Engenheiro(a) de Energia – BESS | EV Charging (m/f)

Descrição

Resumo da Vaga: A GoSolar procura um Engenheiro(a) de Energia para desenvolver soluções técnicas em projetos de energia renovável, armazenamento e mobilidade elétrica, com foco em BESS e EV Charging. Principais Destaques: 1. Projetos de escala relevante e elevada complexidade 2. Participação direta em decisões estratégicas 3. Crescimento técnico e evolução para liderança Portugal \- Trofa Full time Licenciatura 13 Jul 2026 Partilhar A GoSolar, empresa do Grupo PROEF, pretende reforçar a sua equipa com um(a) **Engenheiro(a) de Energia – BESS\| EV Charging**: **Descrição da Função:** * Desenvolver soluções técnicas robustas, escaláveis e bancáveis em projetos de energia renovável, armazenamento (BESS) e mobilidade elétrica; * Realizar engenharia e dimensionamento de projetos BESS, EV Charging e UPAC/PPA, assegurando conformidade técnica e regulatória; * Prestar apoio técnico à modelação económica e financeira dos projetos, integrando aspetos operacionais e de viabilidade. * Atuar como interface técnica com equipas comerciais, de construção e parceiros tecnológicos, garantindo alinhamento e eficiência; * Fornecer suporte técnico na elaboração de propostas, concursos e na tomada de decisões estratégicas. **Perfil:** * Formação em Engenharia Eletrotécnica, Energia ou similar; * Mínimo 3 anos de experiência no setor energético; * Conhecimentos em BESS e/ou EV Charging valorizados; * Perfil analítico, rigoroso e orientado a soluções. **O que oferecemos:** * Projetos de escala relevante e elevada complexidade; * Participação direta em decisões estratégicas; * Crescimento técnico e possibilidade real de evolução para liderança. *Temos igualdade de oportunidades como referência, por isso acolhemos e valorizamos todas as pessoas, independentemente da raça, etnia, nacionalidade, religião, convicções políticas e ideológicas, idade, estado de saúde, género, identidade ou orientação sexual, visando também promover a diversidade de pensamento e experiências numa verdadeira cultura de inclusão e representatividade, fortalecendo o sentido de pertença de cada pessoa que faz parte das empresas PROEF.* *A vaga deve ser considerada por todas as partes interessadas que considerem cumprir os requisitos acima referidos, e o processo de recrutamento está livre de qualquer discriminação e baseia\-se exclusivamente nas competências e perfil do candidato.*