Resumo: Contribuir ativamente para a estratégia de recrutamento e crescimento do BNP Paribas em Portugal, identificando e avaliando talentos, gerenciando relacionamentos com partes interessadas e assegurando uma entrega eficaz de recrutamento. Pontos principais: 1. Apoiar eventos de recrutamento e de marca empregadora em todo o ciclo 2. Coordenar-se com estudantes para oportunidades de emprego juniores 3. Pesquisar novos eventos e tendências do mercado de recrutamento Sobre a vaga Contribuir ativamente para a implementação da estratégia de recrutamento e crescimento do BNP Paribas em Portugal. Assegurar uma entrega eficaz de recrutamento às Áreas de Negócio do Grupo, ao nível local, identificando e avaliando os talentos adequados no menor tempo possível, enquanto se gerenciam relacionamentos com partes interessadas internas e externas (Gestores de Contratação e Candidatos), atuando como parceiro consultivo e respeitando, em todos os momentos, os mais elevados padrões éticos e de conduta. Suas principais atividades são Recrutamento e Marca Empregadora Apoiar o ciclo completo de eventos de recrutamento e de marca empregadora Participar em eventos de recrutamento nas universidades do território português Divulgar eventos internos, concursos e materiais de marketing de recrutamento Coordenar-se com estudantes para garantir um apoio eficaz relativamente às oportunidades de emprego juniores do BNP Paribas Sugerir novas estratégias de marketing para melhorar a atratividade do BNP Paribas como empregador Garantir a melhor experiência para os candidatos e promover a reputação do BNP Paribas como um excelente local de trabalho **Interagir continuamente com diferentes partes interessadas:** Serviços Centrais do BNP Paribas, Áreas de Negócio do BNP Paribas e Prestadores Externos Registo de Informação e Tarefas de Apoio Manter informações atualizadas e completas sobre eventos de recrutamento e aquisição de talentos, para assegurar o acompanhamento dos resultados das atividades de gestão de campus Publicar e monitorizar anúncios de vagas juniores nas plataformas web das universidades Gerir os materiais/conteúdos do BNP Paribas, considerando um evento específico de recrutamento (merchandising, vídeos, formulários digitais e outros) Pesquisar novos eventos e tendências do mercado de recrutamento, alinhando-se à estratégia digital e de inovação do BNP Paribas Perfil e Competências para o Sucesso Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área afim Alguma experiência em recrutamento seria preferível Fluência em inglês (obrigatória) Interesse e/ou experiência em iniciativas de eventos ou marketing (desejável) Mentalidade orientada por dados Organização e orientação para resultados Excelentes competências de comunicação oral e escrita Orientação para o cliente Capacidade de construção de relacionamentos Boas competências de resolução de problemas Capacidade de cumprir prazos de entrega Discrição e confidencialidade \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para satisfazer as necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os serviços bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, em conformidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba de equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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