Gerente – Soluções Jurídicas

Descrição

Resumo: Esta função apoia a área de Soluções Jurídicas, aumentando a eficiência e a eficácia por meio da implementação de processos, gestão de ferramentas e habilitação de decisões baseadas em dados. Pontos principais: 1. Ideal para profissionais jurídicos/operacionais desenvolverem especialização em tecnologia jurídica 2. Apoiar a melhoria contínua dos processos jurídicos e das ferramentas tecnológicas 3. Contribuir para a automação de processos e gerenciar projetos de pequeno porte FINALIDADE E RELEVÂNCIA GERAL PARA A ORGANIZAÇÃO Esta função apoia a área de Soluções Jurídicas para melhorar a eficiência e a eficácia do departamento jurídico. O foco desta função é a implementação de processos, a gestão de ferramentas e fornecedores, bem como o apoio à tomada de decisões baseadas em dados, permitindo que a equipe jurídica preste serviços de alta qualidade ao negócio. Trata-se de uma função ideal para um profissional jurídico ou operacional com visão comercial, interessado em desenvolver especialização em tecnologia jurídica, gestão de contratos e excelência operacional. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES * Apoiar a implementação e a melhoria contínua de processos, políticas e fluxos de trabalho jurídicos * Apoiar a administração e a adoção de ferramentas de tecnologia jurídica * Contribuir para iniciativas de automação de processos * Gerenciar projetos de pequeno porte, desde a concepção até a implementação. * Elaborar painéis e relatórios regulares para a liderança jurídica * Atuar como primeiro ponto de contato para os usuários das ferramentas jurídicas, incluindo suporte para solução de problemas e treinamento * Coordenar atualizações de sistemas, testes e implantações * Auxiliar na garantia do cumprimento das políticas internas, dos quadros de governança e dos requisitos regulatórios * Manter a documentação dos processos jurídicos e controles PRINCIPAIS RELACIONAMENTOS * Jurídico Global * Administração de Contratos da GBS * TECNOLOGIA * Titulares de contratos em todos os níveis e funções empresariais da organização * Fornecedores externos de software e serviços CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS * Mentalidade orientada a processos e à melhoria contínua * Afinidade com o digital e a tecnologia * Conforto com ambiguidade, flexibilidade, tenacidade e disposição para aprender, equilibrados com uma mentalidade orientada a processos * Excelentes habilidades de comunicação e colaboração * Fluência em inglês no ambiente empresarial (escrito e falado) * Abordagem colaborativa e proativa FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS / QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS * 3 anos ou mais de experiência corporativa nas áreas jurídicas corporativas gerais, transacionais e comerciais * Experiência em empresas multinacionais * Bom entendimento de tecnologia e conhecimento prático dos processos de gestão do ciclo de vida de contratos * Excelentes habilidades no Microsoft 365 ou nas respectivas ferramentas padrão do MS Office NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, O PODER FÍSICO NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO OS ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS HABILITAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS, OS QUAIS ESTÃO NO NÚCLEO DA NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Fale quando vir uma oportunidade; assuma a liderança quando vir uma necessidade. DONO: Assuma a responsabilidade. Seja proativo, tome a iniciativa e leve até o fim. INOVAÇÃO: Eleve-se para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores formas de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vencemos juntos. Trabalhe de forma colaborativa e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Responsabilize-se pessoalmente e responsabilize também os outros pelos padrões da nossa empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e mostre dignidade a todos. **NA ADIDAS ACREDITAMOS FIRMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E AOS NOSSOS PROCESSOS DE TALENTO PROPORCIONA A NOSSOS FUNCIONÁRIOS UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E À NOSSA MARCA UMA VANTAGEM COMPETITIVA REAL.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTARMOS TALENTO E DESENVOLVERMOS NOSSAS PESSOAS PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DOS NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS FUNCIONÁRIOS E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA COM NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Gerente – Soluções Jurídicas MARCA: LOCALIZAÇÃO: Porto EQUIPE: Jurídico e Regulatório ESTADO: 13 PAÍS/REGIÃO: PT TIPO DE CONTRATO: Tempo integral NÚMERO: 545332 DATA: 26 de maio de 2026