Descrição
Resumo da Vaga:
O Engenheiro Fullstack (Java/Angular) será responsável por desenhar, desenvolver e operar serviços de backend escaláveis e aplicações modernas num ambiente cloud-native.
Principais Destaques:
1. Empresa de mente aberta que valoriza a contribuição e o pensamento independente
2. Integração fantástica na Suíça
3. Aposta na transformação digital e ecossistema tecnológico massivo
ISPROX \- somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos.
**Descrição:**
O nosso cliente é uma instituição europeia de referência e um dos maiores operadores de infraestruturas e logística da Europa Central, reconhecido pela sua estabilidade secular e forte aposta na transformação digital. Com um ecossistema tecnológico massivo que gere mais de 1\.000 aplicações críticas, a organização combina a solidez de um líder de mercado com a agilidade de um hub tecnológico internacional, oferecendo um ambiente de inovação em Lisboa focado em soluções de vanguarda para milhões de utilizadores.
**Localização:**Lisboa (Modelo Híbrido \- 1 dia presencial obrigatório)
**Tipo de contrato:** Efetivo (Permanent Employee)
**Sénior Fullstack (Java/Angular)** é responsável por desenhar, desenvolver e operar serviços de backend escaláveis e aplicações modernas num ambiente cloud\-native. A função combina fortes competências de engenharia em Java com sólidas capacidades de frontend e experiência prática em DevOps. O engenheiro contribui para a construção de microsserviços resilientes, APIs fiáveis e pipelines de entrega de ponta a ponta em AWS e Kubernetes.
**O que irá fazer**
* Desenhar e implementar aplicações de frontend modernas e escaláveis utilizando Angular.
* Desenvolver e manter serviços de backend com Java e Spring Boot.
* Construir e otimizar pipelines de CI/CD para permitir implementações fiáveis e automatizadas.
* Contentorizar e orquestrar aplicações utilizando Docker, Podman e Kubernetes (AWS EKS).
* Implementar infraestrutura como código (IaC) utilizando Terraform.
* Garantir a qualidade da aplicação através de testes automatizados e ferramentas de qualidade de código.
* Monitorizar o desempenho e a fiabilidade do sistema utilizando Grafana, ELK stack e ferramentas relacionadas.
* Colaborar estreitamente com as equipas de produto, UX e plataforma para entregar experiências de utilizador fluidas.
* Contribuir para as melhores práticas de DevOps, observabilidade e excelência operacional.
* Apoiar soluções cloud\-native em AWS.
**Competências Pessoais e Educação**
**O que traz consigo**
* Experiência em sistemas de transportes públicos (especialmente aplicações de informação ao passageiro, vendas ou planeamento).
* Experiência em soluções de logística ou gestão de frotas.
* Familiaridade com o ecossistema de transportes públicos suíço é uma mais\-valia.
* Forte experiência em desenvolvimento Java (Java 21 Temurin).
* Sólida experiência com Spring Boot e Maven.
* Experiência comprovada com Angular (preferencialmente Angular 20\).
* Fortes competências em TypeScript, HTML, CSS e JavaScript.
* Conhecimento de padrões de UI reativos e conceitos de multithreading (ex: Web Workers).
* Experiência prática com Docker e/ou Podman.
* Experiência em Kubernetes (preferencialmente AWS EKS).
* Experiência com ArgoCD e kubectl.
* Fortes capacidades de DevOps em AWS.
* Infraestrutura como Código utilizando Terraform.
* Gestão de pipelines CI/CD utilizando Jenkins e/ou GitHub Actions.
**Educação**
* Licenciatura/Mestrado universitário ou técnico em Engenharia Informática ou equivalente.
**Competências Linguísticas**
* Inglês oral e escrito.
* Opcional: Alemão oral (e escrito).
**Comentários Adicionais**
* Disponibilidade para viajar.
* Modelo Híbrido: Um dia por semana no escritório (obrigatório).
**Por que nós?** Ao juntar\-se a nós, terá acesso a benefícios como:
* Empresa de mente aberta onde cada colaborador deve contribuir para o desenvolvimento da companhia — ideias são bem\-vindas, bem como o pensamento independente.
* 25 dias de férias anuais.
* Horário de trabalho flexível.
* Subsídio anual para benefícios (Formação, Ginásio, Transportes Públicos, Tecnologia, etc.).
* Uma semana de integração (*onboarding*) fantástica na Suíça.
* iPhone.
* Segundo monitor para trabalhar em casa (Plano ou Curvo).
* Subsídio tecnológico no primeiro mês para comprar os seus auscultadores ou, caso já tenha uns, o que precisar para trabalhar confortavelmente.
* Seguro de saúde para si e para a sua família.
* Seguro de vida.
* Regalias no escritório (café, fruta, secretárias elevatórias, etc.).