Estagiário em Capital Humano

Descrição

Resumo: Junte-se à equipe de Capital Humano para projetar iniciativas inovadoras, organizar eventos envolventes e elaborar planos estratégicos de comunicação destinados a inspirar e capacitar os funcionários. Pontos principais: 1. Projetar e organizar oportunidades impactantes de desenvolvimento de carreira e competências 2. Apoiar estratégias de comunicação e criar materiais relevantes 3. Colaborar com partes interessadas para aprimorar a execução de eventos e a comunicação **Sobre a vaga** A equipe de Capital Humano é uma equipe de Gestão de Talentos que trabalha em estreita colaboração com outras partes interessadas de Recursos Humanos (RH) para criar oportunidades impactantes de desenvolvimento de carreira e competências. Projetamos iniciativas inovadoras, organizamos eventos envolventes e elaboramos planos estratégicos de comunicação para inspirar e capacitar os funcionários em todas as etapas de sua trajetória profissional. Nossa missão é desbloquear o potencial, fomentar a aprendizagem contínua e moldar o futuro dos talentos dentro da organização**Suas principais atividades são** Apoiar a equipe na organização de eventos e iniciativas voltados ao desenvolvimento de carreira e competências do pessoal interno Apoiar o desenvolvimento de estratégias de comunicação e preparar materiais relevantes (apresentações, newsletters, etc.) Manter e atualizar documentação no Excel, garantindo precisão e organização dos dados Monitorar a caixa de entrada de e-mails da equipe Contribuir com ideias criativas para aprimorar eventos e iniciativas de comunicação Colaborar com diversas partes interessadas internas do Banco para facilitar a execução de eventos e o fluxo de comunicação Fornecer apoio logístico e administrativo à equipe, assegurando uma coordenação impecável das atividades Sugerir soluções inovadoras para melhorar o engajamento e o impacto de diferentes iniciativas**Perfil e competências para o sucesso** Mestrado em Ciências Sociais, Recursos Humanos ou área correlata Conhecimentos em Recursos Humanos Conhecimentos em Avaliação/avaliações Fluência em inglês e português Capacidade de colaboração/trabalho em equipe Habilidades de comunicação — oral e escrita Capacidade de desenvolver e aproveitar redes \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, incluindo mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo ocupa posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais * **Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externamente quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, nos quais nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais você deveria se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposta de Valor para o Empregado (Abre em nova guia) e nossa página de Trajetória Profissional (Abre em nova guia) .* Observação: somente serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.