Gerente de Transformação Digital – Dados e Processos Financeiros

Descrição

Resumo: Este papel estratégico de alta visibilidade envolve atuar como Gerente de Transformação Digital da Organização de Finanças, sendo responsável pelos processos operacionais de ponta a ponta e liderando a maturidade digital. Pontos de destaque: 1. Papel estratégico de alta visibilidade na Transformação Digital para Finanças 2. Responsável pelos processos operacionais e pela estratégia de digitalização FIN de ponta a ponta 3. Impulsiona a melhoria contínua de processos com insights baseados em dados **Um retrato do seu dia** Neste papel estratégico de alta\-visibilidade, você atuará como Gerente de Transformação Digital da nossa Organização de Finanças (FIN), integrado à organização GT Service Operational Excellence. Você será o ponto de referência estratégica para a estratégia de digitalização da FIN, responsável pelos processos operacionais FIN de ponta a ponta, traduzindo necessidades empresariais em iniciativas orientadas por dados e conduzindo a organização rumo a uma maturidade digital sustentável. Você atuará como principal interface entre as partes interessadas da FIN e a equipe mais ampla de transformação digital, garantindo que todas as iniciativas sejam priorizadas, estruturadas e executadas em alinhamento com a estratégia da GT Service. **Como você fará a diferença** * Atuar como consultor estratégico da liderança da FIN, moldando e executando uma rota de transformação digital alinhada à estratégia da GT Service. * Ser responsável por otimizar os processos FIN de ponta a ponta, traduzindo necessidades empresariais em soluções digitais, de dados e de automação escaláveis. * Liderar iniciativas digitais e de dados da FIN, governando prioridades, gerenciando entregas e abordando proativamente riscos e dependências. * Impulsionar a melhoria contínua de processos aplicando insights baseados em dados, automação e princípios lean para aumentar eficiência e valor. * Habilitar a mudança e o desenvolvimento de capacidades, apoiando currículos de aprendizagem, gestão da mudança e adoção de novas formas de trabalho. * Garantir o uso eficaz das tecnologias principais e a conformidade total com privacidade de dados, padrões de governança e tendências emergentes em tecnologia. **O que você traz** * Mais de 10 anos de experiência comprovada em finanças no ambiente empresarial, com 5 a 8 anos em transformação digital, gestão de processos ou entrega de projetos orientados por dados em ambiente financeiro. * Pensamento estratégico sólido: capacidade de traduzir desafios empresariais em roteiros estruturados de digitalização. * Habilidades consolidadas em gerenciamento de projetos, com experiência em liderar iniciativas transversais de forma independente. * Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e comunicação — capaz de engajar tanto líderes empresariais seniores quanto equipes técnicas. * Experiência sólida com SAP. * Experiência com ferramentas ETL, tais como Alteryx, Snap Logic ou similares, bem como com soluções de data warehousing, como Snowflake, e ferramentas de business intelligence, como Tableau ou Power BI. * Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês. **Sobre a equipe** Nossa divisão Grid Technologies habilita uma rede elétrica confiável, sustentável e digital. A rede elétrica é a espinha dorsal da transição energética. A Siemens Energy oferece um portfólio e soluções líderes em transmissão HVDC, estabilização e armazenamento de rede, equipamentos de média e alta tensão e transformadores, além de tecnologia digital para redes. **Quem é a Siemens Energy?** Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com \+100.000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda global por energia seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração mundial de eletricidade. Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade uma energia sustentável, confiável e acessível, expandindo os limites do possível. Mantemos um legado de inovação de 150 anos que nos estimula a buscar profissionais que apoiem nosso foco na descarbonização, novas tecnologias e transformação energética. Descubra como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nosso compromisso com a diversidade** Felizmente, não somos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos energia. Operamos com inclusão, e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra a individualidade — independentemente de origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças. **Benefícios/Recompensas** * Salário competitivo e auxílio-refeição * Remuneração justa para trabalho internacional * Cobertura de seguro saúde * Trabalho remoto permitido dentro do país * Adicionais de 5 dias de "Pontes" e folga no dia do aniversário, caso caia em um dia útil, quando não estiver no exterior (aplica-se apenas a Portugal) * Entre outros \#LI\-AG2