Parceiro de Planejamento e Análise Financeira – Controlador | Finanças PT

Descrição

Resumo: Esta função destina-se a um membro da equipe de Desempenho responsável pelo monitoramento do desempenho financeiro, coordenação orçamentária, elaboração de relatórios e apoio aos gestores de negócios com análise e faturamento. Pontos principais: 1. Foco no monitoramento do desempenho financeiro e na coordenação orçamentária. 2. Oportunidade de apoiar gestores de negócios com análise e relatórios. 3. Trabalhar dentro de um ecossistema financeiro dinâmico e empreendedor. **Descrição da empresa** A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Grupo BPCE em todo o mundo. Como parte da divisão internacional do Grupo BPCE, a Natixis em Portugal projeta e entrega soluções para suas duas áreas principais — Banca Corporativa e de Investimento e Gestão de Ativos e Patrimônios — bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipes atuam nas áreas de Tecnologia da Informação, Atividades de Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e multidisciplinar, apoiando todas as linhas de negócios e plataformas do Grupo. Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipe da Natixis em Portugal e refletem sua missão de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empreendedor. **Descrição da vaga** **Apresentação da equipe e objetivo principal:** Principais responsabilidades da equipe de Desempenho: * Monitoramento do desempenho financeiro e de todos os KPIs críticos * Coordenação de orçamentos e revisões comerciais, além do acompanhamento de clientes/unidades de negócios * Elaboração de relatórios * Apoio e acompanhamento junto aos gestores de negócios e à direção * Faturamento e monitoramento de contas a receber junto aos clientes * Análises e apresentações ad hoc sobre temas ou projetos específicos * Resposta a solicitações de auditoria e conformidade * Auditoria e questionamento dos processos de dados mestres de RH, Contabilidade e Compras **Principais tarefas e objetivos:** * Análise dos custos do Demonstrativo de Resultados (DRE) e solicitação de ajustes, quando necessário: por tipo de custo; por área; comparação entre valores reais, orçamento e revisão comercial * Visão completa da estrutura organizacional da Natixis Portugal e da estrutura consolidada em outras geografias * Faturamento e acompanhamento junto aos clientes * Apoio aos processos de orçamento e revisões comerciais (planejamento, tarefas, contribuições dos gestores, prazos para entregas, etc.) * Fornecimento (organização, obtenção, solicitação) de detalhes sobre um tema específico relacionado ao DRE, faturamento ou solicitação de headcount * Acompanhamento de headcount, FTE e mandays entre cenários previstos e valores reais * Auditoria e controle de qualidade quanto ao impacto nos valores do DRE: dados mestres de RH, Contabilidade e Compras * Mentalidade voltada para processos e industrialização * Preparação de detalhes para relatórios, utilizando também os já disponíveis * Habilidades de consulta e utilização do SAP para fins de faturamento * Orientação para processos e documentação * Preparação de análises e apresentações ad hoc. **Qualificações** * Graduação preferencialmente em Economia, Administração ou Finanças; * Mais de 3 anos de experiência com estrutura de DRE, tipos de custos e centros de custo * Conhecimento avançado de Excel (obrigatório) e conhecimento do SAP 4H é preferencial * **Bom domínio do inglês, tanto escrito quanto falado. Francês é um diferencial.** * Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas. * Atenção aos detalhes e excelentes habilidades organizacionais. **Aceitamos apenas currículos em inglês.** **Informações adicionais** Nosso ambiente de trabalho reflete o espírito vibrante de nossos locais, com iniciativas como Orçamento para Transporte Verde, bicicletas elétricas e uma Política Flexível de Trabalho Híbrido. Promovemos o bem-estar por meio do Clube de Bem-Estar Honolulu, Sala de Oração, Sala de Amamentação e Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração. Por meio de nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.