Líder da Equipa de Gestão da Cadeia de Abastecimento

Descrição

Resumo: Procuramos um Líder de Equipa experiente e dinâmico para atuar como elo entre a liderança estratégica e as operações diárias numa equipa em crescimento de Gestão da Cadeia de Abastecimento, orientando uma talentosa equipa local. Pontos Principais: 1. Liderar e desenvolver uma talentosa equipa local em Gestão da Cadeia de Abastecimento 2. Impulsionar a excelência nos processos e iniciativas de melhoria contínua 3. Construir relações sólidas com clientes internos e gerir portfólios de fornecedores **Descrição da Função:** Estamos à procura de um **Líder de Equipa** experiente e dinâmico para integrar a nossa equipa em crescimento de Gestão da Cadeia de Abastecimento em Coimbra. Nesta função, você atuará como ponte entre a liderança estratégica e as operações diárias, orientando uma talentosa equipa local dedicada ao apoio e à capacitação do negócio central da Airbus. **Principais Responsabilidades** **Operações Comerciais \& Liderança** * **Alinhamento Estratégico:** Colaborar com o Diretor de Gestão da Cadeia de Abastecimento para executar a estratégia local e implementar as políticas de cadeia de abastecimento. * **Desenvolvimento de Pessoas:** Gerir as competências da equipa, identificar necessidades de formação e fomentar o crescimento profissional contínuo. * **Excelência nos Processos:** Impulsionar a harmonização e padronização dos processos, bem como oportunidades de melhoria contínua em todo o ecossistema de back\-office. * **Integração \& Cultura:** Apoiar o processo de integração da AGBS para novos colaboradores, garantindo uma forte consciencialização sobre a organização global da Airbus e fluência nas ferramentas (sistemas de TI, RH e cadeia de abastecimento). * **Comunicação:** Atuar como ponto focal local para sub\-commodities e difundir eficazmente as informações corporativas junto da equipa. **Gestão Operacional** * **Supervisão do Portfólio:** Supervisionar a gestão diária do portfólio de fornecedores, equilibrando as prioridades da cadeia de abastecimento e aproveitando ferramentas digitais modernas. * **Riscos \& Estratégia:** Antecipar riscos operacionais, impulsionar ações robustas de mitigação e contribuir para a definição da estratégia comercial. * **Planeamento de Recursos:** Monitorizar e gerir a carga de trabalho da equipa, coordenando-se de forma perfeita com os gestores dos países principais. **Gestão de Partes Interessadas \& Projetos** * **Relações com Clientes:** Construir e manter relações sólidas com clientes internos para resolver gargalos operacionais diários. * **Projetos Especiais:** Apoiar os Diretores Locais e de Commodities da Cadeia de Abastecimento em iniciativas estratégicas e projetos de melhoria de processos. **Requisitos: O Candidato Ideal** * **Experiência:** Mínimo de 5 anos de experiência profissional num ambiente comercial ou industrial de Gestão da Cadeia de Abastecimento/Procuramento, com operações sob prazos apertados. * **Liderança:** Experiência comprovada em gestão de equipas, construção de equipas, resolução de conflitos e formação de colaboradores. * **Competências:** Fortes capacidades de construção de relações transversais, com capacidade para organizar múltiplas tarefas complexas e comunicar eficazmente em todos os níveis da organização. * **Sistemas:** Conhecimentos práticos do SAP são altamente desejáveis, juntamente com uma forte vontade de adotar e impulsionar novas ferramentas digitais. * **Idiomas:** Domínio profissional completo de **inglês** (é obrigatória a interação diária com falantes nativos). Fluência em francês, alemão ou espanhol constitui uma forte vantagem. Esta função exige consciência dos possíveis riscos de conformidade e um compromisso de agir com integridade, pois esta é a base para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da empresa. **Empresa:** Airbus Portugal SA **Tipo de Contrato:** Indefinido \- **Nível de Experiência:** Profissional **Família Funcional:** Gestão de Fornecedores \ Ao submeter o seu CV ou candidatura, está a consentir que a Airbus utilize e armazene informações sobre si para fins de monitorização relacionados com a sua candidatura ou futura contratação. Estas informações serão utilizadas exclusivamente pela Airbus. A Airbus está empenhada em alcançar a diversidade na sua força de trabalho e em criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos todas as candidaturas, independentemente da origem social e cultural, idade, género, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus é, e sempre foi, comprometida com a igualdade de oportunidades para todos. Por conseguinte, nunca solicitaremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer tentativa de usurpação da identidade da Airbus com esse propósito deve ser reportada para emsom@airbus.com . Na Airbus, apoiamos-no para trabalhar, conectar-se e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, promovemos regimes de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador.