**Sobre o trabalho** A plataforma HR Hub Lisboa é um componente fundamental da estrutura global de Recursos Humanos do CIB. A nossa missão é apoiar as atividades de RH do CIB através de funções administrativas e monitorização de processos, elaboração de relatórios permanentes e pontuais, além de quaisquer novos processos ainda não cobertos por outra equipe. O nosso principal desafio é estabelecer processos sólidos com alta qualidade dos dados, mantendo ao mesmo tempo serviços flexíveis e abertos para um grande conjunto de clientes exigentes. **As suas principais atividades são** Gerir a configuração completa de campanhas, atuando como escritório de projeto na definição do conteúdo e configuração técnica Administrar plataformas Responsável pela configuração de comunicações (incluindo envios em massa), documentação e materiais de formação Responsável pelos relatórios oficiais dentro de um quadro rigoroso de controlo Atuar como contacto principal junto do RH do Grupo representando o CIB Prestar apoio direto às diferentes partes interessadas: RH local, gestores e colaboradores Desenvolver e melhorar os processos e serviços atuais, propondo melhorias para servir melhor os nossos clientes Assumir a gestão de processos globais de RH **Perfil e competências para o sucesso** Formação académica: Ciências Sociais, Recursos Humanos Pelo menos 3 anos de experiência relevante Domínio avançado do Excel Fluência em inglês Boas capacidades de comunicação – oral e escrita Capacidade de colaboração/trabalho em equipa Capacidade de trabalhar com diferentes partes interessadas Inovação e criatividade Orientação para resultados e entrega, especialmente durante mudanças, tendo em mente a satisfação do cliente Capacidade de gerir prioridades Sentido de confidencialidade \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator importante no setor bancário internacional. Opera em 63 países e possui cerca de 183\.000 colaboradores, incluindo mais de 146\.000 na Europa. * **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença alarga-se também a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e próxima entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a concretizar os seus projetos. O BNP Paribas detém posições de destaque nas suas três divisões operacionais principais: **Banca de Retalho**, uma divisão que reúne todas as atividades de retalho do Grupo e linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; **Corporate & Institutional Banking**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.* **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso ao emprego a todos os candidatos. Estamos ativamente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivos de idade, deficiência, mudança de sexo, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no centro da nossa política de recrutamento porque acreditamos que estimulam a criatividade e eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e produtividade. Esforçamo-nos por refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e o descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para se recarregar física e mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos estar no nosso melhor enquanto trabalhamos. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos para se juntar ao BNP Paribas visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal (Abre num novo separador)* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.