Gestor/a de Distrito – District Manager | Santarém

Descrição

Resumo da Vaga: Gerir um conjunto de lojas, sendo responsável pelos principais indicadores de desempenho, gestão de equipas e acompanhamento de chefias intermédias. Principais Destaques: 1. Liderar e desenvolver equipas de loja 2. Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos 3. Ligar lojas a departamentos e garantir implementação de projetos O Lidl está a recrutar um/a Gestor/a de Distrito \- District Manager para o distrito de Santarém, em regime full\-time. Nesta função, terás a oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável pelos principais indicadores de desempenho, pela gestão das equipas de loja e pelo acompanhamento das chefias intermédias. **Responsabilidades:** Gerir uma área de vendas e as lojas pertencentes à mesma; Liderar, orientar e acompanhar chefias e equipas de loja; Potenciar o desenvolvimento das equipas; Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos; Monitorizar e controlar processos de loja; Acompanhar os principais indicadores de desempenho; Fazer a ligação entre as lojas e os departamentos dos escritórios; Garantir a implementação de projetos, diretrizes e procedimentos nas lojas da zona atribuída. **Requisitos:** Licenciatura ou Mestrado concluído em qualquer área de estudos; Pelo menos 3 anos de experiência profissional; Experiência anterior em funções de liderança; Experiência em gestão de equipas; Carta de condução; Mobilidade geográfica; Disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das quatro regionais: Norte, Oeste, Centro e Sul; Flexibilidade e disponibilidade horária, tendo em conta que as lojas funcionam 7 dias por semana; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Dinamismo, orientação para resultados e capacidade de organização. **Será valorizado:** Experiência na área de retalho alimentar ou especializado; Conhecimentos de inglês, valorizados no contexto multinacional da empresa. **Oferta:** Regime full\-time; Remuneração entre 3\.214€ e 4\.214€; Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas; Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente até mais 220€ por mês; Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado ao perfil; Plano de formação inicial adaptado à função, com passagem em loja e entreposto; Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental; Mais 3 dias de férias, caso não existam faltas injustificadas; Dia de aniversário; Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas; Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por recomendação de novos colaboradores Lidl que permaneçam na empresa mais de 6 meses; Integração numa empresa multinacional presente em 31 países. **Diversidade e inclusão:** O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, promovendo igualdade de oportunidades para todas as pessoas. A empresa valoriza diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.