**¡Hola! Somos Teya.** Teya es un proveedor de servicios de pagos y software, con sede en Londres, que atiende a pequeñas empresas locales de toda Europa. Fundada en 2019, desarrollamos herramientas fáciles de usar e integradas que permiten a nuestros miembros aceptar pagos y potenciar el desempeño de sus negocios. **En Teya creemos que las pequeñas empresas locales son la savia vital de nuestras comunidades.** Estamos aquí porque no creemos que exista un campo de juego equilibrado que otorgue a las pequeñas empresas una oportunidad real frente a los gigantes del comercio minorista. Estamos aquí porque vemos cómo los bancos y los proveedores de servicios tradicionales les dificultan aún más las cosas. No creemos que la mejor tecnología ni el mejor servicio deban reservarse únicamente para quienes cuentan con las sedes más grandes. Estamos aquí para luchar por un futuro en el que las pequeñas empresas locales puedan prosperar y para comprometernos con la misma dedicación que ellas nos brindan a todos nosotros. **Únete a nuestra historia.** Buscamos talento excepcional para sumarse a nuestra misión. Ofrecemos la oportunidad de generar un impacto real dentro de una cultura dinámica y conectada, al tiempo que disfrutas de oportunidades continuas de aprendizaje, una comunidad solidaria y orgullosa de servir nuestra misión, y beneficios integrales. **Tu misión** Liderarás varios equipos de ingeniería en nuestro dominio de Acceptance, impulsando la estrategia, la excelencia técnica y la cultura. Garantizarás que nuestros sistemas ofrezcan una fiabilidad y un rendimiento sobresalientes, mientras empoderas a las personas y fomentas una organización de ingeniería saludable y motivada. Colaborarás estrechamente con los líderes de Producto y Negocio para transformar la misión de Teya en resultados tecnológicos escalables y de alto impacto. A diario, puedes esperar lo siguiente: * **Liderar e inspirar** a varios equipos de ingeniería de alto desempeño. * **Definir la dirección** de la organización de Ingeniería de Acceptance —alineando la estrategia tecnológica con los objetivos comerciales. * **Fomentar una excelente cultura**, donde las personas se sientan valoradas, empoderadas y entusiasmadas por desarrollar sus carreras. * **Impulsar la fiabilidad y la eficiencia** en los sistemas y procesos, asegurando que los pagos sean rápidos, seguros y rentables. * **Capacitar y desarrollar líderes**, fortaleciendo la capacidad directiva en todos tus equipos. * **Promover la excelencia en ingeniería** mediante una arquitectura sólida, rigor operativo y toma de decisiones basada en datos. * **Colaborar transversalmente** con Productos, Operaciones y otros grupos de Ingeniería para entregar valor a escala. * **Representar a tu organización** ante niveles directivos superiores, aportando claridad, perspectiva y confianza en los planes y resultados. **Tu trayectoria** * Experiencia sólida como ingeniero de software —idealmente comenzaste con trabajo práctico antes de asumir responsabilidades de liderazgo. * 7+ años liderando varios equipos o departamentos de ingeniería de software. * Experiencia en entornos de **alta frecuencia y alta carga transaccional** (fintech, pagos, trading, etc.). * Conocimiento profundo de **sistemas distribuidos, fiabilidad y escalabilidad**. * Capacidad comprobada para construir equipos altamente eficientes y motivados, con fuerte compromiso y una cultura sólida. * Mentalidad estratégica —capaz de equilibrar una visión a largo plazo con una ejecución pragmática. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas. * Experiencia en **banca, adquisición o pagos** constituye una ventaja significativa. **Los beneficios** * Confiamos en ti, así que ofrecemos horarios de trabajo flexibles, siempre que resulten adecuados tanto para ti como para tu equipo; * Seguro médico; * Ayuda para comidas; * 25 días de vacaciones anuales (más días festivos); * Tarjeta de transporte público; * Eventos y actividades frecuentes del equipo, tanto en la oficina como fuera de ella; * Snacks diarios en la oficina; * Entorno de oficina amigable, cómodo e informal. **Teya se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.** Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde todas las personas, independientemente de su raza, etnia, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión u origen, puedan prosperar y dar lo mejor de sí. Creemos que un equipo diverso genera mejores ideas, resultados más sólidos y un lugar de trabajo más solidario para todos. Si necesitas algún ajuste razonable en cualquier etapa del proceso de selección —ya sea para entrevistas, evaluaciones u otras partes de la solicitud— te animamos a hacérnoslo saber. Nos comprometemos a garantizar que cada candidato tenga una experiencia justa y accesible con nosotros.