Diretor de Arquitetura, Sistemas Empresariais e de Operações

Descrição

Resumo: Liderar a arquitetura empresarial e a estratégia de aplicações para os sistemas principais de Empresas e Operações, garantindo o alinhamento com as prioridades empresariais e impulsionando a transformação. Pontos de destaque: 1. Liderar a arquitetura empresarial e a estratégia de aplicações 2. Impulsionar a consolidação e modernização de plataformas 3. Oportunidade de trabalhar em produtos estratégicos de saúde A Unilabs está a percorrer uma jornada plurianual para se tornar a principal empresa europeia de diagnóstico. Para atingir este objetivo, precisamos de operar os nossos mercados, criar sinergias que aproveitem a nossa dimensão e escala, e garantir que estamos idealmente estruturados para responder às necessidades em constante evolução dos doentes, profissionais de saúde e ecossistemas de cuidados de saúde. No âmbito da nossa contínua transformação global, destinada a construir uma organização mais ágil, eficiente e centrada no doente, bem como reforçar o nosso desempenho médico, operacional e comercial, procuramos recrutar um Diretor de Arquitetura, Sistemas Empresariais e de Operações, com sede em **Barcelona**, Espanha ou em **Porto**, Portugal. **Finalidade do Cargo** Liderar a definição e execução da arquitetura empresarial e da estratégia de aplicações para os sistemas principais de Empresas e Operações (incluindo LIS, RIS, ERP e plataformas relacionadas), garantindo o alinhamento com as prioridades empresariais, escalabilidade e eficiência de custos dentro do modelo operacional UniTech. Este cargo é uma peça fundamental da Entrega de Valor UniTech, a capacidade global que garante que as soluções de TI entregam valor alinhado com os padrões globais em todas as geografias, assegurando assim que um panorama altamente heterogéneo evolua para um ecossistema coerente, orientado por plataformas, permitindo escala, eficiência de custos e a integração de capacidades de nova geração, tais como IA em fluxos clínicos e operacionais. Principais Responsabilidades 1\. Liderança em Arquitetura Empresarial * Definir e governar a arquitetura-alvo nos domínios de Empresas e Operações * Garantir a padronização, simplificação e escalabilidade do panorama de aplicações * Estabelecer e aplicar princípios e limites de arquitetura abrangendo segurança, proteção de dados e conformidade regulamentar. * Definir e operar a Autoridade de Design Técnico (TDA) como órgão regulador das decisões de arquitetura * Impulsionar decisões de desenvolvimento versus aquisição e seleção tecnológica 2\. Propriedade dos Sistemas Empresariais e de Operações * Ser responsável pela estratégia e rota de implementação de: o Sistemas de Informação Laboratorial (LIS) o Sistemas de Informação Radiológica (RIS) e de Imagem (incluindo Sectra IMD / PACS) o ERP / Sistemas financeiros e empresariais {o Sistemas operacionais e clínicos adjacentes principais * Impulsionar a consolidação e modernização de plataformas (abordagem de adequação ao padrão) e uma racionalização rigorosa de aplicações, com vista a preparar e otimizar a stack tecnológica da Unilabs para o futuro. * Garantir que os sistemas suportam os requisitos clínicos, operacionais e regulamentares 3\. Âmbito Tecnológico (Plataformas Principais e Ecossistema) Responsável pela arquitetura e coerência ao longo do panorama tecnológico empresarial, incluindo: * Soluções Empresariais o Ecossistema Microsoft: Dynamics 365, Azure, Fabric, M365, Defender, etc. o Coupa, Nava, Kyriba, Oracle HCM * Sistemas Clínicos e Operacionais o LIS, RIS, plataformas de imagem (Sectra IMD / PACS) o Incorporação crescente de soluções de IA (clínicas e adjacentes clínicas) no ecossistema * Camada de Integração o Mirth (integração HL7/FHIR) o Serviços de Integração Azure (API, mensagens, eventos) Garantir coerência arquitetónica ponta a ponta nestes domínios 4\. Integração e Arquitetura de Dados * Definir e impulsionar a estratégia empresarial de integração (orientada a APIs, orientada a eventos, padrões de interoperabilidade) * Permitir integrações escaláveis e de baixo esforço entre mercados e plataformas * Garantir o alinhamento com a estratégia da plataforma de dados (por exemplo, Azure Fabric) e com a governança de dados 5\. Entrega de Valor e Transformação * Colaborar com pares na Entrega de Valor para: o Traduzir a procura empresarial em soluções tecnológicas escaláveis .o Assegurar a integridade arquitetónica dos principais programas (por exemplo, modernização do LIS, OneERP, habilitação da IA) * Garantir que todos os principais programas (por exemplo, modernização do LIS, ERP, IA) são governados arquitetonicamente através de pontos de verificação da TDA * Impulsionar a simplificação tecnológica e a eficiência de custos * Permitir a adoção de capacidades impulsionadas por IA nos domínios clínico e empresarial 6\. Governança e Alinhamento de Portfólio * Liderar a governança de arquitetura (TDA) em iniciativas globais e locais * Garantir que todos os investimentos estão alinhados com: o Arquitetura-alvo .o Objetivos de redução de custos .o Modelo operacional UniTech * Fornecer tomada de decisão técnica clara e mecanismos de escalonamento 7\. Gestão de Fornecedores e Ecossistema * Impulsionar/apoiar a seleção estratégica de fornecedores e parcerias * Garantir que as soluções dos fornecedores estão alinhadas com os padrões de arquitetura e os princípios de integração * Gerir dependências técnicas num ecossistema multicliente Indicadores de Sucesso * Redução da complexidade e fragmentação do panorama de aplicações * Progresso na consolidação de plataformas (LIS, RIS, ERP, plataformas empresariais) * Aumento da padronização e reutilização entre mercados * Integração escalável e redução de interfaces ponto a ponto * Incorporação eficaz de capacidades de IA em fluxos de trabalho principais * Contribuição para os objetivos de redução de custos de TI (30%) **Requisitos** * Experiência comprovada em liderança de arquitetura empresarial em ambientes complexos e multinacionais * Forte exposição a: o Sistemas de saúde (LIS, RIS, imagiologia) o Plataformas empresariais (ecossistema Microsoft, ERP, sistemas financeiros) * Experiência com plataformas de integração (HL7/FHIR, APIs, middleware) * Histórico comprovado em transformações de grande escala e consolidação de plataformas * Forte capacidade de gestão de partes interessadas ao nível executivo * Pragmatismo, orientação para resultados, equilibrando padronização, custos e necessidades empresariais **Benefícios** * Modelo de trabalho híbrido (escritório no Porto/Barcelona e flexibilidade remota) * Oportunidade de trabalhar em plataformas de saúde e laboratoriais no mercado suíço, com impacto clínico real * Ambiente internacional, colaborativo e regulamentado de produtos * Remuneração e benefícios competitivos * Propriedade a longo prazo de um produto estratégico de saúde