Engenheiro Senior de Plataforma

Descrição

Resumo: Este cargo sênior e autônomo em Engenharia de Plataforma envolve liderar projetos de infraestrutura, modernizar pilhas tecnológicas e aconselhar CTOs de marcas sobre decisões arquitetônicas dentro de um portfólio SaaS de alto desempenho, orientado remotamente. Pontos de destaque: 1. Liderar projetos de infraestrutura e modernizar pilhas tecnológicas para marcas diversas. 2. Aconselhar e influenciar partes interessadas técnicas sobre arquitetura e compromissos. 3. Trabalhar de forma autônoma em um ambiente remoto, flexível e baseado em alta confiança. Este cargo faz parte da nossa Equipe Central de Engenharia de Plataforma na saas.group. **O que é a saas.group?** ----------------------- Imagine-nos como o catalisador impulsionador por trás das histórias de sucesso de seus softwares favoritos. A saas.group, fundada em 2017, tem a missão de acelerar promissoras empresas B2B SaaS, liberando todo o seu potencial. Como uma potência de portfólio de Software como Serviço, especializamo-nos em adquirir pequenos tesouros de software e aprimorá-los até se tornarem estrelas do setor. Com uma equipe dinâmica e totalmente remota de quase 350\+ colegas espalhados por mais de 50\+ países, somos verdadeiramente globais e estamos reescrevendo o manual sobre inovação e colaboração SaaS. Desenvolvemos 23 marcas empolgantes sob nosso guarda-chuva. Sinta-se à vontade para explorar nosso Hub de Candidatos para obter uma visão interna, mergulhar em nossa cultura, obter insights valiosos sobre nossas equipes e como trabalhamos. Além disso, não se esqueça de seguir a saas.group no LinkedIn para ficar atualizado sobre nossas vagas, episódios de podcast e tudo o que acontece em nossa empresa. **Visão Geral do Perfil** -------------------- Nossa equipe de Engenharia de Plataforma opera serviços centrais de infraestrutura e atua em parceria com marcas para modernizar suas pilhas tecnológicas. A missão: fornecer uma "estrada pavimentada" de boas práticas opinativas (observabilidade, backups, CI/CD, infraestrutura como código), que as marcas possam adotar rapidamente, além de oferecer suporte prático em migrações, quando necessário. Você será responsável pelos resultados de um conjunto de marcas: avaliar sua situação atual, recomendar o que representa um padrão de "excelência", e implementar o plano. O cargo combina arquitetura, capacitação e engenharia prática. É um cargo sênior e autônomo: você aconselhará — e, às vezes, convencerá — partes interessadas e, em seguida, entregará os resultados. **Seu impacto imediato nos primeiros 3\-6 meses será:** * Concluir a integração central, trabalhando em dupla com um membro da equipe por cerca de 2 semanas para aprender nossos padrões e ferramentas, e depois começar a gerenciar as marcas atribuídas a você. * Liderar a integração de pelo menos uma marca aos nossos padrões de "estrada pavimentada" (organização no GitHub, CI/CD, monitoramento/observabilidade, IaC), com feedback positivo da liderança da marca e de nossa equipe. * Entregar uma ou mais migrações/refatorações (por exemplo, CI/CD, modernização de infraestrutura, melhorias de custo/disponibilidade) e documentar as decisões tomadas, para que outros possam construir sobre elas. **Suas responsabilidades** ------------------------- * Liderar projetos de infraestrutura para marcas atribuídas: migrações, melhorias de desempenho e confiabilidade, práticas de resposta a incidentes, contêinerização e otimizações de custos em nuvem. * Estabelecer ou atualizar CI/CD, infraestrutura como código, monitoramento, alertas e painéis alinhados a SLOs; estabelecer uma linha de base e melhorar a confiabilidade com dados. * Aconselhar CTOs de marcas e líderes de engenharia sobre compromissos e arquitetura; justificar decisões com raciocínio claro e resultados mensuráveis. * Contribuir para serviços centrais (por exemplo, observabilidade, backups) e utilizá-los, para que as marcas não reinventem a roda. * Colaborar com desenvolvedores como parte da equipe de produto durante os envolvimentos; solucionar problemas nas fronteiras entre aplicação e infraestrutura. * Incorporar IA à própria "estrada pavimentada": usar ferramentas como Claude Code ou Codex diariamente para acelerar IaC, scripts e diagnóstico de incidentes, além de ajudar as equipes de marcas a adotar esses mesmos hábitos em seus próprios fluxos de trabalho. * Participar de uma rotação de plantão (atualmente leve; evoluindo progressivamente para um modelo justo e compartilhado). **O que você traz para a mesa** ------------------------------- * 5\+ anos de experiência em funções de Engenharia de Plataforma ou Nuvem, DevOps ou Engenharia de Confiabilidade de Site, atuando em nível sênior com forte senso de propriedade e autonomia. * Expertise profunda em pelo menos um dos principais provedores de nuvem (AWS, GCP ou Azure) e experiência prática com Infraestrutura como Código (preferencialmente Terraform). * Compreensão sólida dos conceitos e melhores práticas de CI/CD; capacidade de avaliar, projetar e modernizar pipelines em diversos ambientes de marcas. * Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus ou similares) e bom julgamento sobre o que representa um padrão de "excelência". * Uso prático e diário de ferramentas de programação com IA (Claude Code, Codex ou similares) em trabalhos reais de infraestrutura — não apenas curiosidade sobre elas; confortável em orientar equipes de marcas sobre como usá-las adequadamente. * Formação em desenvolvimento de software ou capacidade de ler e depurar código de aplicações. * Excelentes habilidades de comunicação e consultoria; confiança ao aconselhar e influenciar partes interessadas técnicas, adaptando-se a diferentes equipes e pilhas tecnológicas. **O que há para você** ------------------------ * **Flexibilidade absoluta:** Somos 100% remotos. Você pode trabalhar de onde quiser e quando quiser. * **Liberdade e autonomia:** Somos uma equipe baseada em alta confiança, e você terá muita flexibilidade para resolver problemas à sua maneira — com muito apoio da equipe sempre que precisar. * **Mínima burocracia:** Não gostamos de nos perder em reuniões e trâmites excessivos. Preferimos ser eficientes e manter um ritmo constante e sustentável. * **Equipe pequena e amigável:** Nos ajudamos mutuamente, nos divertimos e trocamos piadas. * **Nossa rede:** Somos uma comunidade de profissionais empreendedores de SaaS que trocam regularmente ideias, conhecimento, aprendizados e expertise internamente. * **Folga flexível:** Queremos que você recarregue suas energias quando necessário. Não simplesmente lhe oferecemos "um emprego conosco", mas sim o convite para "se juntar a nós nessa jornada" *para construir a maior plataforma mundial de empresas independentes de SaaS.* Soa como algo que você está pronto para assumir? Sinta-se à vontade para se candidatar mesmo que não preencha todos esses requisitos. Acreditamos no poder da diversidade e de novas perspectivas para enriquecer nossa equipe. Sua candidatura pode ser exatamente o ingrediente que falta! — *A saas.group está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Temos orgulho de ser uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou condição de veterano. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Se você é apaixonado por trabalhar com uma equipe que valoriza inovação, excelência e equidade, incentivamos você a se candidatar.* *Acreditamos em remuneração justa e transparente. As faixas salariais da saas.group são ajustadas conforme a localização, visando medianas de mercado locais em um ambiente remoto de primeira linha, e serão compartilhadas por escrito com nossos futuros colaboradores antes da primeira entrevista — para que você tenha tudo o que precisa para avaliar a oportunidade.