Resumo: Liderar projetos de IA Responsável ponta a ponta, traduzindo políticas em processos, controles e ferramentas implementados, garantindo entrega no prazo com benefícios mensuráveis. Pontos principais: 1. Liderar a entrega ponta a ponta de projetos e fluxos de trabalho de IA Responsável 2. Promover o alinhamento entre equipes diversas e exercer influência sem autoridade formal 3. Desenvolver sua carreira e gerar um impacto real **Junte-se a nós** ----------- Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para nossos clientes – estamos moldando o futuro de todos que se juntam à nossa equipe. Ao trabalhar conosco, você faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se você deseja desenvolver sua carreira enquanto encontra o equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, a Vodafone oferece as oportunidades necessárias para você pertencer e gerar um impacto real. Liderar a entrega ponta a ponta de projetos e fluxos de trabalho de IA Responsável, traduzindo políticas, requisitos de risco e regulatórios em processos, controles e ferramentas implementados. Responsável pelo planejamento do projeto, governança, coordenação de partes interessadas e adoção de mudanças, assegurando entrega no prazo, dentro do escopo e com benefícios mensuráveis. Atua nas áreas Comercial, Tecnologia, Segurança Cibernética, Segurança Corporativa, RH, Jurídico, Privacidade e Cadeia de Suprimentos para gerenciar dependências, remover obstáculos e incorporar práticas de IA Responsável em toda a Vodafone. **O que você fará** ------------------ * Propriedade da entrega de projetos (ponta a ponta): Assumir a responsabilidade pela entrega dos projetos/fluxos de trabalho de IA Responsável atribuídos, desde a iniciação até o encerramento, definindo escopo, entregáveis, marcos, critérios de aceitação e benefícios; garantir que os resultados sejam implementados e transferidos para a operação contínua (BAU), com clara definição de responsabilidades. * Plano integrado, registro de Riscos, Assuntos, Oportunidades e Dependências (RAID) e relatórios: Elaborar e manter o plano integrado de projeto, o registro RAID, o mapa de dependências e o registro de decisões; fornecer relatórios de status claros e regulares, painéis e informações gerenciais para liderança do programa e fóruns de governança. * Implementação de governança e controles: Coordenar a entrega de entregáveis de governança de IA Responsável (processos, modelos, controles, alterações em ferramentas), assegurando que os requisitos sejam acordados, documentados, testados e implementados conforme as expectativas de política e regulamentares. * Gestão de partes interessadas e ritmo de entrega: Realizar reuniões periódicas de entrega (reuniões rápidas de fluxos de trabalho, sessões de planejamento, cerimônias de sprint, quando aplicável), gerenciar as expectativas das partes interessadas e impulsionar decisões oportunas para manter o andamento da entrega. * Mudança, comunicação e adoção: Desenvolver e executar planos de mudança e comunicação para viabilizar a adoção de práticas de IA Responsável, incluindo briefings para partes interessadas, contribuições para treinamentos, manuais operacionais (playbooks) e atividades de preparação para lançamento. * Gestão de riscos, problemas e dependências: Identificar e gerenciar riscos e problemas relacionados à entrega, escaloná-los adequadamente e coordenar medidas mitigadoras com os responsáveis pelos controles; assegurar alinhamento com relatórios corporativos de risco e conformidade, quando necessário. * Realização de benefícios e transição para operação contínua (BAU): Definir métricas de benefícios e critérios de sucesso, acompanhar os resultados da entrega e apoiar a transição para a operação contínua com modelo operacional claro, responsabilidades bem definidas, documentação adequada e lista de pendências para melhoria contínua. * Coordenação de entrega interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de Gerenciamento de Privacidade, Produto, Tecnologia, Dados, Segurança Cibernética e Cadeia de Suprimentos para coordenar entregáveis, alinhar cronogramas e incorporar requisitos de IA Responsável nos ciclos de entrega existentes e nos processos de fornecedores. * Apoio ao programa e melhoria contínua: Apoiar o líder de IA Responsável no planejamento do programa, na elaboração de materiais de governança, em solicitações de auditoria/asseguração e na priorização de atividades; documentar lições aprendidas e manter uma lista de pendências de entrega para melhorar repetibilidade e escalabilidade. **Quem você é** --------------- * Graduação ou mestrado; * Certificação reconhecida em gerenciamento de projetos ou experiência equivalente (ex.: PRINCE2, APM, PMI/PMP) e experiência prática com abordagens ágeis e/ou híbridas de entrega; * Nível técnico suficiente para colaborar eficazmente com equipes de IA/engenharia (ex.: compreensão básica de IA generativa/LLMs, RAG e conceitos do ciclo de vida de modelos) e para traduzir requisitos de governança em tarefas implementáveis de entrega e critérios de aceitação; * Experiência comprovada em gerenciamento de projetos (geralmente 3+ anos) na entrega de mudanças interfuncionais, iniciativas de processo ou tecnológicas, desde a iniciação até a transição para a operação contínua (BAU); * Conhecimento prático de conceitos de IA Responsável e tipos de risco (ex.: viés/justiça, explicabilidade, robustez, governança de dados, riscos de modelos e fornecedores, injeção de prompts, segurança de conteúdo) e como esses se traduzem em controles e requisitos de entrega; * Bom entendimento dos principais fatores regulatórios e políticos (ex.: Lei da IA da UE e regulamentações correlatas, como o GDPR, Lei Europeia sobre Dados e Lei sobre Resiliência Cibernética) e capacidade de coordenar evidências de entrega para auditorias/asseguração; * Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e facilitação, capazes de promover o alinhamento entre equipes Jurídicas, de Privacidade, Cibernéticas, de RH, de Produto e de Tecnologia, exercendo influência sem autoridade formal; * Capacidade de atuar com conforto em ambientes de incerteza, decompor requisitos complexos de governança em pacotes de trabalho realizáveis e gerenciar prioridades em múltiplos fluxos de trabalho; * Rigor na entrega (planejamento, governança, documentação), com mentalidade voltada para melhoria contínua; * Capacidade de definir métricas e acompanhar benefícios e adoção; * Fluência em inglês. **Não é um ajuste perfeito?** ---------------------- Preocupado por não preencher exatamente todos os critérios desejados? Na Vodafone, somos apaixonados por empoderar pessoas e criar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de seu contexto pessoal ou profissional. Se você se entusiasma com esta vaga, mas sua experiência não corresponde exatamente a todos os pontos da descrição, incentivamos fortemente sua candidatura — você pode ser o candidato certo para esta posição ou para outra oportunidade. **O que há para você** ------------------------ * Modelo de Trabalho Híbrido — Modelo flexível com 8–10 dias presenciais por mês, gerenciado pelos líderes de equipe; * Produtos e Serviços Vodafone — Os funcionários recebem um telefone móvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento — Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e com comportamentos exemplares; * Saúde e Bem-estar — Programa de Bem-estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, oficinas e descontos em diversos serviços e produtos; * Aprendizado — Acesso às Comunidades de Prática e a uma plataforma digital de treinamento personalizável com conteúdo de alta qualidade (notadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx); * Mobilidade Local e Internacional — Processo interno de recrutamento com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e cargos. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, atendendo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se utilizada para aquilo que realmente importa, ela pode melhorar a vida das pessoas e do mundo ao nosso redor. Por meio de nossa tecnologia, empoderamos as pessoas, conectando a todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ajudando também nossos clientes a fazer o mesmo. A sensação de pertencimento na Vodafone não é um conceito; é algo vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com mentes, habilidades, origens e culturas distintas. Comprometemo-nos a aumentar a diversidade, garantir representação equitativa e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se você precisar de adaptações razoáveis ou tiver uma solicitação de acessibilidade durante seu processo seletivo — por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online — consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para orientações. Juntos podemos.
João Santos
Indeed · HR
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