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Resumo: Gerenciar dados de funcionários e eventos do ciclo de vida, manter estruturas organizacionais, preparar relatórios de RH, garantir a precisão dos dados e fornecer suporte de RH de primeira linha. Pontos de destaque: 1. Gerenciar dados de funcionários e eventos do ciclo de vida, desde a integração até a rescisão 2. Manter e atualizar estruturas organizacionais e linhas de reporte 3. Fornecer suporte de RH de primeira linha a funcionários e partes interessadas **Crie um futuro melhor \#AmanhãComNós** Na Siemens, desenvolvemos soluções tecnológicas para moldar o mundo em que vivemos. Transformamos indústrias e sociedades ao integrar os mundos físico e digital. Com mais de 300\.000 das mentes mais inovadoras do mundo e uma presença em mais de 190 países, geramos um impacto verdadeiramente global. **Os Serviços Globais de Negócios da Siemens (GBS)** apoiam unidades da Siemens em todo o mundo e clientes externos, acelerando sua transformação empresarial rumo a um futuro sustentável e digital. **Você está pronto(a) para fazer parte dessa mudança? Junte-se a nós!** **Sua missão será…** * Gerenciar dados de funcionários e eventos do ciclo de vida, tanto para pessoal interno quanto externo, desde a integração até a rescisão. * Manter e atualizar estruturas organizacionais, incluindo centros de custo, unidades organizacionais e linhas de reporte. * Preparar e entregar relatórios e insights de dados relacionados a RH. * Garantir a precisão dos dados por meio da identificação e correção de erros nos dados mestres. * Fornecer suporte de RH de primeira linha a funcionários e partes interessadas por meio de um sistema de chamados. **Procuramos alguém com…** * Formação acadêmica em RH, Economia, TI ou áreas afins; * Fluência em inglês (escrito e falado) é obrigatória. Conhecimento de uma língua nórdica (finlandês, dinamarquês, sueco, norueguês) é um diferencial; * Sólida formação em TI: conhecimento do MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook); experiência com Workday será considerada um grande diferencial; * Espírito de equipe, forte foco no cliente, orientação para resultados e qualidade; * Confiável, organizado(a), autônomo(a) e com excelentes habilidades de comunicação; * "Dinâmico(a)" \- flexível para mudar de tarefa devido à automação das atividades atribuídas. **O que você pode esperar de nós…** * Estágio remunerado de 1\-3 meses: dê o primeiro passo na sua carreira com experiência prática em uma empresa global * Trabalho flexível e híbrido: equilibre seus estudos e vida pessoal com uma agenda moderna e flexível * Experiência prática em Administração de RH dentro de uma organização global * Exposição a processos e ferramentas internacionais de RH * Aprendizado e desenvolvimento em um ambiente de equipe colaborativo e de apoio * Um valioso primeiro passo para iniciar sua carreira profissional na Siemens Anexe seu currículo em inglês à sua candidatura. \#Siemens A Siemens compromete-se profundamente com a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Temos orgulho de ser empregador que oferece igualdade de oportunidades e incentivamos fortemente inscrições de talentos de diversas origens!
