Engenheiro de Dados - Azure e Databricks

Descrição

Resumo: A Noesis procura um profissional para projetar, desenvolver e testar aplicações de dados, implementar pipelines de dados robustos e contribuir para plataformas de Big Data e BI. Pontos principais: 1. Projeto, desenvolvimento e testes de novas aplicações de dados 2. Implementação de pipelines de dados tolerantes a falhas e mecanismos robustos de registro e tratamento de erros 3. Colaboração com equipes multidisciplinares **Descrição:** ---------------- A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Projeto, desenvolvimento e testes de novas aplicações de dados e manutenção de componentes existentes; * Implementação de pipelines de dados tolerantes a falhas e mecanismos robustos de registro e tratamento de erros; * Construção de soluções de integração de dados utilizando ferramentas ETL e APIs orientadas a REST; * Contribuição para a qualidade e confiabilidade das plataformas de Big Data \u0026 BI através de ações técnicas preventivas; * Colaboração com equipes multidisciplinares para garantir o alinhamento com os marcos do projeto e a excelência técnica. **Perfil:** * Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim; * Mínimo de 3 anos de experiência com tecnologias de dados da Microsoft; * Experiência sólida em ambientes de Big Data, especificamente com Databricks (Python e Spark); * Domínio de linguagens de programação como Python, SQL ou Scala; * Conhecimento de componentes Azure (Data Lake Gen2, Data Factory v2\) e ferramentas DevOps será valorizado; * Experiência prévia com Power BI, SSAS ou T\-SQL é um diferencial; * Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas; * Fluência em inglês (escrito e falado). Se você preenche estes requisitos e tem interesse em integrar uma empresa ousada e inovadora, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado por motivos de género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio de vaga ao abrigo da Lei n.º 4 / 2019, de 10 de janeiro