Viana do Castelo Consultoria e RH Generalista Vagas de Emprego

Agente de Suporte ao Cliente64531887821314120

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Agente de Suporte ao Cliente

Sobre a Atlean World A Atlean World é uma consultoria em RH baseada em SaaS que tem como objetivo promover ambientes multiculturais como nova realidade. Especializamo-nos em mercados multilíngues, tornando o processo de recrutamento dos candidatos mais suave e agradável. O Seu Próximo Emprego, Sem Limites! A Função Estamos à procura de falantes de inglês com nível C1\+/C2 ou nativo que desejem iniciar ou continuar a sua carreira em Suporte ao Cliente em Lisboa, para integrar uma equipe multicultural que atende às necessidades dos usuários de plataformas de mídia social. Mesmo sem experiência prévia, esta função oferece a oportunidade de crescer num ambiente profissional e internacional. Você ajudará clientes, resolverá problemas e criará experiências positivas todos os dias. **Requisitos:** * Inglês nativo ou nível avançado * Motivação para aprender e crescer * Atitude amigável e positiva * Disponibilidade para começar em breve **Benefícios:** * Fazer parte de uma grande organização e participar de todas as atividades gratuitas * Treinamento abrangente gratuito * Contratos renováveis * Seguro de saúde privado :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨ Conheça a Atlean World A Atlean World será sua parceira no recrutamento em cada etapa do processo. Pense em nós como seu guia nesta jornada emocionante. Sua jornada conosco Uma recepção acolhedora No momento em que você se candidatar, um dos nossos recrutadores entrará em contato. Teremos uma conversa amigável, explicaremos detalhes sobre a função e garantiremos que você se sinta confiante quanto ao que está por vir. Suas perguntas respondidas Tem dúvidas ou curiosidades? Pergunte à vontade. Nossos recrutadores estão aqui para esclarecer tudo e fornecer uma visão completa da oportunidade. Conectando você ao lugar certo Quando você estiver animado e pronto, prepararemos você para os próximos passos e o apresentaremos ao nosso cliente. Somos a ponte entre a sua ambição e a carreira que você procura. Aqui para você, sempre Nosso apoio não termina na apresentação. Estaremos ao seu lado durante todo o processo, prontos para ajudar com qualquer necessidade, desde esclarecer detalhes até fornecer orientações.

Rua José da Silva Castro 238, 4760-019 Vila Nova de Famalicão, Portugal

Salário Negociável

HR Consultant | Viana do Castelo64373351422210121

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HR Consultant | Viana do Castelo

Gostarias de trabalhar numa empresa, considerada pelos seus clientes como sendo a empresa com melhor reputação no seu setor? Gostarias de trabalhar numa equipa jovem e dinâmica, onde reina o espírito de entreajuda? Hoje, procuramos um profissional apaixonado por pessoas e com vontade de fazer a diferença nas suas vidas, um Hr Consultant para a nossa equipa de Trabalho Temporário de Viana do Castelo. Qual será a tua missão? Como Hr Consultant irás apoiar a equipa no processo de recrutamento e seleção de colaboradores adequados às exigências e necessidades dos clientes, tendo a missão diária de assegurar a receção e satisfação de pedidos de recrutamento de clientes, garantindo o feedback diário sobre a evolução do mesmo, o acolhimento de candidatos, assegurando o seu processo de inscrição e disponibilização de informações e o acompanhamento de colaboradores, assegurando a sua adequada integração na empresa cliente. O que te fará triunfar nesta posição? Teres experiência em recrutamento e seleção. Planeamento e organização: Será uma mais valia se tiveres a capacidade de planear eficazmente o trabalho, realizando\-o de uma forma sistemática, metódica e organizada e controlando o seu progresso com vista ao cumprimento dos objetivos dentro dos prazos estipulados. Capacidade de comunicar eficazmente: O teu dia a dia vai ser contactar com pessoas por isso é importante expressares as tuas opiniões ou argumentos de modo claro, fluente, assertivo e persuasivo, sendo capaz de falar em público com confiança e competência. Capacidade de adaptação e resistência à pressão: Será importante teres a capacidade de lidar eficazmente com elevados níveis de pressão, mantendo uma postura positiva perante as dificuldades. Adaptando\-te às alterações ocorridas, reagindo construtivamente e encontrando nos erros oportunidades de aprendizagem. Para te oferecer, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem um ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível. Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar, possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional. Trabalhamos para que outros o possam fazer, junta\-te a nós, naquele que é um propósito bastante inspirado! **Posting date:** 11\-11\-2025

Tv. do Salgueiro 4, 4900-323 Viana do Castelo, Portugal

Salário Negociável

Desenhador(a) de Construção Naval64278039457921122

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Desenhador(a) de Construção Naval

###### **Referência: WS\_25/048** Função Integrada na Direção de Novas Construções, na área Técnica e Projeto, terá como principais responsabilidades: Executar desenhos 2D/3D em AUTOCAD, cálculos complementares, esboços e outros elementos necessários para a actividade de construção ou reparação de navios, nas áreas de aprestamentos, encanamentos e equipamentos mecânicos; Proceder ao estudo e desenho dos referidos elementos constituintes de um navio, preparando e definindo a quantidade e qualidade dos materiais e processos de fabricação adequadas aos meios operacionais do estaleiro. ##### **O que procuramos** Curso técnico de Desenho de construções metálicas/mecânicas; Licenciatura ou Mestrado em Design, ou similares; Conhecimentos em software de desenho como AutoCAD, Solidworks, Inventor, etc.; Competências na utilização de software de modelação 3D; Domínio de ferramentas Office; Domínio da língua inglesa (preferencial); Capacidade de organização; Disponibilidade para flexibilidade de horário; Diversidade e Inclusão Na Martifer, o nosso compromisso é com o talento, com a criatividade e com a inovação. Trabalhamos com os olhos postos na igualdade de oportunidades. Não admitimos qualquer tipo de discriminação pelo género, origem, etnia, convicção política, religião, orientação sexual ou deficiência física. Na Martifer o compromisso que temos com as nossas pessoas estende\-se às comunidades onde estamos. Valorizamos a diversidade porque ela é criativa, produtiva e inovadora. Contacto Martifer A sua candidatura será analisada pela direção de recursos humanos da Martifer. Apenas serão contactados/as os/as candidatos/as cujo perfil corresponda à oferta divulgada.

