O que vais fazer? * Projetar, construir e manter pipelines de dados confiáveis e escaláveis para dar suporte a análises, relatórios e futuros casos de uso de ML; * Contribuir para a nossa moderna plataforma de dados baseada em nuvem no Azure e Databricks; * Colaborar estreitamente com analistas de dados e cientistas de dados para cocriar produtos de dados; * Apoiar e contribuir para a nossa plataforma de dados interna, juntamente com o nosso engenheiro de plataforma de dados; * Melhorar continuamente a qualidade, a documentação e o desempenho dos dados; * Defender as melhores práticas em DataOps: CI/CD, monitorização, alertas, testes e infraestrutura como código. O que procuramos?* Mais de 7 anos de experiência em engenharia de dados, idealmente com alguma exposição prática a práticas de engenharia analítica (por exemplo, modelação de dados, lógica de transformação); * Profundo conhecimento de orquestração de pipelines de dados, processamento distribuído e construção de sistemas ETL/ELT resilientes e testáveis; * Experiência em Scala ou Python com fortes competências em SQL e experiência na utilização do Spark em ambientes de produção; * Experiência com arquiteturas nativas da nuvem, especialmente Azure Cloud Platform e Databricks; * Familiaridade com estruturas de dados em streaming (Kafka, Event Hubs ou similares); * Sólida compreensão dos conceitos de modelação de dados, especialmente no contexto de análise e relatórios (modelos conceituais/lógicos/físicos); * Fluência em inglês (obrigatório). O que temos para te oferecer?* Seguro de Saúde; * Feedback\&Coffee – o sistema que engloba o Ciclo de Gestão de Desempenho, com momentos de feedback regulares e o Modelo de Progressão de Carreira da Aubay; * Modelo de trabalho: remoto; * Uma Academia de Formação desenhada a pensar em ti e nas tuas necessidades. Podes contar com formações técnicas e comportamentais (e\-Learning e em sala), Meet\&Techs, Webinars e Mentoring. * Eventos e Teambuildings. O que nos diferencia?* A nossa cultura organizacional é baseada em valores como a transparência, espírito de equipa, feedback regular e aprendizagem contínua; * Prémios por referência e presente de aniversário; * Não temos dress code; * Sabemos o teu nome e tratamo\-nos todos por tu; * Vais crescer em boa companhia. Não é esta uma das formas de evoluir profissionalmente?