Resumo: A GoCardless procura um Engenheiro Principal de Software para reforçar a liderança técnica no grupo Global Growth, assumindo a responsabilidade pela arquitetura e mitigando riscos em iniciativas de alto impacto. Pontos principais: 1. Defender uma excelente cultura de engenharia 2. Colaborar e aprender com origens diversas 3. Tomar decisões arquitetônicas que equilibrem necessidades imediatas e de longo prazo ### **Sobre nós** A GoCardless é uma empresa global de pagamentos bancários. Mais de 100.000 empresas, desde startups até marcas reconhecidas internacionalmente, utilizam a GoCardless para coletar, gerenciar e enviar pagamentos bancários por meio de débito direto, pagamentos em tempo real e open banking. Com mais de US$130 bilhões processados anualmente em mais de 30 países, lidamos com pagamentos recorrentes e únicos sem as cobranças constantes, o estresse ou as taxas elevadas. Nossa plataforma de pagamento ponta a ponta também inclui soluções impulsionadas por IA para melhorar o sucesso dos pagamentos e reduzir fraudes, além de conexões com mais de 350 plataformas usadas diariamente pelas empresas. Temos nossa sede no Reino Unido, com equipes e operações espalhadas pela América do Norte, Europa e Ásia-Pacífico. ### **Engenharia na GoCardless** Os desafios técnicos envolvidos na construção da GoCardless abrangem desde a simplificação da implementação de esquemas bancários até a otimização do tempo de renderização do painel de controle. Você vai gostar de ser um Engenheiro Principal de Software na GoCardless se: * Procurar defender uma excelente cultura de engenharia dentro da GC e na comunidade de engenharia mais ampla; * Gostar de colaborar e aprender com pessoas de diversos contextos e experiências; * Quiser sentir orgulho do trabalho realizado e do seu impacto sobre clientes reais. Nossos engenheiros contribuem para a cultura de engenharia dentro e fora da GoCardless: contribuem para projetos de Software Livre (veja nosso Github), e compartilham aprendizados em análises pós-mortem, conferências e em nosso blog. Nossas tecnologias: Esforçamo-nos para construir sistemas simples e confiáveis, acreditando em utilizar as melhores tecnologias para cada tarefa. As tecnologias que utilizamos na GoCardless incluem: Ruby on Rails, Golang, Python, JavaScript, TypeScript, React, Postgres, BigQuery, Kubernetes, Elasticsearch, Prometheus, Google Cloud (GCP). ### **A vaga** Trata-se de uma nova vaga baseada em Lisboa, criada para reforçar a liderança técnica no grupo Global Growth. Nesta posição, você: * Assumirá a responsabilidade pela arquitetura de nossa plataforma de painel de controle e pelo sistema de design utilizado em toda a empresa * Levará profundidade técnica para mitigar riscos em nossas iniciativas de maior impacto * Atuará como multiplicador técnico para engenheiros de múltiplas equipes — mantendo-se, ao mesmo tempo, suficientemente envolvido para liderar pessoalmente os problemas mais difíceis. * Reportará à liderança de engenharia do Global Growth e trabalhará em conjunto com gerentes de engenharia do grupo e Engenheiros Principais em toda a empresa. ### **O que o entusiasma** * **Liderança proativa**: Você não espera ser chamado — identifica problemas, desenvolve opções e conduz soluções. Quando precisa de ajuda, pede-a explicitamente. Identifica questões e resolve-as diretamente ou apresenta opções à liderança * **Tomada de decisão com autonomia**: Está preparado para assumir decisões técnicas em múltiplas equipes e escalonar eficazmente questões bloqueadoras. Esta função possui autoridade real e mandato, não apenas influência * **Pensamento sistêmico**: Consegue enxergar todo o domínio, compreender interdependências e tomar decisões arquitetônicas que equilibrem necessidades imediatas com flexibilidade de longo prazo * **Comunicação executiva**: Comunica-se utilizando métricas e dados para embasar suas recomendações e sente-se à vontade