Tv. do Salgueiro 4, 4900-323 Viana do Castelo, Portugal

Salário Negociável

OPERADOR(A) DE PRODUÇÃO - PÓVOA DE VARZIM64373352516609123

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OPERADOR(A) DE PRODUÇÃO - PÓVOA DE VARZIM

**IMAN**, empresa Multinacional Especialista em Gestão de Recursos Humanos, encontra\-se a recrutar um(a) **OPERADOR(A) DE PRODUÇÃO** para empresa cliente no setor industrial, situada na **PÓVOA DE VARZIM.** **Requisitos:** \- Experiência anterior na função; \- Conhecimentos básicos de serralharia e soldadura (preferencial); \- Carta de condução e viatura própria. **Principais tarefas:** \- Proceder à montagem de componentes metálicos; \- Efetuar o controlo de qualidade; \-Garantir a limpeza do local de trabalho. **Oferta:** \- Vencimento de acordo com a experiência demonstrada; \- Subsídio de alimentação de 10,20€ em cartão de refeição; \- Possibilidade de integração nos quadros da empresa cliente. \#IMANPORTO Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Alvará nº 776/15, concedido pelo IEFP. Tipo de oferta: Período Integral Pagamento: 900,00€ \- 950,00€ por mês Benefícios: * Cartão/Ticket refeição

R. Prof. Leopoldino Loureiro 10, 4490-677 Póvoa de Varzim, Portugal

€ 900-950/Mês

Customer Support Consultant (Payroll) - F/M/NB64361837212291124

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Customer Support Consultant (Payroll) - F/M/NB

Let's Shape the Future Together! **À propos de nous** -------------------- Cegid is a European leader in **cloud business management solutions** for finance (cash\-flow, tax, ERP), human resources (payroll, talent management), CPAs, retail and entrepreneurial sectors. In today’s rapidly changing world, Cegid \& its **6,000 employees** make more possible by helping their 750,000 customers unleash their potential thanks to innovative and purposeful business solutions. **Make more possible**, is our vocation. It reflects who we are, how and why we do things the way we do them for our clients. Thanks to this, we can affirm that we work every day to **shape your future**, ours and our clients’ industries’ future. A future we have been defining for years with our employees, by inventing solutions that change the way people work, for a sustainable performance. **@HCM Team** The HCM team at Cegid builds, implements and supports cloud HR \& payroll solutions that simplify people management and ensure regulatory compliance. The customer service team partners with customers to deliver fast, proactive support and ongoing success, ensuring solutions are adopted effectively and deliver business value. **As a Customer Support Consultant you will:** * Functional support and resolution of incidents related to the payroll process in the SaaS model. * Functional documentation: analysis of changes and assessment of their impact (proactive/corrective maintenance). * Application of the working methodology defined by the department. * Supporting clients in the transition between service modalities. **À propos de vous** -------------------- * Two years' experience as a technician/functional consultant in Portuguese payroll. * Medium/high level of knowledge of payroll procedures, personnel administration processes and Portuguese legislation applicable to payroll (desirable). * Advanced level of MS Office (valued). * Skills: ability to learn, analyse, work in a team, be proactive, plan and organise, be flexible, communicate assertively and be customer\-oriented. * Spanish conversational skills are valuable and desirable skill. **Notre engagement** -------------------- Chez Cegid, la **diversité de nos talents** est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos **compétences** et de votre **potentiel** à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur **trois piliers fondamentaux** : l’**égalité** de genre, l’**inclusion** des personnes en situation de handicap et la représentation de l'**ensemble des diversités**. Pascal GUILLEMIN DRH

HJ3Q+2W Braga, Portugal

Salário Negociável

Customer Support Consultant - F/M/NB64328713820289125

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Customer Support Consultant - F/M/NB

Let's Shape the Future Together! **À propos de nous** -------------------- Cegid is a European leader in **cloud business management solutions** for finance (cash\-flow, tax, ERP), human resources (payroll, talent management), CPAs, retail and entrepreneurial sectors. In today’s rapidly changing world, Cegid \& its **6,000 employees** make more possible by helping their 750,000 customers unleash their potential thanks to innovative and purposeful business solutions. **Make more possible**, is our vocation. It reflects who we are, how and why we do things the way we do them for our clients. Thanks to this, we can affirm that we work every day to **shape your future**, ours and our clients’ industries’ future. A future we have been defining for years with our employees, by inventing solutions that change the way people work, for a sustainable performance. **@HCM Team** The HCM team at Cegid builds, implements and supports cloud HR \& payroll solutions that simplify people management and ensure regulatory compliance. The customer service team partners with customers to deliver fast, proactive support and ongoing success, ensuring solutions are adopted effectively and deliver business value. **As a Customer Support Consultant you will:** * Functional support and resolution of incidents related to the payroll process in the SaaS model. * Functional documentation: analysis of changes and assessment of their impact (proactive/corrective maintenance). * Application of the working methodology defined by the department. * Supporting clients in the transition between service modalities. **À propos de vous** -------------------- * Two years' experience as a technician/functional consultant in Portuguese payroll. * Medium/high level of knowledge of payroll procedures, personnel administration processes and Portuguese legislation applicable to payroll (desirable). * Advanced level of MS Office (valued). * Skills: ability to learn, analyse, work in a team, be proactive, plan and organise, be flexible, communicate assertively and be customer\-oriented. * Spanish conversational skills are valuable and desirable skill. **Notre engagement** -------------------- Chez Cegid, la **diversité de nos talents** est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos **compétences** et de votre **potentiel** à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur **trois piliers fondamentaux** : l’**égalité** de genre, l’**inclusion** des personnes en situation de handicap et la représentation de l'**ensemble des diversités**. Pascal GUILLEMIN DRH

HJ3Q+2W Braga, Portugal

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Consultor de Suporte ao Cliente - F/M/NB64328713787266126

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Consultor de Suporte ao Cliente - F/M/NB

A Cegid é líder europeia em **soluções de gestão empresarial na nuvem** para finanças (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilistas, retalho e setores empresariais. No mundo em rápida transformação atual, a Cegid \& os seus **6.000 funcionários** tornam mais coisas possíveis, ajudando os seus 750.000 clientes a libertarem o seu potencial graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito. **Tornar mais coisas possíveis** é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos pelos nossos clientes. Graças a isso, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para **formar o seu futuro**, o nosso e o futuro dos setores dos nossos clientes. Um futuro que temos definido há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável. **@Equipe HCM** A equipe HCM da Cegid desenvolve, implementa e apoia soluções em nuvem de RH e folha de pagamento que simplificam a gestão de pessoas e garantem conformidade regulatória. A equipe de atendimento ao cliente trabalha em parceria com os clientes para oferecer suporte rápido e proativo, além de sucesso contínuo, assegurando a adoção eficaz das soluções e a entrega de valor aos negócios. **Como Consultor de Suporte ao Cliente você irá:** * Prestar suporte funcional e resolver incidentes relacionados ao processo de folha de pagamento no modelo SaaS. * Documentação funcional: análise de alterações e avaliação de seu impacto (manutenção proativa/corretiva). * Aplicar a metodologia de trabalho definida pelo departamento. * Apoiar os clientes na transição entre modalidades de serviço. * Dois anos de experiência como técnico/consultor funcional em folha de pagamento portuguesa. * Conhecimento de nível médio/alto em procedimentos de folha de pagamento, processos de administração de pessoal e legislação portuguesa aplicável à folha de pagamento (desejável). * Nível avançado em MS Office (valorizado). * Competências: capacidade de aprendizagem, análise, trabalho em equipe, proatividade, planejamento e organização, flexibilidade, comunicação assertiva e orientação para o cliente. * Conhecimento conversacional em espanhol é uma competência valiosa e desejável. O nosso compromisso Na Cegid, **a diversidade dos nossos talentos** é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas suas **competências** e no seu **potencial** de aprendizado e crescimento connosco. Oferecemos um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar sua singularidade. O nosso compromisso assenta em **três pilares fundamentais**: **igualdade** de género, **inclusão** de pessoas com deficiência e representação de **todas as diversidades**. As nossas vantagens \> **Remuneração atraente** e transparente desde a contratação \> **Modelo de trabalho híbrido** e **horários de trabalho flexíveis** \> **22 dias de férias** por ano \> Seguro de saúde \> Acesso a **plataformas online de aprendizagem** e academia interna \> Integração em **uma equipe dinâmica, entusiasta e em constante crescimento**

