Descrição
Resumo:
Liderar a transformação organizacional impulsionando práticas de liderança enxutas e ágeis, fomentando a inovação e capacitando as pessoas por meio de aprendizagem e gestão de mudanças.
Pontos de destaque:
1. Aplicar práticas de liderança enxuta e ágil
2. Liderar a jornada de transformação organizacional
3. Capacitar as pessoas por meio de aprendizagem e desenvolvimento
**Descrição da empresa**
Desde sua cisão em setembro de 2025, a AUMOVIO continua os negócios do antigo setor Automotivo do grupo Continental como uma empresa independente. Esta empresa de tecnologia e eletrônica oferece um portfólio abrangente que torna a mobilidade segura, emocionante, conectada e autônoma. Isso inclui soluções de sensores, displays, sistemas de freio e conforto, bem como expertise abrangente em software, plataformas de arquitetura e sistemas de assistência para veículos definidos por software. No exercício fiscal de 2024, as áreas de negócios que agora pertencem à AUMOVIO geraram vendas de 19\.6 bilhões de euros. A empresa tem sua sede em Frankfurt, Alemanha, e conta com cerca de 87\.000 funcionários em mais de 100 localidades em todo o mundo.
**Descrição da vaga**
* Impulsionar a adoção de práticas de liderança enxutas e ágeis, fomentando uma cultura de inovação e colaboração em toda a organização.
* Liderar a jornada de transformação, apoiando a gestão estratégica e fornecendo um quadro de referência claro.
* Coordenar-se com as áreas funcionais de Engenharia, garantindo colaboração e alinhamento com os objetivos de transformação.
* Desenvolver e capacitar as pessoas, promovendo a aprendizagem e apoiando as competências nos processos de transformação e gestão de mudanças.
* Inspirar a organização com uma visão clara, minimizando barreiras e permitindo uma transformação eficaz.
* Monitorar e relatar indicadores-chave de desempenho para medir o impacto da transformação.
**Qualificações**
* Graduação em área relacionada.
* Formação em metodologias Lean e outras áreas relevantes.
* Fluência em inglês (escrito e falado).
* Domínio das ferramentas Microsoft Office.
* Forte capacidade analítica e pensamento estratégico, com experiência em liderança de transformações organizacionais.
* Capacidade comprovada de influenciar e inspirar em todos os níveis organizacionais.
* Excelentes habilidades de tomada de decisão e gestão de mudanças.
* Foco acentuado em colaboração e obtenção de resultados mensuráveis.
**Informações adicionais**
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