Gestor de Marca

Descrição

Resumo: Esta função envolve impulsionar o desempenho da marca, desenvolver e executar planos de marca e liderar lançamentos de produtos no mercado português, colaborando com as equipas comerciais e europeias. Pontos principais: 1. Impulsionar o desempenho da marca através de uma abordagem orientada por dados e insights de mercado. 2. Liderar o desenvolvimento e a execução do plano de marca para o mercado português. 3. Contribuir para projetos de inovação e para o desenvolvimento de novos produtos. Localização: Lisboa, Portugal Trabalho híbrido **Sobre a posição** Nesta função, fará parte da equipa de Marketing, reportando ao Responsável de Marketing para a Península Ibérica, e colaborando de forma estreita numa equipa solidária e envolvida que gere conjuntamente o portfólio e os planos de atividades, além de trabalhar em forte parceria com as equipas Comerciais e Trade. Impulsionará o desempenho da marca através de uma abordagem orientada por dados, monitorizando atentamente os resultados face aos KPIs, avaliando o retorno sobre o investimento em publicidade e promoções e traduzindo os insights em recomendações claras, antecipando riscos e oportunidades. Ao aproveitar pesquisas de mercado, dados de desempenho da categoria e da marca, tendências de mercado e comportamento do consumidor, identificará continuamente oportunidades de melhoria. Assumirá a responsabilidade pelo desenvolvimento e pela execução dos planos de marca para o mercado português, apoiando igualmente iniciativas que aumentem a penetração das marcas-chave. Gerir a entrega completa (do início ao fim) das atividades de marketing, incluindo campanhas e conceitos de ativação alinhados com as diretrizes da marca, constituirá uma parte essencial das suas responsabilidades. Trabalhando em conjunto com partes interessadas internas e agências externas, garantirá a entrega pontual e de elevada qualidade das principais iniciativas. Além disso, liderará o lançamento local de inovações e renovações de produtos, supervisionando todo o processo, desde o planeamento até à execução, incluindo materiais de marketing trade. Contribuirá para construir uma compreensão aprofundada do mercado local, gerando insights que informem a definição, implementação e acompanhamento das estratégias de crescimento. Esta função inclui também a responsabilidade de analisar os fatores condicionantes do desempenho, desenvolver recomendações acionáveis e gerir integralmente o orçamento de Publicidade e Promoção (A&P), bem como contribuir para a definição de estratégias e diretrizes locais de preços. Em estreita colaboração com a equipa comercial e com as partes interessadas europeias, ajudará a elevar o impacto do marketing em Portugal, aplicando a tomada de decisões baseada em dados e insights sólidos sobre o consumidor, assegurando que as atividades da marca sejam localmente relevantes, culturalmente ressonantes e competitivas. Trabalhando dentro de uma equipa mais ampla (cluster), terá ainda a oportunidade de contribuir para projetos de inovação e para o desenvolvimento de novos produtos, trazendo ideias frescas e criatividade para fortalecer e expandir a marca. **Então, quais são os requisitos para ter sucesso nesta função?** Com licenciatura/mestrado em Marketing, Administração de Empresas ou outra área relacionada com negócios, e um mínimo de 5 anos de experiência em marketing com um histórico comprovado na indústria de Bens de Consumo Rápidos (FMCG), possui agora uma paixão profunda pela construção de marcas e um conjunto holístico de competências de marketing, com forte orientação para o consumidor e capacidade de traduzir ideias e paixão em execução e resultados financeiros. Procuramos um CEO de Marca com os seguintes comportamentos: * Curiosidade: compreender o porquê por trás do porquê * Fazer acontecer: discutir, decidir, entregar * Dar atenção aos detalhes críticos: identificá-los, assumir a responsabilidade, resolvê-los * Assumir a responsabilidade pelos seus números: conhecê-los, assumir a responsabilidade por eles, movê-los * Mentalidade de crescimento: apoiá-lo, escalá-lo ou interrompê-lo Esta função exige ainda um profissional orientado para o desempenho, que combine uma forte capacidade comercial e financeira com excelentes competências analíticas e que se destaque como membro colaborativo de equipa, com notáveis habilidades interpessoais. O candidato ideal possui experiência comprovada em gestão de projetos, juntamente com excepcionais competências de planeamento e organização, bem como a capacidade de priorizar eficazmente num ambiente dinâmico. É apaixonado, determinado e prático, demonstrando resiliência, iniciativa e forte pensamento comercial, enquanto abraça metodologias ágeis de trabalho. Como Gestor de Marca, está motivado para desafiar o status quo e procurar ativamente oportunidades de crescimento, com uma profunda paixão por alimentos e cozinha e uma curiosidade natural impulsionada por insights e comportamento do consumidor. Dado o nosso contexto global, é essencial dominar o português e o inglês com nível próximo do nativo ou ser bilingue. **E agora, qual é o próximo passo?** Se esta posição lhe parece interessante, clique já no botão “Candidatar-se”! Se tiver outras dúvidas, pode enviar-me, Alice Graca, um email para: alice.graca@florafg.com O prazo final para candidaturas é o **dia 9 de julho**. Sabemos que o seu currículo poderá não estar atualizado e recomendamos que se candidate com o que tiver disponível ou com o seu perfil do LinkedIn. O Grupo Flora Food Group compromete-se a construir um local de trabalho inclusivo e diversificado; reconhecemos que o seu currículo poderá não corresponder a todos os requisitos indicados na descrição, mas incentivamo-lo a candidatar-se mesmo assim. Poderá ser o candidato certo para esta função ou para outras. *O Grupo Flora Food Group é um empregador comprometido com a diversidade e a inclusão no local de trabalho e com a igualdade de oportunidades para todos. Recrutamos exclusivamente com base em valores, qualificações, desempenho, competências, comportamentos, experiência e conhecimentos. Garantimos que os anúncios de emprego estão livres de qualquer viés inconsciente.* *Nenhuma característica pessoal deve constituir um obstáculo para ingressar no Grupo Flora Food Group. Proibimos qualquer forma de discriminação ou assédio com base em raça, cor, sexo, religião, orientação sexual, origem nacional, deficiência, informação genética, gravidez ou outras características pessoais.*