HJ3Q+2W Braga, Portugal

Salário Negociável

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Técnico de RH

A SICI93\- Luxury Division da Nextil Group, referência na produção de vestuário têxtil de alta qualidade, está a recrutar um(a) Técnico de RH para integrar a sua equipa. **Principais Responsabilidades:** Conduzir processos de recrutamento e seleção (responsabilidade prioritária), garantindo a atração e contratação de talento adequado às necessidades da empresa. Gestão da pasta de formação, incluindo organização e acompanhamento das atividades relacionadas. Otimização de processos internos do departamento, contribuindo para a organização e melhoria contínua dos procedimentos. Suporte à Direção de RH em tarefas administrativas e operacionais diversas, conforme necessário. Requisitos Obrigatório Experiência mínima de 2 anos em recrutamento. Domínio da língua inglesa, falada e escrita. **Requisitos Valorizados:** Experiência no setor têxtil. Conhecimentos em legislação laboral. Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipa. Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria de processos. Se tem interesse nesta oportunidade, envie a sua candidatura por email. Caso não receba resposta no prazo de 15 dias úteis, considere que a sua candidatura não foi selecionada para esta vaga.

R. 25 de Abril 104, 4710-913 Braga, Portugal

Salário Negociável

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People Ops Specialist

**Coverflex** ------------- **Work changed. Pay didn’t.** Coverflex exists to make compensation work for everyone. Pay is still rigid, fragmented, and hard to feel. We turn compensation into choice \- one platform, one card, one app \- for benefits, meal allowance, insurance, and more. Our platform is simple for HR and meaningful for employees. We provide choice, smarter compensation tools, and empowerment. **TL;DR (The Essentials)** -------------------------- **Role:** People Operations Specialist **Seniority Level:** Intermediate **Type:** Individual Contributor **Languages:** English (main) / Portuguese (required) / Italian or Spanish (nice\-to\-have) **Main Tools:** HiBob, Notion, Slack, ChatGPT, Google Sheets, Figures, Teamtailor **Location:** Remote (Portugal) **Compensation:** * **Salary Range:** 28\.000 \-33\.000€ * **Bonus / Commissions:** No * **Equity:** Yes * **Benefits:** All Coverflex Benefits apply * **Contract Type:** Permanent **Your Impact** --------------- Your role will be essential to how we scale our People operations with precision, clarity, and humanity. You’ll own the processes that make Coverflex a great place to work – ensuring that data, systems, and workflows run smoothly and that every Coverflexer’s journey, from onboarding to offboarding, is consistent, compliant, and a great experience. You’ll act as the operational brain and heart of the People Team: transforming complexity into structure, information into insight, and routine into excellence. You’ll know you’re successful when, after 90 days, you’ve: * audited and streamlined key People processes in HiBob and Notion. * created stronger bridges between Finance, Legal, and People for contracts and payroll data flow. * elevated the accuracy and usability of our HR data for decision\-making. * **How we’ll measure success:** * **Main KPI 1**: HRIS data accuracy and reliability * **Main KPI 2**: Process SLAs – speed and quality of People Ops support * **Main KPI 3**: Cross\-team alignment and compliance consistency * **Secondary KPI 1**: Efficiency gains through automation or documentation * **Secondary KPI 2**: Internal stakeholder satisfaction (via pulse or feedback) * **Reality Check \- What Makes This Role Hard** ---------------------------------------------- Let’s be real \- here’s what makes this role challenging: * We’re a remote\-first, multi\-country scale\-up, so context shifts quickly and priorities evolve weekly. * You’ll need to connect dots across People, Finance, and Legal, ensuring smooth workflows without direct authority. * You’ll often face ambiguity – your job is to bring clarity, not wait for it. * Although you won’t process payroll directly, you’ll need a strong grasp of payroll logic and compliance to act as an intelligent bridge between teams and vendors. **You** ------- ### **Must\-haves (evidence, not years)** * Proven experience in People Operations, HR Administration, or HRIS management within a fast\-paced or international environment. * Strong knowledge of payroll principles and employment law (Portugal required; Spain or Italy a plus). * Mastery of HR systems and automation tools – ideally HiBob, Notion, Google Sheets, Slack, and ChatGPT. * Track record of improving processes, building documentation, and driving efficiency. * A structured and analytical thinker who thrives in autonomy and takes pride in operational excellence. ### **Nice\-to\-have** * Experience in SaaS, Fintech, HRTech, or start\-up environments. * Familiarity with multi\-country compliance and contractor/EoR models. * Proficiency in Spanish or Italian. * Experience in building dashboards or automations (e.g. Sheets, Notion, or Zapier). **Your DNA** ------------ * **C****uriosity** – you constantly ask *why* before *how*. * **O****wnership** – you act like a founder, not a follower. * **Rigour** – you care about precision and quality over speed. * **Clarity** – you simplify complexity and communicate it cleanly. * **Collaboration** – you work transparently, share credit, and elevate others. * **You’ll probably find this frustrating if…** * You expect rigid hierarchies or micromanagement. * You dislike async communication or frequent feedback. * You see People Operations as “support” rather than a strategic enabler. **Manager \& Team** ------------------- ### **Meet Your Manager** **Hiring Manager:** João Franqueira – Chief People Officer **Location:** Portugal **LinkedIn Profile:** https://www.linkedin.com/in/joaofranqueira **Profile Snapshot:** * **Energy:**High and passionate, with bursts of humour and intensity * **Communication:** Empathetic, transparent, and intellectually demanding * **Feedback Style:** Fair, kind, and direct – focused on growth, not blame **How to work with me \- in the Manager's own words:** “I expect excellence, not perfection. I believe empathy, rigour, and humour can coexist at work – and I live by that. I protect my team fiercely and expect the same ownership from them. I accept mistakes made in curiosity, not in carelessness. I’m often juggling many things, so I value people who act autonomously, think deeply, and use technology to make things better. I love curious, self\-starting people who challenge the status quo and bring their whole self to work. You’ll find me pushing hard, laughing hard, and always open to feedback – even when I’m stressed.” ### **Your Team** **You’ll work day\-to\-day with:** * **Laura,** HR Principal / BP \- https://www.linkedin.com/in/lauramoreira/ * **Marisa,** HR Principal / BP \- https://www.linkedin.com/in/marisamerces/ * **Eleonora,** Talent Acquisition Partner \-https://www.linkedin.com/in/eleonora\-tomatis/ **Key Stakeholders:** * Nuno Lourenço, Finance Specialist \- https://www.linkedin.com/in/nunofalourenco/ * Sandro Sandri, Legal, Compliance and Privacy Manager \- https://www.linkedin.com/in/sandro\-sandri\-64bb0787/ * Sandro Santos, IT Support Specialist \- https://www.linkedin.com/in/sandroasantos/ * **Team Rituals:** * Weekly 1:1s with João * Weekly People Pulse (Team) * People Team Alignment (Sync or Async) * People Ops Meeting (Fortnightly) * Monthly Retrospective * Quarterly People Review **Access \& Belonging (Equal Opportunity)** ------------------------------------------- We hire for **impact and potential, not pedigree.** We welcome applications from people with non\-linear careers, career breaks, caregiving gaps, and those changing fields. No discrimination on the basis of **age, disability, gender identity/expression, marital or family status, pregnancy, neurodivergence, race/ethnicity, religion/belief, gender, sexual orientation**, or any other protected ground. **Assessment fairness:** We anchor on *evidence of outcomes* (what you shipped, moved, or influenced). We actively de\-bias by using structured rubrics, multiple assessors, and blind screening most of the time (we won’t know your name, gender, or personal info until the interview stage). **Application Clarity** ----------------------- No cover letter required. Apply with your **LinkedIn** or upload your **CV**. You may be asked a few short, relevant questions. **Total candidate time investment:** \~4–5 hours end\-to\-end. **Hiring Stages (What to Expect, Why \& How Long)** --------------------------------------------------- **1\. CV / LinkedIn Screen** — *Signal check vs must\-haves* * Done by People \+ Hiring Manager. * You’ll hear from us within **7** **business days.** **2\. Role\-Fit Questionnaire (async)** Purpose: capture signals your CV can’t (languages, tools, scenario judgement) and calibrate seniority. Format: multiple choice \+ short answers. Accessibility: prefer a call? Tell us \- we’ll swap for a short chat. **3\. Quick Interview (Intro Call)** \- *Mutual fit \& context • 20 min* With People. Covers role scope, salary, location, and timeline. **4\. Hiring Manager Interview** \- *Deep dive into your work • 45–60 min* Structured around outcomes, decisions, and collaboration. **5\. Behavioural Interview** \- Allow us to know you! *• 45\-60 min* Stress\-free virtual coffee, focused on getting to know you as a person. We talk about culture, beliefs, and purpose. **6\. Case / Work Sample** \- *Show how you think • 90 min* Use our case or bring a real artefact (deck, PR, analysis, playbook). We assess clarity, decision quality, stakeholder thinking, and ethics. **7\. Case Review \& Team Chat** \- *Walkthrough \+ Q\&A • 20–30 min* You’ll get actionable feedback either way. **8\. Final Conversation (CEO / C\-Level)** \- *Values, strategy, and company growth • 30–45 min* **Optional:** References (2–3 people who’ve seen your recent work) \- async. **️ Speed \& Communication** ---------------------------- * **D****ecision:** within **4 weeks** of your application. * **U****pdates:** weekly if the process runs longer. * **S****cheduling:**interviews between 10:00–16:00 CET (flexible across Europe). * **F****eedback:**from the Case stage onwards, you’ll always receive written or verbal feedback \- what went well, and what to strengthen next time.

