Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta\-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl. Enquanto Chefe de Secção no Lidl, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção da Loja. Irás ainda apoiar na gestão de equipa de loja. **As tuas responsabilidades** ----------------------------- * Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa * Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções * Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja * Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos * Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente * Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos. **O teu perfil** ---------------- * Tens o 12º ano de escolaridade completo. * Tens experiência ou gosto por gerir equipas * Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins\-de\-semana e feriados * Tens experiência ou gosto pelo retalho * És dinâmico/a e polivalente * És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos * És uma pessoa orientada para o cliente * Valorizamos a tua capacidade de comunicação **Os teus benefícios** ---------------------- Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a: * Progressão salarial de 1312€ a 1584€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas semanais ou equivalente à respetiva carga horária. * Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas) * Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês. * Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida. * Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto. * Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. * Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas. * Dia de aniversário * Mais de 200 parcerias com entidades externas. * Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses. O Lidl conta atualmente com mais de 310\.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. Somos mais de 310\.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias \- e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.