Especialista Sênior GPS POM

Descrição

Resumo: Otimizar e executar o planejamento integrado de compras e fornecimento global, garantindo que as metas de desempenho sejam atingidas e que a capacidade fabril seja otimizada para atender à demanda global. Pontos principais: 1. Otimizar e executar o planejamento integrado de compras e fornecimento global 2. Trabalhar entre funções para resolver questões de planejamento e compras 3. Apoiar ações de disponibilidade e mitigação de riscos por meio da gestão de ordens de compra (PO) FINALIDADE E RELEVÂNCIA GERAL PARA A ORGANIZAÇÃO: Otimizar e executar atividades integradas de compras, planejamento global de fornecimento e gestão de ordens de compra (PO). Garantir que o desempenho atinja as metas de disponibilidade OTIF (No Prazo e Completo) e OTA (Alocação no Prazo), respeitando os SLAs do mercado. Otimizar a utilização da capacidade fabril conforme os requisitos de mercado e as capacidades dos fornecedores para atender à demanda global. Trabalhar entre funções para resolver questões relacionadas ao planejamento e às compras, identificar riscos e oportunidades e mitigar possíveis atrasos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: * Apoiar a disponibilidade e ações de mitigação de riscos por meio da gestão de ordens de compra (PO). * Responsável pela comunicação com o Escritório de Ligação (LO) relevante, assegurando a utilização otimizada da capacidade, compreensão das restrições de fornecimento, evolução do desempenho de entrega e garantia de que os planos de mitigação de riscos estejam em vigor. * Proprietário do processo; responsável pela documentação, testes e aprimoramento de um processo de negócios específico. Apoiar a implementação de projetos dentro da área de responsabilidade e contribuir para melhorias nos sistemas e processos, alinhando e priorizando transversalmente entre divisões/marcas, sempre que possível, para aumentar a eficiência operacional. * Atividades diárias nas ferramentas de emissão de chamados (tickets), assegurando que os mercados e fábricas apoiem e realizem as ações de Gestão de Pedidos. * Garantir boas relações com as partes interessadas-chave e com a equipe funcional global. * Gerenciar escalonamentos, prestando apoio na resolução de reclamações e problemas, conforme necessário. * Identificar e avaliar problemas e propor soluções potenciais. * Garantir a qualidade e integridade dos dados em diversos sistemas e ferramentas, além de realizar verificações de qualidade na produção de trabalho da equipe. * Executar ou garantir que as responsabilidades diárias e de encerramento de período sejam concluídas de acordo com os padrões internos. PRINCIPAIS RELACIONAMENTOS: * Escritórios de Ligação (LO) * SCM de Mercado * Serviços de Planejamento e BPM * GPS CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS: * Orientado para o serviço e voltado para o consumidor/cliente * Pensamento analítico e capacidade de resolver problemas * Trabalhador em equipe e colaborador eficaz * Capacidade de se comunicar de forma eficaz * Bom conhecimento do MS Office (habilidades avançadas no MS Excel) e SAP * Fluente em inglês; conhecimento adicional de outro idioma é um diferencial FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS / QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS: * Graduação em administração da cadeia de suprimentos ou em áreas afins como administração de empresas, logística, planejamento ou sistemas de informação. Pós-graduação é um diferencial. * 2 a 5 anos de experiência em administração da cadeia de suprimentos, operações ou planejamento, preferencialmente nos setores de acessórios, vestuário ou calçados. NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, O PODER FÍSICO NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO OS ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS INCENTIVAR E DESENVOLVER EM NOSSOS COLABORADORES, E QUE ESTÃO NA ESSENCIA DA NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Fale quando vir uma oportunidade; assuma a liderança quando vir uma necessidade. DONO: Assuma a responsabilidade. Seja proativo, tome a iniciativa e leve até o fim. INNOVAÇÃO: Eleve seu nível para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores maneiras de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vencer juntos. Trabalhe de forma colaborativa e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Exija responsabilidade de si mesmo e dos outros em relação aos padrões da empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e trate todos com dignidade. **NA ADIDAS ACREDITAMOS FIRMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E AOS PROCESSOS DE TALENTOS PROPORCIONA A NOSSOS FUNCIONÁRIOS UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E À NOSSA MARCA UMA VERDADEIRA VANTAGEM COMPETITIVA.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTARMOS TALENTOS E DESENVOLVERMOS NOSSOS COLABORADORES PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DOS NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS FUNCIONÁRIOS E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA COM NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Especialista Sênior GPS POM MARCA: LOCALIZAÇÃO: Porto EQUIPE: Cadeia de Suprimentos e Aquisições ESTADO: 13 PAÍS/REGIÃO: PT TIPO DE CONTRATO: Tempo integral NÚMERO: 547367 DATA: 28 de julho de 2026