R. 25 de Abril 104, 4710-913 Braga, Portugal

€ 28,000-33,000/Ano

Assistente Administrativa(o) (Estágio INICIAR)64121326229377129

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Assistente Administrativa(o) (Estágio INICIAR)

Assistente Administrativo \- Área Comercial, Finanças, RH, Logística Estágio profissional IEFP \- INICIAR \- Nível 4 e 5 (QNC) 12ª Ano Candidatura: recursoshumanos@greendye.pt Tipo de oferta: Full\-time, Estágio

R. Silva Vieira 71, 4750-334 Barcelos, Portugal

Salário Negociável

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Consultor Workday

**Accenture Technology** capacita nossos clientes a alcançarem alto desempenho. Combinamos insights de negócios e setoriais com tecnologia inovadora para impulsionar o crescimento do seu negócio. Ampliamos nossas capacidades tecnológicas e comerciais por meio de um ecossistema de alianças poderosas compostas por líderes de mercado e inovadores, fornecendo aos nossos clientes as melhores habilidades especializadas e soluções personalizadas. **Resumo da Vaga** A Accenture está procurando um Consultor Workday qualificado e entusiasta para trabalhar em nossos escritórios localizados em Lisboa, Braga e Coimbra. Os candidatos devem ter experiência com soluções Workday. Os candidatos selecionados participarão de projetos Workday para empresas globais \& líderes em toda a Europa. **Responsabilidades:** * Implementar, configurar e manter módulos Workday HCM * Analisar requisitos de negócio e traduzi-los em soluções Workday * Fornecer suporte técnico \& funcional nos módulos Core HCM, Compensação, Recrutamento, Benefícios, Aprendizado, Talent e Desempenho, Controle de Tempo e Ausência * Otimizar fluxos de trabalho de RH, relatórios e integrações para aumentar a eficiência **Qualificações:** * Experiência em implementação e suporte Workday * Experiência prática com configuração Workday, papéis de segurança e ferramentas de relatórios * Experiência com integrações Workday, APIs e soluções middleware (desejável) * Fluência em inglês (escrito e falado) **Qualificações Desejáveis:** * Certificação Workday em um ou mais módulos (altamente desejada) * Experiência com Workday Payroll ou Workday Financials (desejável) * Familiaridade com soluções de RH baseadas em nuvem \& integração

R. 25 de Abril 104, 4710-913 Braga, Portugal

Salário Negociável

RECECIONISTA FULL TIME640891091504661211

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RECECIONISTA FULL TIME

**RESPONSABILIDADES** * Atender e gerir as necessidades dos hóspedes com cortesia e eficiência * realizar check\-ins e check\-outs de forma rápida e precisa * resolver questões e reclamações dos clientes de modo profissional * colaborar com outros departamentos para garantir uma experiência coesa para os hóspedes **REQUISITOS** * Experiência anterior na função de rececionista em hotelaria * excelentes habilidades de comunicação em português e, preferencialmente em linguas como inglês e espanhol * flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados Tipo de oferta: Período Integral Experiência: * Recepção: 1 ano (Preferencial)

R. Prof. Leopoldino Loureiro 10, 4490-677 Póvoa de Varzim, Portugal

Salário Negociável

Governanta para hotel de Luxo640888461295381212

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Governanta para hotel de Luxo

Descrição do emprego A LaçaroteGroup com mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, está a recrutar possíveis candidatos para a vaga de Housekeeping Supervisor/Governante(a) de Andares. Responsabilidades e Características do Candidato: \- Experiência em Hotelaria e na Função de Governanta (Housekeeping); \- Gerir Ocupação e Divisão de Quartos; \- Supervisão de Quartos, Equipas, Produtos/Equipamentos, Outros; \- Conhecimentos aprofundados no Manuseamento de Produtos e Equipamentos de Limpeza; \- Cumprimento das normas de HACCP; \- Report de possíveis anomalias ao Departamento de Manutenção; \- Gestão de Stocks e Requisições; \- Boa Apresentação; \- Sentido de Responsabilidade e Liderança; \- Detalhista; \- Dinâmica/o, Autónoma/o e Proativa/o; \- Altamente Motivada/o; \- Pontual e Assídua/o; \- Comunicativa/o; \- Gosto pelo Cliente; \- Domínios e conhecimentos da Língua Portuguesa C1 (obrigatório); \- Conhecimentos em Informática; \- Outros. Condições da Vaga de Trabalho: \- Vencimento de acordo com a função; \- Remuneração de todos os Direitos Legais e respetivos Subsídios; \- Remuneração do salário feita no último dia útil do mês; \- Remuneração por meio de transferência bancária; \- Pagamento de prémio/abono (quando aplicável); \- Alimentação no Local e/ou Subsídio de Alimentação (variável); \- Seguro de Acidentes de Trabalho; \- Disponibilidade de Horários e/ou Horários Rotativos; \- Folgas Rotativas; \- Outros. Tipo de oferta: Integral/Full\-time Pagamento: 1 200,00€ \- 1 500,00€ por mês Benefícios: * Estacionamento gratuito

R. Prof. Leopoldino Loureiro 10, 4490-677 Póvoa de Varzim, Portugal

€ 1,200-1,500/Mês

Técnico/a de Recursos Humanos640888426652171213

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Técnico/a de Recursos Humanos

