Ajudante de Montador-afinador

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Ajudante de Montador-Afinador para integrar uma unidade fabril de referência na produção de embalagens de vidro, valorizando precisão e rigor. Principais Destaques: 1. Oportunidade numa indústria sólida e emblemática em Portugal. 2. Ambiente de trabalho estável onde precisão e rigor são valorizados. 3. Apoio contínuo e acompanhamento para desenvolvimento de carreira industrial. Procura uma oportunidade numa das indústrias mais sólidas e emblemáticas de Portugal? Estamos a recrutar um Ajudante de Montador-Afinador para integrar uma unidade fabril de referência no setor da produção de embalagens de vidro. Se procura um ambiente de trabalho estável, onde a precisão e o rigor são valorizados, esta é a oportunidade ideal para desenvolver a sua carreira industrial. O que terás de fazer - Apoiar o montador-afinador na montagem e desmontagem das ferramentas das máquinas automáticas de moldação - Auxiliar na substituição de acessórios e materiais refratários consumíveis das máquinas - Colaborar na manutenção e reparação das máquinas automáticas e demais mecanismos da instalação O que deves garantir - Ensino Secundário (12º ano) - Carta de condução válida - Conhecimentos básicos em sistemas informáticos - Experiência na área da mecânica (Obrigatório) - Comunicação e escrita em português - Disponibilidade para horário de segunda a sexta-feira, das 07h00 às 15h00, com intervalo de 30 minutos O que te proporcionamos - Vencimento base: 1537.75€ - Subsídio de alimentação: 10.20€ - Ambiente de trabalho seguro e apoio contínuo durante o processo de integração e crescimento - Acompanhamento próximo da Clan, garantindo segurança e suporte na tua jornada profissional Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997 Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.