




Resumo: Estamos buscando Desenvolvedores Java Sênior qualificados para projetar, desenvolver e manter aplicações Java escaláveis, colaborar com equipes e orientar membros juniores. Pontos de destaque: 1. Projetar, desenvolver e manter aplicações Java escaláveis 2. Colaborar e orientar membros juniores da equipe 3. Manter-se atualizado com tecnologias emergentes e tendências do setor Estamos procurando Desenvolvedores Java Sênior qualificados para nossa equipe BPCE\-SI (Soluções Informáticas). **Principais Responsabilidades:** Projetar, desenvolver e manter aplicações Java escaláveis. Colaborar com gerentes de produto, arquitetos e outros desenvolvedores para compreender as necessidades do projeto e transformá-las em especificações técnicas. Realizar revisões de código, fornecer feedback construtivo e orientar membros juniores da equipe. Solucionar e resolver problemas técnicos de forma oportuna. Garantir o desempenho, a qualidade e a responsividade das aplicações. Manter-se atualizado com tecnologias emergentes e tendências do setor para aprimorar continuamente as práticas de desenvolvimento. Participar de processos Ágeis/Scrum para entregar software de alta qualidade dentro do cronograma. **Habilidades Técnicas:** Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata. Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento Java. Experiência sólida com frameworks Java (por exemplo, Spring, Hibernate). Experiência com APIs RESTful e arquitetura de microsserviços. Domínio de gerenciamento de bancos de dados (SQL e NoSQL). Familiaridade com tecnologias front-end (HTML, CSS, JavaScript) é um diferencial. Excelentes habilidades de comunicação em inglês; a comunicação em francês é valorizada. Habilidades interpessoais: Excelentes capacidades de resolução de problemas e atenção meticulosa aos detalhes. Capacidade de trabalhar de forma autônoma, bem como colaborativamente em equipe. Aceitaremos apenas currículos enviados em inglês. Nosso ambiente de trabalho reflete o espírito vibrante de nossos locais, com iniciativas como um Orçamento para Transporte Verde, bicicletas elétricas e uma Política Flexível de Trabalho Híbrido. Promovemos o bem-estar por meio do Clube de Bem-Estar Honolulu, de uma Sala de Oração, de uma Sala de Amamentação e de Vilarejos Temáticos que inspiram criatividade e colaboração. Por meio de nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, atenciosos e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.