A JJS Stand Lda, é uma empresa com mais de 30 anos de experiência. É uma empresa sólida e que se encontra em forte expansão. Sediada em Fiscal, Amares (entrada em Sabariz, Vila Verde), procura um/a **Técnico/a de Recursos Humanos.** **Tarefas a desenvolver:** \- Recrutamento e seleção de novos colaboradores; \- Apoio aos diversos departamentos (contratos, faltas, férias, horários); \- Apoio em acções de formação e segurança no trabalho; \- Organização da informação do pessoal; \- Reservas de viagens e alojamento para o trabalho no exterior; \- Planeamento e organização dos recursos humanos para as necessidades do serviço; **Requisitos:** * Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área similar (preferencial). * Domínio de ferramentas informáticas (MS Office); * Capacidade de organização e planeamento. * Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal. * Proatividade e dinamismo. · Contribuir para um bom ambiente organizacional e motivação da equipa · Conhecimento de línguas \- Inglês (obrigatório) e Francês (preferencial) Enviar CV para geral@jjs\-stand.com Tipo de oferta: Período Integral Experiência: * Atividades de recursos humanos: 1 ano (Preferencial)

Rua Dr. Adolfo Vilela 35, 4720-019 Amares, Portugal

Salário Negociável

Gestor de Produto (M/F) - Trofa640888425844501214

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Gestor de Produto (M/F) - Trofa

A Metalogalva, empresa do Vigent Group, que desenvolve a sua atividade, no projeto e fabrico de estruturas metálicas, que têm a sua aplicação em vários domínios de atividade, nomeadamente, energia, telecomunicações, vias rodoviárias, pretende recrutar um Gestor de Produto para a Trofa. **Função:** \- Cumprir o prazo de entrega do produto (monitorizar todo o processo inerente e garantir o fornecimento da matéria prima); \- Analisar as causas dos desvios nos prazos de entrega; \- Garantir a expedição do produto ( tratar do transporte e preparar a documentação necessária para garantir a expedição); \- Realizar a gestão de prioridades, a definição de prazos e o acompanhamento dos dossiers de produto junto do Departamento Técnico, de Produção e Planeamento e de Galvanização. **Procuramos profissional com:** \- Formação superior em Engenharia; \- Capacidade de iniciativa, de planeamento e orientação para objetivos; \- Capacidade de gestão de equipas e de conflitos; \- Fluente em Inglês. **Oferecemos:** \- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada; \- Integração num ambiente organizacional desafiante, numa equipa dinâmica e com projetos inovadores; \- Plano de formação permanente que contempla o desenvolvimento profissional e pessoal. Tipo de oferta: Período Integral

R. Engᵒ António Dias da Costa Serra 50, 4785 Trofa, Portugal

Salário Negociável

Especialista em Captação640888241352981215

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Especialista em Captação

A Atlean World é uma consultoria internacional de RH baseada em SaaS que ajuda empresas a adotarem equipes multiculturais e contratações multilíngues. Acreditamos em um futuro sem fronteiras para o trabalho — e estamos procurando mentes ousadas e criativas para ajudar a contar essa história. : Estamos à procura de um Especialista em Comunicação prático e movido por ideias, para moldar a forma como a Atlean World é vista, sentida e lembrada nas plataformas digitais. Você será o motor da nossa máquina de marketing — desde campanhas e redes sociais até comunicações internas e desenvolvimento da marca — com liberdade para criar, testar e construir o extraordinário, sem limites. **O Que Você Fará::** * Captar e identificar proativamente os melhores talentos por meio do LinkedIn, sites de emprego, redes sociais e redes profissionais. * Transformar necessidades de contratação em estratégias de busca direcionadas e campanhas de abordagem. * Acompanhar métricas de captação (por exemplo, taxas de resposta, qualidade do funil) para avaliar a eficácia e ajustar estratégias. * Colaborar estreitamente com Recrutadores, RH e Gestores de Contratação para alinhar perfis de candidatos aos requisitos das vagas. * Apoiar iniciativas de employer branding, promovendo vagas abertas e destacando a cultura da empresa nos canais relevantes. * Manter bancos de dados de candidatos e funis atualizados e organizados para necessidades atuais e futuras de contratação. * Ser o ponto de referência diário para manter um fluxo constante de candidatos qualificados, garantindo uma abordagem de captação proativa e criativa. **Requisitos:** **Habilidades Obrigatórias (Principais Habilidades)::** * Grande capacidade de realizar buscas direcionadas e criar strings Booleanas eficazes. * Habilidade em identificar e engajar candidatos potenciais por meio de múltiplos canais de captação. * Boas habilidades de gestão de tempo e tarefas. * Alta responsabilidade: quando você assume algo, cumpre. * Proatividade: você não espera por instruções, propõe soluções. * Morar na região de Famalicão ou ter condições de deslocamento até lá. * Fluência em inglês (mínimo B2). **Não Priorizamos::** * Anos de experiência * Experiência em gestão Estamos mais interessados em como você pensa, cria e resolve problemas do que no tamanho do seu currículo. **Benefícios:** **O Que Você Ganha::** * Autonomia para planejar e executar estratégias de captação. * Mentoria de profissionais experientes de recrutamento internacional. * Horário de trabalho flexível (com prazos claros e organizados). * Uma equipe dinâmica e uma cultura internacional e colaborativa. * Um plano de carreira claro com espaço para crescer rapidamente. **Acha que tem o que é preciso?:** Procuramos caçadores de talentos proativos, resolvedores de problemas e construtores de relacionamentos. Se você está pronto para conectar grandes talentos a excelentes oportunidades e gosta do desafio, esta vaga é para você. Inscrever-se leva cerca de 5 a 10 minutos do seu tempo! Vamos tornar isso valioso! Seu próximo emprego, sem fronteiras.

Rua José da Silva Castro 238, 4760-019 Vila Nova de Famalicão, Portugal

Salário Negociável

Especialista em Cobrança de Receitas640888107183391216

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Especialista em Cobrança de Receitas

