Gestor de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Gestor/a de Recursos Humanos para assegurar a gestão administrativa e operacional, melhorando procedimentos internos e acompanhando equipas. Principais Destaques: 1. Integração em empresa sólida e em fase de organização interna. 2. Função com responsabilidade, autonomia e contacto direto com a gestão. 3. Possibilidade de desenvolvimento profissional. **Oferta de Emprego — Gestor/a de Recursos Humanos** Procuramos uma pessoa organizada, rigorosa, autónoma e com forte capacidade de comunicação, que assegure a gestão administrativa e operacional dos Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria dos procedimentos internos, o cumprimento legal e o acompanhamento próximo das equipas. **Principais responsabilidades:** Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, incluindo admissões, contratos, renovações, cessações, férias, faltas, baixas, medicina no trabalho, formação obrigatória e arquivo documental. Acompanhar os processos de assiduidade, mapas de horas, ausências, férias, horas suplementares e demais informação necessária ao processamento salarial, em articulação com a contabilidade. Gerir e atualizar os processos individuais dos trabalhadores, garantindo a validade e organização de toda a documentação obrigatória. Apoiar a implementação e melhoria de procedimentos internos de Recursos Humanos, nomeadamente regras de comunicação, disciplina operacional, acolhimento de novos colaboradores e acompanhamento de equipas. Fazer a articulação com entidades externas, incluindo contabilidade, medicina do trabalho, seguradoras, advogados, entidades formadoras e organismos oficiais. Acompanhar processos relacionados com acidentes de trabalho, seguros, medicina no trabalho, formação, equipamentos de proteção individual e obrigações legais aplicáveis. Apoiar chefias e gerência na gestão de situações internas, promovendo uma comunicação clara, objetiva e devidamente documentada. **Perfil pretendido:** Experiência comprovada em funções de Recursos Humanos. Conhecimento prático da legislação laboral portuguesa. Experiência em gestão administrativa de pessoal, contratos, assiduidade, férias, faltas, processos individuais e apoio ao processamento salarial. Capacidade de organização, planeamento e controlo documental. Firmeza, bom senso e capacidade para lidar com diferentes perfis de trabalhadores. Boa capacidade de comunicação oral e escrita. Autonomia, responsabilidade e sentido de confidencialidade. Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Excel, Word, email, AI e ferramentas de arquivo digital. Valorizamos experiência anterior. **Requisitos obrigatórios:** Experiência anterior na área de Recursos Humanos. Carta de condução. Disponibilidade para trabalho presencial. Capacidade para gerir prioridades e trabalhar com rigor. **Oferecemos:** Integração em empresa sólida e em fase de organização e melhoria interna. Função com responsabilidade, autonomia e contacto direto com a gestão. Remuneração compatível com a experiência demonstrada. Possibilidade de desenvolvimento profissional. **Local de trabalho:** Viseu As candidaturas devem ser enviadas com currículo atualizado. Pagamento: 1 100,00€ \- 1 200,00€ por mês Benefícios: * Cartão/Ticket refeição * Descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Reembolso de cursos * Seguro de vida * Telemóvel da empresa Localização do trabalho: Presencial