Desenvolvedor de Software Backend

Descrição

Resumo: Junte-se à nossa equipe da Plataforma de Machine Learning (ML) com IA como Desenvolvedor Backend Sênior para projetar e construir microsserviços escaláveis usando Golang e Python em um ambiente Ágil. Pontos de destaque: 1. Desenvolver microsserviços para sistemas financeiros impulsionados por IA 2. Colaborar em iniciativas de IA/ML, incluindo PLN e MLOps 3. Trabalhar com tecnologias de ponta como Golang, Python, Docker e Kubernetes **Sobre a vaga** Junte-se à nossa equipe da Plataforma de Machine Learning (ML) com IA como Desenvolvedor Backend Sênior para projetar e construir microsserviços escaláveis usando Golang e Python. Você trabalhará em um ambiente Ágil, colaborando com equipes multifuncionais para entregar soluções backend de alto desempenho que sustentam nossos sistemas financeiros impulsionados por IA, incluindo Processamento de Linguagem Natural (PLN), IA Agente e Operações de Machine Learning (MLOps). **Suas principais atividades são** Desenvolver microsserviços em Golang/Python com Docker e Kubernetes Projetar e manter APIs REST (Application Programming Interfaces) e sistemas orientados a eventos baseados em Kafka Otimizar bancos de dados SQL e escrever testes automatizados (Cucumber) Utilizar BitBucket, Jenkins e Artifactory para Integração Contínua/Entrega Contínua (CI/CD) Diagnosticar e otimizar o desempenho do sistema Colaborar em iniciativas de IA/ML, incluindo PLN, IA Agente e MLOps**Perfil e competências necessários para o sucesso** Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou área correlata Pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento backend (Golang e Python) Nível avançado de inglês, tanto escrito quanto falado Conhecimento em microsserviços, Docker, Kubernetes, Kafka, APIs REST e SQL Conhecimento em testes, Git, Jenkins, Artifactory e metodologias Ágeis Noções básicas de conceitos de IA/ML (PLN, IA Agente, MLOps) Conhecimento em JavaScript / React é um diferencial Capacidade de entrega / orientação para resultados Capacidade de colaboração / trabalho em equipe Capacidade de cumprir prazos Proatividade \#LI\-Híbrido \#careerboost **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais **Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional** Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve considerar juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Empregado e a nossa página de Trajetória Profissional .* Por favor, note que apenas as candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.