Representative-Sales

Descrição

Resumo do Cargo: Apoia as vendas e o marketing promovendo a imagem da marca, maximizando as receitas e prestando um serviço atento aos hóspedes. Pontos Principais: 1. Promover a imagem da marca e maximizar as receitas. 2. Atuar como ponto de contato com os clientes e atender às suas solicitações. 3. Cultivar relações profissionais positivas e apoiar a equipe. **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26090386 **Categoria da Vaga**Vendas \& Marketing **Localização**Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\-042 **Horário**Integral **Cargo Remoto?**N **Tipo de Cargo** Não \- Gerencial Promover a consciência da imagem da marca tanto interna quanto externamente. Utilizar técnicas de vendas que maximizem as receitas, mantendo ao mesmo tempo a lealdade atual dos hóspedes à Marriott. Identificar oportunidades de vender produtos superiores aos clientes e oferecer upgrades para criar experiências ou eventos ainda melhores na Marriott. Executar tarefas gerais de escritório para apoiar as áreas de Vendas e Marketing (ex.: arquivamento, envio de mensagens eletrônicas, digitação de informações, envio de fax). Inserir, retirar, conciliar e verificar informações (ex.: comissões, iniciativas, terceiros) utilizando softwares relacionados ao processo de vendas. Reunir materiais e compilar pacotes de informações (ex.: folhetos, materiais promocionais). Determinar e conceder brindes aos hóspedes como agradecimento por serem nossos clientes (ex.: pontos de recompensa, ingressos para espetáculos). Preparar documentos relacionados às vendas em todo o ciclo de vendas (ex.: propostas, contratos ou pedidos de banquetes para eventos). Atuar como ponto de contato com os clientes e comunicar-se com eles por telefone e e-mail para responder às suas perguntas e solicitações. Informar ao gerente sobre acidentes, lesões e condições inseguras no local de trabalho. Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa, garantindo que o uniforme e a aparência pessoal sejam impecáveis e profissionais, mantendo a confidencialidade das informações protegidas e protegendo os bens da empresa. Receber e reconhecer todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa; antecipar suas necessidades de serviço, atendê-las e agradecê-los com genuína apreciação. Comunicar-se com os demais utilizando linguagem clara e profissional, preparar e revisar documentos escritos com exatidão e completude e atender telefones seguindo o protocolo adequado. Cultivar e manter relações profissionais positivas com os demais; apoiar a equipe para alcançar objetivos comuns; ouvir e responder adequadamente às preocupações dos demais colaboradores. Ler e verificar visualmente informações em diversos formatos; permanecer em pé, sentado ou caminhando por longos períodos de tempo. Mover, levantar, transportar, empurrar, puxar e posicionar, sem auxílio, objetos que pesem até 10 libras. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores. HABILIDADES DESEJÁVEIS Educação: Diploma de ensino médio ou certificado equivalente obtido em um programa de Desenvolvimento Educacional Geral (General Educational Development, GED). (General Educational Development, GED). Experiência profissional correlata: Pelo menos 2 anos de experiência profissional correlata. Experiência como supervisor: Não é exigida experiência como supervisor. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a oferecer igualdade de oportunidades, a fazer com que todos se sintam bem-vindos e a facilitar o acesso a oportunidades de emprego. Promovemos ativamente um ambiente no qual se valoriza e celebra a diversidade de origens de nossos colaboradores. Nossa grande força reside na requintada fusão de culturas, talentos e experiências de nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não discriminar com base em deficiência, condição de veterano ou outras características protegidas pela legislação vigente.* Os hotéis Marriott esforçam-se para aprimorar a arte da hospitalidade, inovando sempre que possível, mas mantendo o conforto do familiar em todo o mundo. Como anfitrião dos hotéis Marriott, você nos ajudará a cumprir a promessa de “Uma experiência hoteleira maravilhosa, sempre”, com um serviço cuidadoso e sincero que antecipa as necessidades dos hóspedes, melhorando assim esse legado vivo. Com um nome que é sinônimo de hospitalidade em todo o mundo, temos orgulho de convidá-lo a explorar as oportunidades de emprego nos hotéis Marriott. Ao unir-se aos hotéis Marriott, você faz parte de uma carteira de marcas da Marriott International. **Você estará** onde pode realizar seu melhor trabalho, **começará** a cumprir seu propósito, **fará parte** de uma incrível equipe global e **se tornará** sua melhor versão. O JW Marriott faz parte da carteira de luxo da Marriott International e é composto por mais de 100 belos hotéis em cidades de destaque e localizações privilegiadas de resorts em todo o mundo. O JW acredita que os colaboradores vêm em primeiro lugar, pois, se você for feliz, os hóspedes também o serão. Os colaboradores do JW Marriott são confiantes, inovadores, autênticos e intuitivos, além de perpetuar o legado da marca e do fundador da empresa, J. Willard Marriott. Nossos hotéis oferecem uma experiência profissional incomparável, onde você fará parte de uma comunidade e desfrutará de verdadeira camaradagem com um grupo diversificado de colegas. O JW cria oportunidades de treinamento, desenvolvimento, reconhecimento e, mais importante, um ambiente onde você pode seguir sua paixão em um contexto de luxo focado no bem-estar integral. O tratamento excepcional aos hóspedes começa com a forma como cuidamos de nossos colaboradores. Este é o The JW Treatment™. Ao unir-se ao JW Marriott, você faz parte de uma carteira de marcas da Marriott International. **Você estará** onde pode realizar seu melhor trabalho, **começará** a cumprir seu propósito, **fará parte** de uma incrível equipe global e **se tornará** sua melhor versão.