Gestão de Riscos

Descrição

Resumo: O Gestor de Riscos desenvolve soluções para a gestão de recursos financeiros, incluindo capital, balanço, liquidez e diversos riscos, ao mesmo tempo que acompanha as alterações regulamentares. Pontos principais: 1. Desenvolver soluções para a gestão de recursos financeiros e riscos. 2. Coordenar-se com as equipas de Front Office, Finanças e Risco. 3. Oportunidade num importante HUB europeu com ambições de impacto global. **\#****GestãoDeRiscos** **Sobre o cargo** * O papel de um Gestor de Riscos consiste em desenvolver soluções para a gestão de recursos financeiros, nomeadamente capital, balanço, liquidez e riscos em geral (risco de contraparte, risco de crédito, risco de mercado, risco operacional e risco de equity). Além disso, um Gestor de Riscos deve estar atento às futuras alterações regulamentares e compreender os seus impactos no negócio. Atualmente, o foco centra-se na análise dos impactos do novo quadro regulamentar Basel IV relativo ao risco de contraparte. **As suas principais atividades são** * Produção e monitorização da pegada de RWA (Risco Ponderado pelo Ativo) dos Mercados Globais – com foco no exercício trimestral de capital relativo ao fim do trimestre no âmbito do risco de crédito * Produção e monitorização de relatórios sobre métricas do balanço (exposição à alavancagem, GSIB, Fundo Único de Resolução) ao nível de mesa/produto/contraparte * Análise e explicação das variações mediante coordenação com as equipas de Front Office, Finanças e Risco * Produção de explicações globais do capital por tipo de risco para os departamentos abrangidos * Garantir que os textos regulamentares são aplicados e implementados corretamente nos sistemas * Compreensão do novo quadro Basel IV (abrangendo todos os tipos de risco) **Perfil e competências para o sucesso** * Mestrado em Finanças ou Matemática Financeira * Domínio fluente da língua inglesa * Excelentes capacidades de comunicação * Capacidade analítica, atenção aos detalhes, autonomia * Disposição para aprender * Competências técnicas – R, VBA e Python * Conhecimentos dos mercados e produtos financeiros **Sobre a equipa** * Os Mercados Globais, a divisão de mercados de capitais do Corporate \& Institutional Banking do BNP Paribas, constituem uma força motriz que oferece soluções de excelência em todas as classes de ativos. A nossa Plataforma em Portugal (Porto e Lisboa) é um importante HUB europeu e um ator único no país, com uma vasta gama de funções e serviços de Front Office – Negociação, Vendas, Investigação, Estruturação, Quants \& Engenharia, Desenvolvimento Comercial e Apoio, Marketing \& Apoio ao Cliente, Gestão de Riscos, Análise de Dados e Aprendizagem Automática. Com um crescimento acelerado e ambições de impacto global, oferecemos inúmeras oportunidades a curto e longo prazo. Obtenha um vislumbre do nosso mundo\- Consulte a nossa página web dos Mercados Globais em Portugal. **Por que se juntar ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178.000 pessoas, das quais mais de 144.000 na Europa. * **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento — uma divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. * **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. * **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido de trabalho. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de recrutamento.