Coordenador de Desenvolvimento de Carreira

Descrição

Resumo: Esta função apoia e coordena comitês de desenvolvimento de carreira para uma população de consultores, com foco na especialização em RH em um ambiente de ritmo acelerado. Pontos de destaque: 1. Apoiar e coordenar comitês de desenvolvimento de carreira para funcionários consultores 2. Desenvolver especialização em RH em um ambiente exigente e de ritmo acelerado 3. Colaborar estreitamente com a equipe de RH e os funcionários consultores Quem somos Boston Consulting Group (35.000 funcionários – 90 escritórios em 50 países) é uma empresa internacional de consultoria em gestão e líder mundial em consultoria estratégica de negócios. A BCG trabalha lado a lado com clientes de todos os setores para resolver seus desafios mais complexos. Isso é alcançado por meio do fomento à diversidade em nossas equipes e formas de pensar, bem como por nosso compromisso coletivo em encontrar as melhores soluções. As soluções que desenvolvemos com nossos clientes transformam não apenas empresas, mas também setores inteiros da economia e, às vezes, aspectos da própria sociedade. Nossa atividade e organização baseiam-se na colaboração estreita entre funcionários de todos os níveis, bem como com nossos clientes. Ao trabalharmos juntos, nossas equipes desafiam-se continuamente a desenvolver abordagens inovadoras. O escritório da BCG na França é atualmente um dos maiores do grupo e emprega aproximadamente 1.400 pessoas. O que você fará **Preparação dos Comitês de Carreira:** * Manter e atualizar arquivos de acompanhamento para o grupo de consultores sob sua responsabilidade * Organizar calendários e reuniões dos comitês de carreira (comitês de desenvolvimento de carreira e de avaliação de estágio probatório) * Definir o calendário anual dos comitês de carreira * Monitorar o andamento dos arquivos e das avaliações na ferramenta de gestão * Responder às perguntas de orientandos, orientadores e avaliadores sobre datas dos comitês, andamento dos arquivos, avaliações e suporte na ferramenta de gestão **Gestão das Decisões dos Comitês de Carreira:** * Divulgar os resultados e informações dos comitês à equipe de RH e à equipe de administração de RH * Atualizar bancos de dados de RH e painéis de relatórios * Registrar promoções e indicações na ferramenta de gestão **Responsabilidades adicionais:** * Participar em projetos adicionais relacionados a RH, conforme necessário O que você trará Você possui pelo menos 2 anos de experiência em função de apoio e tem interesse em desenvolver sua especialização em RH em um ambiente exigente e de ritmo acelerado. Você é reconhecido(a) por suas habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e mentalidade voltada ao atendimento. **Qualificações \u0026 Habilidades exigidas:** **Habilidades técnicas** * Fluência em francês e inglês, falado e escrito * Domínio avançado das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint **Habilidades pessoais** * Forte orientação ao atendimento ao cliente * Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação * Grande atenção aos detalhes e precisão * Habilidades organizacionais e capacidade de priorização * Capacidade de integração e colaboração em uma grande equipe * Capacidade de trabalhar eficazmente em um ambiente exigente * Alto nível de confidencialidade * Habilidades analíticas Com quem você trabalhará Subordinado(a) ao Coordenador Sênior de Talentos, você será responsável por apoiar e coordenar comitês de desenvolvimento de carreira para uma população de consultores. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de RH e os funcionários consultores em todas as atividades relacionadas ao desenvolvimento de carreira. A Boston Consulting Group é uma Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para contratação sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei nacional, provincial ou local, quando aplicável, e pessoas com antecedentes criminais serão consideradas de maneira compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis.