Descrição
Resumo:
Junte-se à Capgemini como Engenheiro AWS DevOps para gerenciar e evoluir infraestrutura em nuvem crítica, implementar Infraestrutura como Código e manter pipelines de CI/CD.
Pontos principais:
1. Gerenciar e evoluir infraestrutura em nuvem crítica com serviços AWS
2. Implementar Infraestrutura como Código usando Terraform e GitLab CI/CD
3. Colaborar em toda a arquitetura em nuvem, garantindo observabilidade, boas práticas de segurança e monitoramento, registro e rastreamento eficazes
**ENGENHEIRO AWS DEVOPS**
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Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você terá autonomia para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas ao redor do mundo e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações globais a desbloquear o valor da tecnologia e construir um mundo mais sustentável e inclusivo.
**SEU PAPEL**
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Estamos procurando um **Engenheiro AWS DevOps** para integrar nossa equipe em **Lisboa (trabalho remoto)**.
Suas principais responsabilidades serão:
* Gerenciar e evoluir infraestrutura em nuvem crítica, incluindo serviços AWS;
* Implementar Infraestrutura como Código usando Terraform e manter pipelines de CI/CD com GitLab;
* Realizar operações de sistema e solução de problemas em ambientes Linux e Windows;
* Colaborar entre os componentes da arquitetura em nuvem, garantindo observabilidade, boas práticas de segurança e monitoramento, registro e rastreamento eficazes.
**SEU PERFIL**
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* Formação acadêmica na área de Tecnologia;
* Pelo menos 3 anos de experiência;
* Experiência sólida com **Terraform**;
* Grande expertise em **AWS** (especialmente ECS);
* Domínio de **GitLab CI/CD**;
* Facilidade para trabalhar em ambientes **Linux e Windows**;
* Capacidade de realizar administração remota e solução de problemas via SSH;
* Fluência em **inglês e português**;
* Boas habilidades de comunicação.
**O QUE VOCÊ ADORARÁ NA CAPGEMINI**
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* Na Capgemini Portugal, temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oferece maior liberdade ao funcionário para gerenciar seus horários de trabalho, bem como decidir se trabalha no escritório ou remotamente, de acordo com a política híbrida de trabalho da empresa;
* Temos programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);
* Promovemos um ambiente empoderador com autonomia e relações entre pares, que figuram entre as classificações mais altas em nossos feedbacks mensais dos funcionários; Além disso, oferecemos um atrativo pacote de remuneração e benefícios, como seguro de saúde e de vida, bem como programa de indicação de talentos com bônus para recomendações e outros benefícios complementares, conforme nossas parcerias vigentes.
* A Capgemini Portugal é uma empregadora que preza pela igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspectos do recrutamento e da contratação, bem como nas ofertas de emprego e promoções, que são feitas com base em competência, capacidade ou desempenho, respectivamente.
**SOBRE A CAPGEMINI**
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A Capgemini é uma parceira global de transformação de negócios e tecnologia, ajudando organizações a acelerar sua dupla transição para um mundo digital e sustentável, ao mesmo tempo em que cria impacto tangível para empresas e sociedade. É um grupo responsável e diverso, com 340.000 membros em mais de 50 países. Com sua forte tradição de mais de 55 anos, a Capgemini é confiável por seus clientes para desbloquear o valor da tecnologia e atender à totalidade de suas necessidades empresariais. Oferece serviços e soluções fim a fim, aproveitando forças desde estratégia e design até engenharia, tudo impulsionado por suas capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados, combinadas com sua profunda especialização setorial e ecossistema de parceiros. O Grupo registrou receitas globais de €22,5 bilhões em 2023.
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