ao apresentar estratégias técnicas a executivos e ao trabalhar com partes interessadas seniores ### **O que nos entusiasma** * **Experiência em engenharia full-stack**, com conhecimento profundo em arquitetura front-end e sólida experiência prática em back-end * **Histórico comprovado como líder técnico sênior** em múltiplas equipes: definindo direção, orientando outros engenheiros e sendo confiável tanto por engenheiros quanto por partes interessadas seniores. * **Colaboração** — trabalhamos juntos em diferentes áreas da organização para alcançar o melhor resultado possível * **Pragmatismo** — equilibramos qualidade e tempo de entrega de forma distinta conforme a situação e a necessidade do negócio * **Excelentes habilidades de comunicação** — você consegue explicar uma compensação técnica a uma parte interessada não técnica tão facilmente quanto a outro engenheiro. Não esperamos que você atenda a todos os requisitos. Se esta vaga o entusiasmar, incentivamos sua candidatura. **Faixa salarial base:** € 80.000 \- € 120.000 As faixas salariais base são definidas com base no cargo, nível funcional, localização e dados de mercado. Observe que, embora busquemos oferecer uma remuneração competitiva, nossa abordagem é pagar entre o valor mínimo e o ponto médio da faixa salarial até que o desempenho possa ser avaliado na função. As ofertas levarão em conta o nível de experiência, avaliação nas entrevistas, orçamentos disponíveis e paridade entre você e colegas da GoCardless que exercem funções semelhantes. ### **(algumas das) boas vantagens** * **Bem-estar** \- mantenha-se saudável com suporte dedicado e cobertura médica * **Programa de trabalho fora do país** \- permite trabalhar fora do seu país de residência por até 90 dias em qualquer período de 12 meses * **Trabalho adaptável** \- permite trabalhar com flexibilidade, de acordo com seu estilo de vida * **Licença parental** \- adequada a todos que embarcam na grande aventura da vida * **Orçamento para aprendizado** \- conduza seu próprio desenvolvimento com um orçamento anual para aprendizado * **Tempo livre** \- generoso número de dias de férias, \+ 3 dias anuais de voluntariado, \+ 4 dias anuais de bem-estar corporativo (‘GC Fridays’) ### **Vida na GoCardless** Somos uma organização definida pelos nossos valores; *Começamos com o porquê* antes de iniciar qualquer projeto, garantindo alinhamento com nossa missão. *Agimos com integridade*, sempre. *Nos importamos profundamente* com o que fazemos e sabemos que é essencial *sermos humildes* enquanto o fazemos. Trabalhar assim cria a mágica da GC — a razão pela qual todos adoramos vir trabalhar. ### **Diversidade & Inclusão** Em abril de 2025, tínhamos 806 funcionários (GeeCees) globalmente, sendo 524 no Reino Unido, 163 na Letônia e 119 em nossos demais escritórios. Para garantir que sejamos representativos do mundo ao nosso redor — e para podermos analisar benchmarks relevantes — solicitamos aos GeeCees que divulguem, de forma voluntária, dados sobre diversidade. Este ano, a proporção de GeeCees que forneceram esses dados aumentou para 88% (contra 79% em 2024\). No que diz respeito à diversidade na GoCardless, observamos que os GeeCees se identificam como: Asiáticos, Negros, Mestiços ou Outros — **25%** Neurodiversos — **9%** LGBTQIA\+ — **9%** Com deficiência — **1%** Idade média — **33** Feminino — **45%** Masculino — **55%** Estamos torcendo por você durante sua candidatura e a GoCardless busca oferecer ajustes razoáveis para tornar nosso processo de recrutamento tão notável e acessível quanto possível. Por favor, converse com seu parceiro de talentos caso precise de apoio adicional. **Sustentabilidade** Comprometemo-nos a reduzir nosso impacto ambiental, deixando um mundo mais sustentável para as gerações futuras. Saiba mais sobre a vida na GoCardless no Twitter, Instagram e LinkedIn.
João Santos
Indeed · HR
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