Desenvolvedor Sênior C++

Descrição

Resumo: O Desenvolvedor Sênior contribui para a coerência funcional e aplicacional das soluções de TI, garantindo a continuidade do serviço e o desenvolvimento contínuo dentro de projetos e manutenção. Pontos principais: 1. Contribuir para a coerência funcional e aplicacional das soluções de TI 2. Codificar e testar componentes de software em conformidade com as normas 3. Atuar como referência, partilhar conhecimentos e orientar outros Sobre a vaga A missão do Desenvolvedor Sênior é contribuir para a coerência funcional e aplicacional da solução de TI e garantir a continuidade do serviço e o desenvolvimento contínuo. O Desenvolvedor deve executar atividades no âmbito de projetos e/ou manutenção e desenvolvimento de aplicações, visando o seu desenvolvimento contínuo e assegurando a sua conformidade com as diretrizes e boas práticas de Qualidade e Segurança. Suas principais atividades são Codificar e testar componentes e partes de software atribuídos a si, para os domínios técnicos sob sua responsabilidade, em conformidade com as normas e padrões de desenvolvimento e segurança. Apoiar o design, modelagem e implementação da solução do produto, sempre que necessário, com o objetivo de otimizar a qualidade do código e sua futura manutenibilidade. Participar na entrega dos componentes do produto nos diferentes ambientes, em estreita colaboração com outras equipas sempre que necessário. Atuar como referência na função e capitalizar a experiência adquirida para partilhar conhecimentos, formar e orientar outros. Perfil e competências para o sucesso Licenciatura em Tecnologias de Informação / Ciência da Computação ou áreas afins. No mínimo 4 anos de experiência em C\+\+ Nível avançado de inglês, tanto escrito como oral. Conhecimentos em C\+\+ Atenção aos detalhes / rigor. Capacidade de entrega / orientação para resultados. Capacidade analítica. Capacidade de colaboração / trabalho em equipa. \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? Instituição bancária líder. Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178.000 pessoas, das quais mais de 144.000 na Europa. Alcance internacional. O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: Corporate \& Institutional Banking (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento; esta divisão oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. Investment \& Protection Services (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. Presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos o nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre Percursos Profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.