesenhar processos organizacionais \- simplificar, digitalizar e eliminar desperdício. * Trabalhar com equipas operacionais para identificar oportunidades de melhoria com impacto imediato. * Apoiar (e por vezes liderar) projetos de melhoria contínua, garantindo que as soluções implementadas funcionam e geram valor. * Participar ativamente na digitalização e automatização de processos. * Contribuir para a adoção de ferramentas digitais líderes de mercado. * Dinamizar a rede interna de promotores de melhoria contínua e fomentar a cultura de transformação. * Acompanhar pilotos simples, escaláveis e com ROI rápido \- zero burocracia, foco no impacto. * Apoiar na definição e monitorização de KPI's operacionais e culturais. * Elaborar fluxos, documentação clara e relatórios que suportam a tomada de decisão. * Conduzir ações de formação e sensibilização internas. * Acompanhar no terreno projetos em unidades de mercados europeus e emergentes. **Requirements:** ----------------- **Competências Técnicas:** * Formação em Engenharia e Gestão Industrial ou área semelhante; * Experiência em mapeamento e análise de processos; * Domínio de Excel e Power BI; * Conhecimentos em automação e digitalização (Power Automate, Bizagi, Power Apps, low\-code); * Familiaridade com ERP's; * Noções de sistemas MES e CRM; * Capacidade de definir e acompanhar KPI’s; * Conhecimentos de Lean, Kaizen ou Six Sigma; * Capacidade de gestão de projetos; * Capacidade de produzir documentação clara: fluxogramas, manuais, relatórios. **Competências Comportamentais:*** Pensamento crítico e foco na resolução de problemas; * Comunicação fácil e adaptável a diferentes perfis e culturas; * Proatividade, curiosidade e vontade constante de aprender; * Espírito de equipa e gosto pelo trabalho colaborativo; * Orientação para resultados e para impacto real (não gostamos de projetos que não mexem a agulha); * Flexibilidade e capacidade de adaptação a contextos variados; * Organização, responsabilidade e atenção ao detalhe; * Gosto genuíno por melhoria contínua e transformação organizacional.