**Instantâneo da Vaga** Localização: Braga/Lisboa (Portugal) Empresa: Nestlé Business Services (NBS) Período integral/Trabalho Híbrido – 2 dias por semana no escritório (alinhado com a nossa Política atual) Fluência em inglês **Sobre nós** **Nestlé Business Services (NBS)** está no coração do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e de Mídia Social, CRM e Engajamento ao Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão pela inovação digital e impulsionamos processos de melhoria contínua com colegas ao redor do mundo. Estamos procurando talentos ansiosos para aprender, trabalhar em equipe, com domínio digital, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e você está buscando ingressar em uma empresa onde realmente possa agregar valor, é hora de considerar ingressar na NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), diversidade e inclusão são valores centrais. Se você tiver necessidades especiais, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da Vaga** Para o nosso departamento NBS Order to Cash (O2C), estamos atualmente procurando um Especialista em Cobrança de Receitas. Subordinado ao Especialista Líder em Cobrança, este profissional será responsável por gerir saldos vencidos e em atraso nas contas de clientes e maximizar o pagamento pontual para todos os clientes. **Um dia na vida de...** * Gerir consultas de clientes/contas para garantir que os saldos do livro razão de vendas estejam corretos nas contas dos clientes * Gestão eficaz de saldos vencidos e em atraso nas contas dos clientes, maximizando o pagamento pontual para todos os clientes * Notificar os mercados sobre riscos de dívidas incobráveis e mitigá-los quando possível * Atividades de cobrança com base na estratégia de cobrança do mercado * Responder às preocupações recebidas de clientes e partes interessadas internas sobre cobranças * Foco em Atendimento ao Cliente, assegurando bons níveis de comunicação para identificar e resolver problemas nas contas dos clientes * Analisar e verificar KPIs sobre a qualidade dos serviços prestados e apresentá-los durante as Revisões Operacionais Diárias (DOR’s) * Participar da análise de tendências de KPIs (SLAs), análise das causas raiz de erros/falhas e resolução de problemas * Executar os controles internos e comerciais identificados nos processos de cobrança * Rever e propor atualizações, através da empresa, às Rotinas Padrão decorrentes de mudanças legais ou processuais **O que fará você ter sucesso** * Formação em Administração, Finanças, Economia ou áreas afins preferencialmente, mas não essencial; * Conhecimento obrigatório de terminologia financeira básica e conceitos exigidos (regras contábeis de débito e crédito) * Nível avançado em inglês * Boas habilidades em informática, incluindo aplicativos Microsoft Office; * Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas; * Pensamento positivo, disposição para aprender e atitude de trabalho em equipe exigidos; * Boas habilidades de organização e priorização para lidar com um ambiente acelerado; * Ética profissional forte e respeito exigidos **O que oferecemos** Aqui na NBS, nos importamos com nossos Talentos e trabalhamos continuamente para manter nossas equipes engajadas e nossas pessoas alcançando seu melhor desempenho profissional, sem esquecer o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ingressar na NBS trará a você: * Desenvolvimento de expertise no negócio de Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversificada * Experiência local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem-estar * Salário competitivo e bônus anual conforme seu desempenho * Cartão de vale-refeição * Benefícios Flexíveis \- Na NBS você pode escolher quais benefícios são mais adequados para você * Fazer parte do Nestlé Club e obter descontos em diversos parceiros * Café grátis (e bom café) no escritório. * Equipamentos da empresa conforme necessidades profissionais * Cursos de e\-learning e programas de treinamento para ajudá-lo a alcançar seus objetivos * Progressão na carreira e possibilidades de carreira internacional

HJQ8+9G Adaúfe, Portugal

Salário Negociável

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Administrativa (o)

Empresa cliente está a recrutar para integrar a sua equipa para a posição de Administrativa (Construção Civil) para a zona de Esposende Funções: * Atendimento presencial, telefónico e via email a clientes, fornecedores e parceiros; * Apoio administrativo a equipas de obra, * Gestão documental de obra (contratos, autos, medições, mapas de trabalhos, entre outros); * Gestão da faturação (emissão, organização e arquivo de faturas); * Apoio na coordenação de compras e controlo de materiais; * Verificação, organização e arquivo de toda a documentação administrativa; * Preparação de relatórios de apoio à Administração e Direção de Obra; * Outras tarefas inerentes à função administrativa no contexto da construção civil. Principais Requisitos: * Bons conhecimentos na ótica do utilizador; * Elevado poder de comunicação e boa dicção; * Autonomia, Iniciativa, proatividade e dinamismo; * Boa capacidade de trabalho sob pressão e resistência ao stress; * Boa capacidade de planeamento e organização; * Orientação para a excelência e melhoria contínua; * Proatividade e Orientação para Resultados; * Facilidade de relacionamento (com equipas de trabalho); * Carta de condução( preferêncial) Se pensa ter este perfil não hesite em enviar o seu curriculo

R. Barão de Esposende 6, 4740-236 Esposende, Portugal

Salário Negociável

Engenheiro Civil - Técnico de Orçamentação (m/f) | Guimarães638228424651531218

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Engenheiro Civil - Técnico de Orçamentação (m/f) | Guimarães

ISPROX \- somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos. #### **O Nosso Cliente** Empresa do setor da construção civil, com mais de 15 anos de experiência no mercado e uma visão ambiciosa para o futuro. Com uma estrutura sólida e eficiente, encontra\-se num momento de crescimento estratégico e pretende reforçar a sua equipa com a integração de um(a) **Engenheiro(a) de Orçamentação** que lidere esta área. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que ambicionam contribuir ativamente para a consolidação e expansão de uma organização em desenvolvimento. #### **Descrição da Função** Integrado(a) na estrutura da empresa e com reporte direto à administração, o(a) profissional a recrutar assumirá a liderança do departamento de orçamentação, contando com o apoio de um engenheiro júnior afeto à equipa. **Responsabilidades principais:** * Análise técnica das peças que compõem os projetos a orçamentar; * Realização de estudos prévios à execução da obra, considerando os diversos fatores operacionais e geográficos; * Solicitação e avaliação de propostas junto de fornecedores; * Elaboração da valia técnica dos orçamentos; * Colaboração ativa na preparação de concursos públicos, área estratégica em fase de desenvolvimento na empresa. * ### **Perfil Pretendido** * Formação superior em Engenharia Civil; * Experiência mínima de 2 anos em funções similares; * Bons conhecimentos de AutoCAD e do pacote MS Office; * Domínio das ferramentas Primavera Software e CCS \- fator valorizado; * Conhecimentos sólidos do Código dos Contratos Públicos; * Perfil autónomo, proativo, com forte sentido de organização e orientação para resultados. * #### **Oferta e Condições Contratuais** * Relação próxima com a administração e envolvimento direto em decisões estratégicas; * Perspetiva de evolução da função e da equipa, acompanhando o crescimento da empresa. * Acesso a programas de formação interna e possibilidade de propor formação especializada (ex: BIM, CCS); * Contrato de trabalho sem termo; * Seguro de saúde; * Horário de trabalho: 09h00–13h00 e 14h00–18h00; * Regime presencial; * Integração num ambiente de trabalho positivo e colaborativo; #### **Porquê esta oportunidade?** Esta posição representa uma oportunidade única de assumir responsabilidades estratégicas numa empresa em fase de expansão, com possibilidade real de crescimento e desenvolvimento profissional. O contexto organizacional, fortemente orientado para a qualidade e inovação, proporciona o ambiente ideal para profissionais ambiciosos e com vontade de fazer a diferença.

R. 25 de Abril 104, 4710-913 Braga, Portugal

Salário Negociável

Supervisora de Andares para Hotel de Luxo638228411928331219

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Supervisora de Andares para Hotel de Luxo

Descrição do emprego A LaçaroteGroup com mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, está a recrutar possíveis candidatos para a vaga de Housekeeping Supervisor de Andares. Responsabilidades e Características do Candidato: \- Experiência em Hotelaria e na Função de Governanta (Housekeeping); \- Gerir Ocupação e Divisão de Quartos; \- Supervisão de Quartos, Equipas, Produtos/Equipamentos, Outros; \- Conhecimentos aprofundados no Manuseamento de Produtos e Equipamentos de Limpeza; \- Cumprimento das normas de HACCP; \- Report de possíveis anomalias ao Departamento de Manutenção; \- Gestão de Stocks e Requisições; \- Boa Apresentação; \- Sentido de Responsabilidade e Liderança; \- Detalhista; \- Dinâmica/o, Autónoma/o e Proativa/o; \- Altamente Motivada/o; \- Pontual e Assídua/o; \- Comunicativa/o; \- Gosto pelo Cliente; \- Domínios e conhecimentos da Língua Portuguesa C1 (obrigatório); \- Conhecimentos em Informática; \- Outros. Condições da Vaga de Trabalho: \- Vencimento de acordo com a função; \- Remuneração de todos os Direitos Legais e respetivos Subsídios; \- Remuneração do salário feita no último dia útil do mês; \- Remuneração por meio de transferência bancária; \- Pagamento de prémio/abono (quando aplicável); \- Alimentação no Local e/ou Subsídio de Alimentação (variável); \- Seguro de Acidentes de Trabalho; \- Disponibilidade de Horários e/ou Horários Rotativos; \- Folgas Rotativas; \- Outros. Tipo de oferta: Integral/Full\-time Pagamento: 1 100,00€ \- 1 300,00€ por mês Benefícios: * Estacionamento gratuito

