**Sobre a vaga** O Oficial de Dados KYC tem como principal foco reunir dados e documentação dos clientes para elaborar um dossiê KYC (Conheça o Seu Cliente) que apoie a avaliação de diligência prévia de clientes potenciais e existentes. **As suas principais atividades são** Responsável pela preparação dos processos de onboarding e recertificação KYC, nomeadamente compreender o propósito de cada pedido e explicar o processo ao cliente. Garantir que os pedidos de onboarding e recertificação são registados nos sistemas e criar a estrutura de propriedade e a lista de pessoas relacionadas. Realizar verificações iniciais contra dados internos e bases de dados para determinar as informações KYC detidas pelo banco e os documentos necessários a partilhar com os clientes e partes interessadas. Gerir informações e documentos, especialmente obtendo os dados exigidos de acordo com a política por segmento, recolhendo os documentos em falta junto dos clientes, realizando análises com base na documentação existente e atualizando os sistemas com os resultados correspondentes da análise de dados. Garantir a validação de todos os dados de acordo com os procedimentos e orientações internas, assegurando simultaneamente a realização adequada da diligência prévia relativamente aos requisitos locais aplicáveis a clientes com múltiplos locais. **Perfil e competências para o sucesso** Formação académica em Direito, Economia, Finanças e Contabilidade ou áreas afins. Até 2 anos de experiência em funções jurídicas, de conformidade, operações bancárias e financeiras ou funções similares. Fluência em inglês. Capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente transversal e colaborar com diversas equipas, departamentos e clientes. Capacidade analítica, atenção aos pormenores e rigor. Capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico, aprendizagem rápida e resiliência. \#LI\-Híbrido **Porque se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178.000 pessoas, das quais mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo ocupa posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, organizadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento; esta divisão oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Particular e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um conjunto único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, decorrem ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página de Percursos Profissionais (Abre num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.