Líder de Comissionamento Elétrico (Alta Tensão)

Descrição

Resumo: Procuramos um Líder de Comissionamento Elétrico experiente em sistemas de Alta Tensão para assumir e liderar a estratégia de comissionamento de alta tensão em projetos de data centers, atuando como autoridade técnica sênior em alta tensão. Pontos Principais: 1. Liderar a estratégia de comissionamento de alta tensão desde o projeto até a entrega operacional 2. Atuar como autoridade técnica sênior em alta tensão, controlando riscos e segurança 3. Papel prático liderando a energização, manobras e testes de proteção em alta tensão **Líder de Comissionamento Elétrico (Alta Tensão)** \- (194747\) Na HDR, nossos funcionários-proprietários estão totalmente envolvidos na criação de um ambiente acolhedor onde cada um de nós é valorizado e respeitado, um local onde todos são capacitados a levar ao trabalho, diariamente, sua autêntica identidade e ideias inovadoras. Ao cultivarmos uma cultura de inclusão em toda a nossa empresa e nas comunidades em que atuamos, perguntamo-nos constantemente: Qual é o nosso impacto no mundo? Assista à Nossa História: 'https://www.hdrinc.com/our\-story' Cada função em nossa organização faz diferença na nossa capacidade de transformar o mundo para melhor. Leia mais adiante para saber como você pode contribuir para tornar grandes realizações possíveis não apenas em sua comunidade, mas em todo o mundo. Procuramos um **Líder de Comissionamento Elétrico – Alta Tensão** experiente para assumir a responsabilidade pelo escopo de comissionamento em alta tensão em um ou mais projetos de data centers. Esta posição é responsável por liderar a estratégia de comissionamento em alta tensão desde a revisão inicial de projeto até a energização, testes funcionais de Nível 4, testes integrados de sistemas de Nível 5 e entrega final. O candidato selecionado atuará como autoridade técnica sênior em alta tensão durante o comissionamento e os testes, controlando riscos em alta tensão, sequenciamento, manobras, segurança e integridade do sistema ao longo do ciclo de vida do projeto. Trata-se de uma função sênior e prática, destinada a profissionais que já lideraram atividades reais de energização em alta tensão, programas de manobras, testes de proteção e simulações de falhas. Candidatos que apenas observaram comissionamentos em alta tensão ou que não lideraram atividades de energização e manobras não serão considerados adequados. **Principais Responsabilidades** * Assumir a responsabilidade pelo escopo de comissionamento em alta tensão em um ou mais projetos de data centers. * Atuar como autoridade técnica sênior em alta tensão durante o comissionamento, testes, energização e testes integrados de sistemas (IST). * Liderar a estratégia de comissionamento em alta tensão desde as fases iniciais do projeto até os testes integrados de sistemas de Nível 5 e a entrega operacional. * Controlar riscos, sequenciamento e segurança em alta tensão durante todas as atividades de comissionamento. * Tomar decisões finais de prosseguir ou não prosseguir com testes e atividades de energização em alta tensão. * Questionar pressões do cronograma sempre que a segurança em alta tensão, a integridade do sistema ou a prontidão operacional estiverem em risco. **Projeto e Revisão nas Fases Iniciais** * Revisar projetos em alta e média tensão sob a perspectiva de comissionamento, testes, operação e manutenibilidade. * Apoiar ou revisar a arquitetura do sistema em alta tensão, filosofia de proteção, estudos de coordenação, estratégia de aterramento e arranjos de interface com a concessionária. * Identificar pontos únicos de falha, projetos não testáveis, riscos na interface entre alta e baixa tensão e restrições operacionais. * Fornecer contribuições claras e práticas aos Requisitos do Projeto do Proprietário e à Base do Projeto. **Documentação de Comissionamento** * Assumir a responsabilidade pela documentação de comissionamento em alta tensão nas atividades dos Níveis 2, 3, 4 e 5. * Produzir e assumir a responsabilidade por listas de verificação pré-funcionais e funcionais em alta tensão. * Definir critérios de aceitação para equipamentos em alta tensão, sistemas de proteção, sistemas de manobra e interfaces de controle. * Revisar planos de teste dos contratados, registros de inspeção e evidências de testes. * Produzir ou assumir a responsabilidade por roteiros de testes funcionais de Nível 4 relacionados à alta tensão, abrangendo manobras, intertravamentos, proteção, testes de controle, testes de disparo fim-a-fim e comportamento em falhas. * Liderar a contribuição em alta tensão para o roteiro de testes integrados de sistemas de Nível 5, incluindo cenários de falha em alta tensão, eventos de perda de suprimento, sequências de restauração e lógica de partida em negro, quando aplicável. * Controlar os testes em alta tensão durante a execução dos testes integrados de sistemas. **Comissionamento, Energização e Testes em Alta Tensão** * Liderar programas de energização e manobras em alta tensão. * Liderar testes de injeção primária e secundária. * Supervisionar testes de relés de proteção, validação de ajustes e testes de disparo fim-a-fim. * Atuar como autoridade sênior durante trabalhos ao vivo em alta tensão, simulações de falhas, testes de recuperação e atividades de restauração. * Coordenar de perto com concessionárias, contratados em alta tensão, engenheiros de proteção, Líder Elétrico CxA e partes interessadas do projeto. * Garantir que todas as atividades de comissionamento em alta tensão sejam executadas com segurança, corretamente e em conformidade com os procedimentos aprovados. **Segurança, Controle e Autorização** * Assumir a responsabilidade pela segurança em alta tensão dentro do escopo de comissionamento. * Garantir estrita conformidade com as regras de segurança em alta tensão, sistemas de permissão para trabalho, procedimentos de isolamento, procedimentos de aterramento e protocolos de manobras. * Definir claramente papéis e responsabilidades durante atividades de manobras e testes ao vivo em alta tensão. * Interromper imediatamente o trabalho sempre que a segurança, o controle ou a integridade do sistema estiverem comprometidos. * Manter liderança calma e controlada durante atividades de comissionamento e manobras de alto risco. **Testes Integrados de Sistemas** * Liderar todas as atividades de testes integrados de sistemas de Nível 5 relacionadas à alta tensão. * Gerenciar eventos de disparo em alta tensão, simulações de falhas da concessionária, falhas de equipamentos em alta tensão e cenários de restauração. * Garantir que o comportamento do sistema em alta tensão apoie a resiliência geral do local, a disponibilidade contínua e a prontidão operacional. * Trabalhar em estreita colaboração com os Líderes Elétrico e Mecânico durante a execução dos testes integrados de sistemas para validar o desempenho do local como um todo. **Entrega e Prontidão Operacional** * Liberar os sistemas em alta tensão como seguros, totalmente testados e prontos para operação ao vivo. * Revisar ajustes de proteção, resultados de testes, registros de comissionamento e documentação de operação e manutenção (O&M) em alta tensão. * Apoiar treinamento e transferência para as equipes de operação do local. * Confirmar a prontidão em alta tensão para operação em regime permanente e manutenção a longo prazo. **Experiência Exigida** * Experiência mínima de 12–15 anos trabalhando com sistemas elétricos em alta e média tensão. * Pelo menos 7–8 anos de experiência direta em comissionamento em alta tensão. * No mínimo 5 anos liderando ou controlando energização, programas de manobras, testes de proteção e testes de falhas em alta tensão. * Experiência comprovada exercendo autoridade real em alta tensão, não em funções de observador ou suporte exclusivo. * Experiência preferencial em data centers ou projetos críticos à missão. * Experiência em alta tensão em concessionárias, geração ou indústria pesada poderá ser considerada, desde que diretamente relevante. * Experiência comprovada atuando como Pessoa Autorizada Sênior, Controlador de Sistema em Alta Tensão ou equivalente. **Expertise Técnica** * Quadros de manobra em alta e média tensão, incluindo sistemas AIS e GIS. * Transformadores. * Relés de proteção e esquemas de proteção. * Interfaces entre alta e baixa tensão em ambientes de data centers ou críticos à missão. * Conexões com concessionárias e limites operacionais. * Sistemas de aterramento. * Procedimentos de manobras, energização, isolamento e restauração em alta tensão. * Impacto de falhas em alta tensão na resiliência geral da instalação e na disponibilidade contínua. **Qualificações e Autorizações** * Formação em engenharia elétrica. * Autorização em alta tensão apropriada para a região relevante, como SAP, AP, Pessoa Autorizada Sênior ou equivalente. * Autoridade comprovada para controlar manobras, energização, testes e trabalhos ao vivo em alta tensão. * Qualificações relevantes em saúde e segurança, segurança elétrica ou comissionamento são vantajosas. **O Que Acreditamos** A HDR é nossa empresa. Juntos, construímos sobre as experiências de vida e perspectivas uns dos outros para tornar grandes realizações possíveis todos os dias. Isso molda nossa cultura colaborativa, estimula a confiança organizacional e nos aproxima ainda mais dos clientes e comunidades que servimos. **Nosso Compromisso** Como funcionários-proprietários, todos temos um papel na criação de um ambiente inclusivo onde cada um de nós é bem-vindo, valorizado, respeitado e capacitado a trazer sua autêntica identidade ao trabalho todos os dias. Nossos oito Grupos de Redes de Funcionários (Ásia-Pacífico, Negros, Hispano/Latino(a), LGBTQ\+, Pessoas com Deficiência, Veteranos, Mulheres, Jovens Profissionais) ajudam a criar um senso de pertencimento e promovem um ambiente de apoio onde todos são capacitados a participar e contribuir. Cada grupo possui um patrocinador executivo e está aberto a todos os funcionários. \#LI\-MW4 **Qualificações Exigidas** * Diploma de nível técnico em área correlata ou experiência equivalente * Experiência com Microsoft Office * Atitude e compromisso com a participação ativa em nossa cultura de funcionários-proprietários são obrigatórios * Não há disponibilidade atual ou futura para patrocínio (visto) para autorização de trabalho nos EUA nesta posição **O Que Acreditamos** A HDR é nossa empresa. Juntos, construímos sobre as experiências de vida e perspectivas uns dos outros para tornar grandes realizações possíveis todos os dias. Isso molda nossa cultura colaborativa, estimula a confiança organizacional e nos aproxima ainda mais dos clientes e comunidades que servimos. **Nosso Compromisso** Como funcionários-proprietários, todos temos um papel na criação de um ambiente inclusivo onde cada um de nós é bem-vindo, valorizado, respeitado e capacitado a trazer sua autêntica identidade ao trabalho todos os dias. Nossos oito Grupos de Redes de Funcionários (Ásia-Pacífico, Negros, Hispano/Latino(a), LGBTQ\+, Pessoas com Deficiência, Veteranos, Mulheres, Jovens Profissionais) ajudam a criar um senso de pertencimento e promovem um ambiente de apoio onde todos são capacitados a participar e contribuir. Cada grupo possui um patrocinador executivo e está aberto a todos os funcionários. **Local Principal****:** PT\-Sines **Outros Locais****:** Portugal, PT\-Sines\-Sines **Setor****:** Engenharia de Edifícios **Jornada****:** Integral **Situação Funcional****:** Efetivo **Classe de Negócio****:** Comissionamento de Edifícios **Data de Publicação da Vaga****:** 10 de agosto de 2026