Praça José Régio 19, 4480-718 Vila do Conde, Portugal

€ 1,100-1,300/Mês

Reforço de Outono - Filial Braga (m/f)638228348011551220

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Reforço de Outono - Filial Braga (m/f)

Somos uma empresa MULTINACIONAL em forte expansão nacional, e procuramos pessoas para todos os nossos departamentos, pois estamos a preparar a nossa expansão para novos mercados. Oferecemos: * Bom ambiente de trabalho; * Formação inicial e contínua; * Fortes possibilidades de crescimento na empresa; * Remuneração média 980EUR Requisitos: * Dinamismo e responsabilidade; * Facilidade de comunicação; As melhores ferramentas de marketing do mercado; * Maior rentabilidade do sector; * Excelente oportunidade de realização pessoal e profissional. Envie\-nos o seu CV e junte\-se a nós nesta equipa em expansão.

R. 25 de Abril 104, 4710-913 Braga, Portugal

€ 980/Mês

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Modelista (M/F)

A Spilag S.A. é uma empresa da indústria têxtil com uma unidade de produção em Vilar\-Vila do Conde. Desenvolvemos e produzimos roupas funcionais e roupas de trabalho corporativas. Somos especializados em soluções individuais para nossos clientes e procuramos uma personalidade dinâmica e independente para o nosso departamento de desenvolvimento de produto. \- **Modelista (M/F)** As suas tarefas: · Construção de moldes base e escalas no sistema CAD · Acompanhamento de protótipos até produção · Verificação das fichas de componentes para o respectivo produto · Elaboração e verificação de fichas técnicas · Muito bons conhecimentos de inglês escrito e falado, especialmente de inglês técnico · Personalidade fiável, independente e pontual ·Com experiência profissional na área de moldes em diversas areas (idealmente com formação em alfaiataria) **O que procuramos:** · Formação na área da tecnologia do vestuário e experiência no desenvolvimento de moldes · Conhecimentos técnicos de confeção · Empenho e iniciativa, bem como capacidade de negociação e capacidade de trabalhar sobe pressão · Participação no desenvolvimento e avanço das nossas atividades · Vontade de desenvolvimento profissional e pessoal · Interesse na cooperação a longo prazo Se tem uma personalidade aberta, extrovertida e orientada para trabalho em equipa e está habituado a trabalhar de forma independente e consciente. Se tem conhecimentos técnicos e conhecimentos de sistemas CAD e também familiarizado com planos de corte. Será valorizada formação técnica de corte ou experiência numa função comparável. **Oferecemos:** · Actividades variadas e desafiantes · Trabalho flexivel e responsável · Uma equipa empenhada, amigável e profissional á sua espera · Um ambiente de trabalho muito bom Para se candidatar envie o seu CV actualizado com a Refª.: **MODELISTA25,** por e\-mail para HR@KUNG.PT Tipo de oferta: Integral/Full\-time Benefícios: * Estacionamento gratuito

Praça José Régio 19, 4480-718 Vila do Conde, Portugal

Salário Negociável

Consultor de Recrutamento638227131686411222

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Consultor de Recrutamento

A Atlean está crescendo e nossa presença em Vila Nova de Famalicão está se fortalecendo! Estamos procurando um Consultor de Recrutamento para proporcionar as melhores experiências de recrutamento aos nossos candidatos e garantir que conquistem seu próximo emprego sem fronteiras! A Atlean World é uma consultoria internacional de RH que tem como objetivo promover ambientes multiculturais como nova realidade. Especializamo-nos em mercados multilíngues, tornando a jornada de recrutamento dos candidatos mais fluida e agradável. Oferecemos uma excelente experiência profissional como Consultor de Recrutamento especializado em indústrias BPO (como Atendimento ao Cliente, Call\-Center, Vendas \& Marketing), integrado a uma equipe local, mas com mentalidade internacional e inovadora. **Por Que Ser um Recrutador na Atlean World?** * Integre uma missão para criar um mundo mais multicultural e conectado * Transforme vidas conectando candidatos a oportunidades que possam mudar seus futuros * Liberte-se do microgerenciamento tradicional e das ferramentas ultrapassadas e aproveite um ambiente inovador, com ferramentas de IA e mentalidade global que permitirão o seu crescimento. **Sua Jornada como Consultor Recrutador** * Gerenciar vagas atribuídas e buscar candidatos utilizando diversas ferramentas de recrutamento e marketing. * Pré-selecionar candidatos, conduzir entrevistas e selecionar os indivíduos mais qualificados para o seu Gestor de Recrutamento. * Manter acompanhamentos regulares com os candidatos durante todo o processo de contratação até sua colocação bem-sucedida. * Aproveitar bônus atrativos por colocação bem-sucedida de candidatos e avançar continuamente na sua carreira. Requisitos * Morar em Vila Nova de Famalicão * Experiência em ambiente multicultural * Experiências internacionais são valorizadas * Experiência prévia em recrutamento ou vendas * Boas habilidades de comunicação e bom nível de inglês * Experiência em BPO (Call Centers, Atendimento ao Cliente, Vendas\&Marketing) Benefícios **Por Que Este é o Próximo Passo Certo para Sua Carreira?** * Salário competitivo com contrato permanente * Integração certificada em Especialização de Recrutamento * Bônus progressivos por candidatos colocados * AtleanClub: benefícios como seguro saúde privado, desenvolvimento profissional, desenvolvimento pessoal, etc * Bônus e prêmios adicionais * Desenvolvimento rápido da carreira * Conheça e mantenha conexões com uma rede multicultural e colegas de todo o mundo ***Transforme este no Seu Próximo Emprego Sem Fronteiras!*** ***:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::*** Conheça mais sobre a Atlean World A Atlean World será sua parceira de recrutamento durante toda a jornada: **Guiando Sua Odisseia com a Atlean World** Ponto de Contato Pessoal: Assim que você clicar em “Candidatar-se”, um dos nossos recrutadores especializados entrará em contato. Espere uma conversa amigável onde exploraremos os detalhes do cargo, ajudando você a entender todos os aspectos. Sessão de Perguntas \& Respostas: Tem dúvidas? Curiosidades? Nossos recrutadores são seu recurso principal. Respondemos a todas as suas perguntas, garantindo que você tenha uma compreensão completa da oportunidade à qual está aderindo. Tornando Isso Realidade: Uma vez bem informado e entusiasmado com o cargo, preparamos você para os próximos passos e o conectamos ao nosso cliente prestigiado. Considere-nos a ponte que liga suas aspirações à oportunidade certa. Suporte Contínuo: Sua jornada não termina com a introdução. Permanecemos à disposição para quaisquer dúvidas ou assistência necessária durante todo o processo de recrutamento. Desde esclarecer detalhes do cargo até oferecer orientações, estamos aqui para você. Tipo de oferta: Integral/Full\-time Pagamento: 18 000,00€ \- 30 000,00€ por ano

