Localização: Estarreja, PT Família Funcional: Sustentabilidade \& Processos M/F **Missão de Familia** --------------------- Responsável por desenvolver projetos de melhoria contínua em processos de produção e de gestão e eliminar a exposição legal aos assuntos ambientais e de sustentabilidade, realizando entregas que satisfaçam as partes interessadas, transformando ideias e necessidades dos interlocutores em ações práticas, atentando para o negócio, aplicando as Normas Técnicas e Legislações vigentes, com responsabilidade socioambiental e com o aprimoramento tecnológico, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais. **Principais Responsabilidades** -------------------------------- * Controlo da qualidade e controlo de amostragens; * Formulação de composições de betões * Proceder às calibrações e verificações internas dos equipamentos; * Conhecimentos das normas aplicáveis, nomeadamente, normas subjacentes à marcação CE; * Realizar plano de controlo dos produtos mediante normas e requisitos do cliente; * Definição de processos de controlo de qualidade; * Organização de arquivos (normas, procedimentos, ensaios, calibrações e outros registos); * Realização de relatórios. * Cumprir e fazer cumprir regras de segurança e conduta da empresa; **Requisitos** -------------- * Formação em Segurança e Higiene no trabalho, valorizado * Conhecimentos de excel; * Experiência profissional mínima de 3 ano, na área * Experiência em construção civil, preferencial * Elevado sentido de responsabilidade e de organização; * Capacidade de autonomia e iniciativa no desempenho das suas funções; * Facilidade de adaptação e trabalho em equipa. **Educação** ------------ * Licenciatura e/ ou Mestrado em Engenharia Civil, ou Engenharia de Qualidade ou Curso de especialização Tecnológica/ Curso Técnico Profissional na área. **No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:** * Programas de Apoio ao Colaborador; * Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos * Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade; * Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; * Benefícios e Protocolos; * Cultura de Segurança. Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.