Gerente de Engenharia

Descrição

Resumo: A Crystal Intelligence procura um Gerente de Engenharia experiente para liderar as Squads de Plataforma, impulsionando a excelência técnica, fomentando equipes de alto desempenho e garantindo a entrega eficiente de soluções de plataforma escaláveis. Pontos principais: 1. Liderar e orientar equipes de engenharia, promovendo crescimento e desenvolvimento profissional 2. Definir a visão técnica para a Plataforma Central, Pipelines de Dados, Experiência do Desenvolvedor (DevEx) e DevOps 3. Colaborar transversalmente para alinhar os objetivos da plataforma com as prioridades empresariais **Resumo da posição:** A Crystal Intelligence está procurando um Gerente de Engenharia experiente para liderar nossas Squads de Plataforma, que constituem a espinha dorsal de nossos esforços de engenharia. Essas squads supervisionam a Plataforma Central, Dados Centrais (incluindo integrações com blockchain), Experiência do Desenvolvedor (DevEx) e DevOps. Trata-se de um cargo com 80% de foco em gestão e 20% de envolvimento prático, centrado em impulsionar a excelência técnica, fomentar uma cultura de equipe de alto desempenho e garantir processos eficientes para entregar soluções de plataforma escaláveis e confiáveis que sustentam nossos produtos e serviços. Na Crystal Expert, os Gerentes de Engenharia são responsáveis pelos processos, assegurando que os fluxos de trabalho funcionem sem interrupções, que as prioridades estejam alinhadas com os objetivos empresariais e que as equipes adotem as melhores práticas no desenvolvimento ágil. O candidato selecionado trabalhará diretamente com uma equipe de aproximadamente 20 engenheiros, fazendo parte de uma organização de engenharia mais ampla composta por 50+ engenheiros, gerenciando dependências entre squads e escalando os processos de engenharia para atender às necessidades organizacionais. Trata-se de uma posição totalmente remota, aberta a candidatos de toda a Europa. Mais detalhes: crystalintelligence.com **Funções e responsabilidades:** Liderança e desenvolvimento da equipe: * Gerenciar e orientar uma equipe de engenheiros e líderes de engenharia em múltiplas squads, promovendo crescimento e desenvolvimento profissional. * Construir uma cultura colaborativa e inclusiva que incentive inovação, qualidade e responsabilidade. * Estabelecer metas e expectativas claras, fornecer feedback regular e garantir o alinhamento da equipe com os objetivos da empresa. Gestão de processos e responsabilidade: * Ser responsável pela criação e aprimoramento dos processos da equipe, assegurando a adesão às metodologias ágeis (por exemplo, Scrum) e facilitando cerimônias-chave (reuniões diárias, planejamento de sprints, retrospectivas). * Supervisionar o gerenciamento de tarefas no JIRA, garantindo priorização adequada, atribuição e execução do trabalho. * Colaborar com partes interessadas para definir e gerenciar roadmaps, cronogramas e entregáveis. * Impulsionar uma cultura de responsabilidade pelo respeito e otimização dos processos da equipe. Estratégia e execução técnicas: * Definir a visão técnica e o roadmap para as squads da Plataforma Central, Pipelines de Dados, Experiência do Desenvolvedor (DevEx) e DevOps. * Garantir a entrega de pipelines de dados robustos e de alto desempenho, incluindo integrações com blockchain, com foco em escalabilidade e confiabilidade. * Defender as melhores práticas em desenvolvimento de software, DevOps e produtividade de desenvolvedores em todas as squads. * Contribuir ocasionalmente de forma prática para resolver desafios críticos ou orientar a direção técnica. Colaboração transversal: * Parceria com gerentes de produto, gerentes de engenharia e outras partes interessadas para alinhar os objetivos da plataforma com as prioridades empresariais. * Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de DevOps e Experiência do Desenvolvedor para aumentar a produtividade dos desenvolvedores e simplificar os fluxos de trabalho. * Colaborar com as squads de Pipelines de Dados Centrais para permitir integrações perfeitas com blockchain e fluxo de dados. Excelência em processos e operações: * Definir e implementar processos que garantam a entrega de iniciativas de plataforma com alta qualidade e dentro do prazo. * Monitorar e melhorar métricas-chave de desempenho, como tempo de lead para mudanças, tempo de atividade do sistema, latência das pipelines, velocidade da equipe e taxa de sucesso das sprints. * Garantir que os componentes da plataforma cumpram os requisitos de segurança, conformidade e escalabilidade. **Requisitos obrigatórios:** Experiência: * 10+ anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 5 anos atuando como engenheiro backend e 3+ anos em um cargo de liderança sênior gerenciando múltiplas equipes ou squads. * Experiência comprovada na gestão de uma equipe de aproximadamente 15 engenheiros, enquanto fazia parte de uma organização maior com 50+ engenheiros e dependências entre squads. * Sólida formação técnica em arquitetura de sistemas, engenharia de dados e gerenciamento de infraestrutura. Habilidades em gestão e processos: * Capacidade comprovada de gerenciar tarefas no JIRA, assegurando priorização, rastreamento e alinhamento com roadmaps. * Experiência na definição e gerenciamento de roadmaps e seu alinhamento com os objetivos da empresa. * Profundo entendimento e aplicação de metodologias ágeis, incluindo Scrum, além de um sólido histórico de facilitação de cerimônias e garantia de adesão aos processos. * Monitoramento de desempenho: capacidade de monitorar e melhorar o desempenho da equipe utilizando métricas/KPIs-chave, como velocidade, throughput e tempo de ciclo, assegurando melhoria contínua. Habilidades técnicas: * Familiaridade com padrões de arquitetura escaláveis, microsserviços e sistemas distribuídos. * Experiência prática com tecnologias de pipelines de dados, APIs e ferramentas de DevOps (por exemplo, Kubernetes, Docker, Terraform). * Sólida compreensão de processos CI/CD, ferramentas nativas de nuvem e melhorias na produtividade de desenvolvedores. Habilidades de liderança: * Capacidade comprovada de construir, gerenciar e orientar equipes de engenharia de alto desempenho. * Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, com capacidade de interagir eficazmente com partes interessadas técnicas e não técnicas. * Experiência em conduzir mudanças culturais e promover uma mentalidade de crescimento dentro de organizações de engenharia. Capacidade de resolução de problemas: * Habilidades analíticas excepcionais, com histórico comprovado de resolução de desafios complexos de engenharia. * Forte capacidade de tomada de decisões, com foco no equilíbrio entre prioridades empresariais e técnicas. **Seria um diferencial:** * Experiência com tecnologias e integrações de blockchain. * Familiaridade com ferramentas para desenvolvedores, otimização da experiência do desenvolvedor ou práticas de DevOps. * Paixão por engenharia de software, demonstrada por um perfil ativo no GitHub, blog técnico, participação em conferências ou contribuições em projetos de código aberto. * Experiência em escalar equipes e processos de engenharia em um ambiente dinâmico e de rápido crescimento.