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Resumo: Junte-se à equipe global de TI de Wealth da Mercer para transformar requisitos de alto nível em soluções, garantir qualidade e prestar suporte atuarial a sistemas de pensões. Pontos principais: 1. Oportunidade de trabalhar em cálculos atuariais complexos e no desenvolvimento de sistemas. 2. Fazer parte de uma equipe que apoia sistemas cruciais de aposentadoria e riqueza. 3. Contribuir para o desenvolvimento profissional e para soluções inovadoras. **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos procurando um profissional talentoso para integrar nossa equipe global de TI de Wealth da Marsh. Esta posição pode ser baseada em Lisboa ou no Porto. Nossa equipe trabalha na prestação e gestão operacional de sistemas e ferramentas que apoiam o negócio de Wealth em diversas regiões geográficas. Atuários qualificados em pensões ou estudantes atuariais seniores com experiência nos mercados do Reino Unido e/ou Alemanha, interessados no desenvolvimento e suporte aos sistemas mais importantes para o negócio de aposentadoria e riqueza, estão convidados a se candidatar. **Contaremos com você para:** * Transformar requisitos de alto nível em soluções e especificações detalhadas, incluindo cálculos atuariais. Serão necessárias abordagens criativas para resolver problemas complexos. Realizar análise de viabilidade de novas soluções e seu potencial impacto sobre a funcionalidade existente; * Garantir que as equipes de desenvolvimento e de garantia de qualidade (QA) tenham uma compreensão clara e completa dos requisitos; * Desenvolver planos de teste detalhados e executar testes de unidade/sistema para garantir a qualidade da nova funcionalidade; * Apoiar a equipe atuarial de Wealth da GSD e os escritórios de consultoria durante o processo de teste de aceitação pelo usuário; * Produzir documentação detalhada de ajuda, notas de versão e materiais de treinamento, ministrando treinamentos sempre que necessário; * Prestar suporte atuarial diário em resposta a consultas levantadas por usuários empresariais da equipe atuarial de Wealth da GSD e dos escritórios de consultoria. **O que você precisa ter:** * Graduação em Administração de Empresas, Matemática, Engenharia, Economia ou áreas afins; * Conhecimento detalhado e experiência em pensões e práticas atuariais no Reino Unido e/ou Alemanha, com forte experiência em todas as fases do processo de avaliação; * Excelentes habilidades analíticas e atenção aos detalhes. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; * Bem organizado, capaz de trabalhar de forma independente e gerenciar seus próprios esforços em múltiplos projetos simultâneos; * Ótimo trabalho em equipe, capaz de colaborar com colegas de diferentes grupos, como equipes de desenvolvimento e QA, bem como com o negócio de Wealth em diversos países; * Domínio do Microsoft Office; * Fluência em inglês. **O que o destaca:** * Experiência sólida com aplicações atuariais de pensões, por exemplo, Retirement Studio, ATS, TIME, Mercer Globe; * Aprovação nos exames Core (CP, CS, CM, CB) e SP4 (Pensions) da IFOA; * Aptidão para programação (capacidade de acompanhar código básico ou pseudo\-código). **Por que se juntar à nossa equipe:** * Oferecemos oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários para ajudá-lo a dar o seu melhor. * Cultivamos uma cultura vibrante e inclusiva, onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e gerar impacto para colegas, clientes e comunidades. * Nossa dimensão global permite oferecer uma ampla gama de oportunidades de carreira, além de benefícios e recompensas para melhorar seu bem\-estar. A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com receita anual superior a 27 bilhões de dólares e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança necessária para prosperar, graças ao poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite corporate.marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X. ### **A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores profissionais, abraçando a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.** ### **A Marsh está comprometida com o modelo híbrido de trabalho, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios da colaboração, conexões e desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar presentes em seu escritório local ou trabalhando presencialmente com clientes, no mínimo, três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão, pelo menos, um “dia âncora” semanal em que toda a equipe estará presente fisicamente.**
