Analista Funcional de BI

Descrição

Resumo: A Noesis procura um Analista Funcional/De Dados de BI proativo para traduzir necessidades empresariais em especificações técnicas, projetar modelos de dados e garantir a qualidade dos dados. Pontos principais: 1. Analisar e documentar os requisitos de negócios para projetos de BI. 2. Projetar e desenvolver modelos de dados dimensionais de BI. 3. Atuar eficazmente como elo entre as equipes técnicas e as áreas de negócios. **Descrição:** ---------------- A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Analisar e documentar os requisitos de negócios para projetos de BI, traduzindo as necessidades das partes interessadas em especificações técnicas; * Projetar e desenvolver modelos de dados dimensionais de BI para suportar soluções de inteligência empresarial; * Realizar testes de aceitação pelo utilizador (UAT) e validação de dados para garantir uma elevada qualidade dos dados; * Fornecer formação, documentação e apoio operacional aos utilizadores finais das ferramentas de BI. **Perfil:** * Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim; * Mínimo de 3 anos de experiência em Análise Funcional de BI ou Análise de Dados; * Domínio sólido de SQL e conhecimentos consolidados sobre conceitos de modelação de BI, incluindo modelação dimensional (esquema em estrela e esquema em floco); * Capacidade comprovada de analisar e interpretar dados tanto em sistemas relacionais (sistemas de origem) como em ambientes de BI; * Excelentes competências de comunicação para atuar eficazmente como elo entre as equipes técnicas e as áreas de negócios; * Mentalidade proativa e analítica, com grande capacidade de transformar requisitos de negócios em mapeamento técnico e regras ETL; Se preenche estes requisitos e está interessado em integrar uma empresa audaciosa e inovadora, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Inovemos juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio de vaga ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro