Engenheiro de Confiabilidade

Descrição

Resumo: Garanta a confiabilidade da unidade por meio de estudos, Análise da Causa Raiz, investigações de incidentes e feedback sobre o plano de manutenção. Pontos principais: 1. Modele o futuro da energia e além com progresso contínuo. 2. Forneça soluções de produção flutuante ao longo de todo o ciclo de vida do ativo. 3. Mantenha o CMMS, implemente auditorias de eficiência e defina KPIs para manutenção. **ID da Vaga:** 23575 **Família de Cargos:** Confiabilidade \& Estratégia de Manutenção **Localização:** Porto, PT, 4100\-136 **Localização Adicional:****Descrição:** Imagine sua carreira levando-o às profundezas da inovação e às alturas do impacto. Nossos colaboradores impulsionam o progresso contínuo. Seu compromisso, experiência coletiva e capacidades únicas são o centro operacional por trás da True. Blue. Transition da SBM Offshore — moldando o futuro da energia e além. **Sobre Nós:** A SBM Offshore é uma líder global em infraestrutura oceânica em águas profundas, fornecendo soluções de produção flutuante ao longo de todo o ciclo de vida do ativo — desde o projeto e construção até a instalação e operação. Apoiada por uma equipe global de mais de 8.000 profissionais, a empresa opera um modelo de negócios de longo prazo respaldado por ativos, que garante alta disponibilidade dos ativos e fluxos de caixa previsíveis. A SBM Offshore combina expertise em engenharia, confiabilidade operacional e inovação seletiva para apoiar a produção de energia segura, eficiente e com menor emissão de carbono, ao mesmo tempo em que amplia suas capacidades para novas oportunidades na economia azul. Propósito Como Engenheiro de Confiabilidade, você é responsável por garantir a confiabilidade das unidades por meio de estudos de confiabilidade e facilitando o processo de Análise da Causa Raiz e investigações de incidentes, fornecendo ações assertivas para feedback no plano de manutenção, cumprindo as diretrizes e regras de negócio para padronizar a estratégia para a frota dentro de sua própria disciplina. Responsabilidades Você apoia a investigação de incidentes e acompanha as ações decorrentes. Você mantém o CMMS durante a fase de operações, gerencia a administração voltada à melhoria contínua e aos processos de negócios. Você implementa corretamente os programas de Auditoria de Eficiência de Manutenção para garantir a qualidade das Ordens de Serviço. Você apoia na definição, desenvolvimento e publicação de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs), bem como no planejamento antecipado da estratégia de manutenção para atingir as metas anuais de KPIs. Você interage com as equipes das unidades para garantir que as estratégias estejam claras e bem executadas. Você monitora o desempenho dos equipamentos e métricas de confiabilidade para identificar problemas e recomendar melhorias. Educação Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou área de engenharia correlata. Experiência Experiência em gestão de manutenção (mínimo de 2 anos, desejável 5 anos) Experiência no setor de petróleo e gás (desejável) Bom entendimento de planejamento de manutenção e CMMS. Competências Funcionais Conformidade Monitoramento de desempenho e conformidade Integridade e Confiabilidade \- Manutenção preditiva Análise e relatórios Aprendizado com eventos Integridade e Confiabilidade \- Estratégia de Manutenção e Preservação Gestão de Incidentes Integridade e Confiabilidade \- Sistema Computadorizado de Gestão de Manutenção Entrega de Auditoria Interna Controle de Projetos INFORMAÇÕES GERAIS A SBM Offshore N.V. é uma empresa holding listada com sede em Amsterdã. Ela detém participações diretas e indiretas em outras empresas que, em conjunto com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore ("a Empresa"). Para obter mais informações, visite nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. detém investimentos diretos e indiretos são entidades jurídicas independentes. A SBM Offshore tem orgulho de ser uma empresa que promove Igualdade de Oportunidades no Emprego e Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base abrangida pela legislação aplicável. Todas as contratações são decididas com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial.