Resumo: O Desenvolvedor Java Sênior contribui para a coerência das soluções de TI, garantindo a continuidade do serviço e o desenvolvimento contínuo nos projetos e na manutenção de aplicações. Pontos principais: 1. Contribuir para a coerência funcional e aplicacional das soluções de TI 2. Codificar e testar componentes de software seguindo as normas de desenvolvimento e segurança 3. Atuar como referência, partilhar conhecimentos, formar e orientar outros **Sobre a vaga** A missão do Desenvolvedor Java Sênior é contribuir para a coerência funcional e aplicacional da solução de TI e garantir a continuidade do serviço e o desenvolvimento contínuo. O Desenvolvedor Java deve desempenhar atividades no âmbito de projetos e/ou manutenção e desenvolvimento de aplicações, visando o seu desenvolvimento contínuo e assegurando a conformidade com as diretrizes e boas práticas de Qualidade e Segurança. **Suas principais atividades são** Codificar e testar os componentes e partes de software atribuídos, nas áreas técnicas sob sua responsabilidade, em conformidade com as normas e padrões de desenvolvimento e segurança. Apoiar, sempre que necessário, o design, modelagem e implementação da solução do produto, com o objetivo de otimizar a qualidade do código e sua futura manutenibilidade. Participar na entrega dos componentes do produto nos diferentes ambientes, em estreita colaboração com outras equipas sempre que necessário. Atuar como referência na função e capitalizar a experiência adquirida para partilhar conhecimentos, formar e orientar outros. **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Licenciatura em Tecnologias de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins. Pelo menos 5 anos de experiência em Tecnologias de Informação ou áreas similares. Nível avançado de inglês, tanto escrito como oral. Atenção aos detalhes / rigor. Capacidade de colaboração / trabalho em equipa. Capacidade analítica. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e financeiro, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Banca Corporativa e Institucional** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. **Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para utilização no escritório e em casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Relato de Carreira. .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.