Resumo: Este Gerente Sênior de Projetos lidera iniciativas estratégicas complexas e interfuncionais dentro do Escritório de Gerenciamento de Projetos de Transformação (Transformation PMO), com foco na coordenação em nível de programa, consolidação, relatórios e análise de riscos para impulsionar a transformação organizacional. Pontos Principais: 1. Liderar projetos complexos de transformação estratégica interfuncionais 2. Impulsionar a governança do programa, relatórios, gestão de riscos e alinhamento das partes interessadas 3. Apoiar o Diretor de Transformação na execução e governança da rota de transformação O Gerente Sênior de Projetos é responsável por liderar e entregar iniciativas estratégicas complexas e interfuncionais dentro da carteira do Transformation PMO. O cargo garante que os projetos sejam executados de forma eficaz, no prazo, dentro do escopo e do orçamento, ao mesmo tempo em que gera impacto comercial mensurável e apoia os objetivos de transformação organizacional. Diferentemente de um Gerente Sênior de Projetos tradicional, focado na entrega ponta a ponta de uma única iniciativa, este cargo fornece supervisão transversal e coordenação em nível de programa, apoiando o Diretor de Transformação na consolidação, nos relatórios e na análise de riscos. **Principais Responsabilidades** * Liderar e coordenar projetos de transformação estratégica desde o planejamento até a entrega. * Impulsionar a governança dos projetos, relatórios, gestão de riscos e alinhamento das partes interessadas. * Gerenciar equipes interfuncionais e entregáveis em nível de programa para alcançar os objetivos comerciais. * Acompanhar o desempenho, a realização dos benefícios e apoiar a adoção da mudança. * Supervisionar dados de transformação, dependências e relatórios executivos. * Apoiar o Diretor de Transformação na execução e governança da rota de transformação. **Requisitos** * Experiência sólida em gestão de transformação ou coordenação de programas estratégicos em larga escala. * Experiência no gerenciamento de projetos de transformação complexos, multipaís e interfuncionais. * Capacidade de atuar simultaneamente em múltiplos fluxos de trabalho e gerenciar altos níveis de complexidade e ambiguidade. * Experiência na elaboração de relatórios executivos, documentação de governança e painéis de transformação. * Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e influência, incluindo exposição à alta liderança. * Excelentes capacidades de planejamento, organização e resolução de problemas. * Excelentes habilidades de comunicação em contexto internacional. * Experiência em ambientes estruturados de PMO e em metodologias correspondentes. * Inglês é obrigatório; conhecimentos adicionais em outros idiomas são um diferencial. * Excelentes habilidades de comunicação e coordenação em ambientes internacionais. * Experiência em ambientes estruturados de PMO e em metodologias de transformação. * O inglês é obrigatório; conhecimentos adicionais em outros idiomas são um diferencial.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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