Rua José da Silva Castro 238, 4760-019 Vila Nova de Famalicão, Portugal

€ 18,000-30,000/Ano

Especialista em Atendimento ao Cliente - Falante de Alemão638226924058911223

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Especialista em Atendimento ao Cliente - Falante de Alemão

**Visão Geral da Vaga** Localização: Linda\-a\-Velha / Braga (Portugal) Empresa: Nestlé Business Services Período integral/Modalidade híbrida **Nível C1/C2 em alemão** **Sobre Nós** A **Nestlé Business Services (NBS)** está no centro do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e de Mídia Social, CRM e Engajamento do Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão por inovação digital e pela promoção contínua de processos de melhoria com colegas ao redor do mundo. Estamos à procura de talentos ansiosos para aprender, trabalhar em equipe, com domínio digital, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e está buscando ingressar em uma empresa onde realmente pode agregar valor, chegou a hora de considerar ingressar na NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), diversidade e inclusão são valores fundamentais. Se você tiver alguma necessidade especial, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da Vaga** Para a nossa Nestlé Business Services, estamos atualmente procurando um **Especialista em Atendimento ao Cliente**. Este profissional será responsável por todos os contatos presenciais com clientes. **Um Dia na Vida de...** * Receber clientes e identificar efetivamente suas necessidades para oferecer soluções personalizadas. * Orientar clientes e potenciais clientes sobre nossa ampla gama de produtos e serviços, promovendo decisões informadas. * Despertar o interesse dos clientes apresentando nossas ofertas completas de produtos e seus benefícios. * Priorizar a resolução no primeiro contato para melhorar a experiência do cliente e agilizar a entrega do serviço. * Elevar a satisfação do cliente em todas as interações, garantindo uma impressão positiva e duradoura. * Garantir uma gestão eficaz de reclamações, tratando as reclamações dos clientes com empatia e eficiência, transformando feedbacks em oportunidades de melhoria de serviço. **O Que Irá Torná\-lo Bem\-sucedido** * Experiência de um ou dois anos em atendimento ao cliente (obrigatório) * Domínio do Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel...) * **Nível C1/C2 em alemão \- Obrigatório** * Bom nível em inglês (B1/B2\) \- Obrigatório * Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas efetivamente * Mentalidade positiva com forte disposição para aprender e colaborar como membro de equipe * Habilidades sólidas de organização e priorização para se destacar em um ambiente acelerado * Ética de trabalho demonstrada e respeito **O Que Oferecemos** Na NBS, priorizamos nossos talentos e estamos comprometidos em fomentar um ambiente envolvente onde nossas equipes possam se destacar em seu desempenho profissional, além de apoiar o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ao se juntar a nós, você terá acesso aos seguintes benefícios: * Desenvolvimento de expertise nos Negócios de Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversificada * Oportunidades de exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem\-estar * Salário competitivo com bônus anual baseado no desempenho * Cartão de vale refeição * Acesso a um clube de crédito * Benefícios flexíveis: Escolha as opções que melhor atendam às suas necessidades (por exemplo, seguro saúde, academias, treinamentos profissionais, etc.) * Associação ao Clube Nestlé, oferecendo descontos com diversos parceiros * Café de alta qualidade gratuito no escritório * Descontos especiais para funcionários em varejistas selecionados * Fornecimento de equipamentos da empresa adequados às necessidades profissionais * Suporte médico no local disponível em nosso escritório * Acesso a cursos de e\-learning e programas de treinamento para ajudá\-lo a alcançar seus objetivos de carreira * Oportunidades de progressão na carreira e possibilidades internacionais Parece interessante? Por favor, candidate\-se aqui: https://bit.ly/3JcEwzd Tipo de emprego: Período integral

R. 25 de Abril 104, 4710-913 Braga, Portugal

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Especialista em Atendimento ao Cliente - Falante de Francês638226924232991224

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Especialista em Atendimento ao Cliente - Falante de Francês

**Visão Geral da Vaga** **Localização:** Linda\-a\-Velha / Braga (Portugal) **Empresa:** Nestlé Business Services **Modelo de trabalho:** Tempo integral. 100% remoto ou modo híbrido (remoto após um período inicial de treinamento) **Nível C1/C2 em francês** **Sobre Nós** **Nestlé Business Services (NBS)** está no centro do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e de Mídias Sociais, CRM e Engajamento do Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão por inovação digital e pela promoção contínua de processos de melhoria com colegas ao redor do mundo. Estamos à procura de talentos ansiosos para aprender, trabalhar em equipe, com habilidades digitais, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e você está buscando integrar uma empresa onde possa realmente agregar valor, é hora de considerar ingressar na NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), a diversidade e inclusão são valores centrais. Se você tiver alguma necessidade especial, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da Função** Para a nossa Nestlé Business Services, estamos atualmente procurando um **Especialista em Atendimento ao Cliente**. Este profissional será responsável por todos os contatos front office com os clientes. **Um Dia na Vida de...** * Receber os clientes e identificar efetivamente suas necessidades para oferecer soluções personalizadas. * Orientar clientes e potenciais clientes sobre nossa ampla gama de produtos e serviços, promovendo decisões bem informadas. * Despertar o interesse dos clientes apresentando nossas ofertas completas de produtos e seus benefícios. * Priorizar a resolução no primeiro contato para aprimorar a experiência do cliente e agilizar a prestação de serviços. * Elevar a satisfação do cliente em cada interação, garantindo uma impressão positiva e duradoura. * Garantir uma gestão eficaz de reclamações, tratando as reclamações dos clientes com empatia e eficiência, transformando feedbacks em oportunidades de melhoria do serviço. **O Que Irá Torná-lo Bem-Sucedido** * Experiência de um ou dois anos em atendimento ao cliente (obrigatório) * Domínio do Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel...) * **Nível C1 ou C2 em francês \- Obrigatório** * Bom nível em inglês (B1/B2\) \- Obrigatório * Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas de forma eficaz * Mentalidade positiva com forte desejo de aprender e colaborar como membro de equipe * Fortes habilidades organizacionais e de priorização para se destacar em um ambiente acelerado * Ética de trabalho demonstrada e respeito **O Que Oferecemos** Na NBS, priorizamos nossos talentos e estamos comprometidos em criar um ambiente envolvente onde nossas equipes possam se destacar em seu desempenho profissional, além de apoiar o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ao se juntar a nós, você terá acesso aos seguintes benefícios: * Desenvolvimento de expertise nos Negócios de Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversificada * Oportunidades de exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem-estar * Salário competitivo com bônus anual baseado em desempenho * Cartão de vale-refeição * Acesso a clube de crédito * Benefícios flexíveis: Escolha as opções que melhor atendam às suas necessidades (por exemplo, seguro saúde, academias, treinamentos profissionais, etc.) * Associação ao Clube Nestlé, oferecendo descontos com diversos parceiros * Café de alta qualidade gratuito no escritório * Descontos especiais para funcionários em varejistas selecionados * Fornecimento de equipamentos da empresa adaptados às necessidades profissionais * Suporte médico no local disponível em nosso escritório * Acesso a cursos de e\-learning e programas de treinamento para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira * Oportunidades de progressão na carreira e possibilidades internacionais Tipo de emprego: Tempo integral

R. 25 de Abril 104, 4710-913 Braga, Portugal

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