Engenheiro Júnior de Comissionamento Mecânico

Descrição

Resumo: Procuramos um Engenheiro Júnior de Comissionamento Mecânico para apoiar atividades de comissionamento em projetos complexos de construção e de missão crítica. Pontos principais: 1. Apoiar atividades de comissionamento em sistemas mecânicos. 2. Desenvolver compreensão do impacto do projeto no desempenho do sistema. 3. Focar na segurança, qualidade e conformidade com os procedimentos. **Engenheiro Júnior de Comissionamento Mecânico** \- (194803\) Na HDR, nossos funcionários-proprietários estão totalmente envolvidos na criação de um ambiente acolhedor onde cada um de nós é valorizado e respeitado, um local onde todos têm autonomia para levar ao trabalho, diariamente, sua autêntica identidade e ideias inovadoras. Ao cultivarmos uma cultura de inclusão em toda a empresa e nas comunidades em que atuamos, perguntamo-nos constantemente: Qual é o nosso impacto no mundo? Assista à Nossa História:' https://www.hdrinc.com/our\-story' Cada função em nossa organização faz diferença na nossa capacidade de transformar o mundo para melhor. Leia mais adiante para saber como você pode contribuir para tornar possíveis grandes realizações não apenas em sua comunidade, mas em todo o mundo. Estamos procurando um **Engenheiro Júnior de Comissionamento Mecânico** para apoiar a execução de atividades de comissionamento em projetos complexos de construção, engenharia e de missão crítica. Esta posição é adequada para alguém com sólida experiência em obra, uma base sólida em serviços mecânicos prediais e um claro interesse em construir uma carreira em comissionamento. Você trabalhará em estreita colaboração com Autoridades Sêniores e Líderes de Comissionamento Mecânico, apoiando inspeções, testes, documentação e atividades de entrega final em sistemas mecânicos. A experiência em obra é essencial para esta posição. Candidatos que nunca tenham trabalhado anteriormente em obra provavelmente não serão adequados. **Responsabilidades** **Apoio ao Comissionamento** * Apoiar Autoridades Sêniores e Líderes de Comissionamento Mecânico nas atividades diárias de comissionamento. * Estar presente na obra durante inspeções, testes e trabalhos de comissionamento. * Apoiar atividades de comissionamento dos níveis 2 ao 5\. * Contribuir para garantir que as atividades de comissionamento sejam organizadas, documentadas e rastreáveis. * Seguir instruções cuidadosamente durante testes, inspeções, comprovação de sistemas e atividades de comissionamento. * Relatar observações, problemas e riscos de forma clara e precisa. **Apoio ao Projeto e Fases Iniciais** * Auxiliar na revisão de desenhos mecânicos, esquemas, layouts e diagramas de sistemas. * Auxiliar na verificação dos desenhos em relação às condições reais instaladas na obra. * Apoiar revisões para identificar discrepâncias entre a intenção do projeto e a instalação real. * Desenvolver compreensão de como decisões de projeto afetam o comissionamento, operação, manutenibilidade e desempenho do sistema. **Documentação de Comissionamento** * Auxiliar na documentação de comissionamento, incluindo listas de verificação dos níveis 2 e 3. * Preencher listas de verificação sob supervisão. * Revisar registros de testes dos contratados quanto à completude e precisão. * Auxiliar na preparação de pacotes de testes, pastas de evidências e registros de apoio ao comissionamento. * Aprender como são estruturados e utilizados os roteiros de comissionamento dos níveis 4 e 5. **Atividades na Obra** * Apoiar trabalhos de comissionamento mecânico na obra. * Auxiliar nas inspeções de equipamentos, verificações pré-funcionais e testes funcionais básicos. * Apoiar Engenheiros Seniores durante testes de aceitação em fábrica, testes em obra, revisões de prontidão do sistema e inspeções de comissionamento, conforme necessário. * Auxiliar no acompanhamento de problemas, pendências e itens em aberto até sua conclusão. * Manter forte foco na segurança, qualidade e conformidade com os procedimentos. **Testes Integrados de Sistemas** * Apoiar Testes Integrados de Sistemas do Nível 5 sob supervisão rigorosa. * Observar cenários de falha, respostas do sistema e comportamento de recuperação. * Auxiliar no registro de resultados de testes, observações e problemas durante os testes. * Desenvolver compreensão de como os sistemas mecânicos interagem com os sistemas elétricos, de controles e de gerenciamento predial. **Apoio à Entrega Final** * Auxiliar nos registros de comissionamento e no fechamento da documentação. * Apoiar a preparação da documentação de entrega final. * Auxiliar no acompanhamento de pendências e ações em aberto. * Apoiar sessões de entrega final e treinamento, quando necessário. **Qualificações Obrigatórias** * 2–4 anos de experiência trabalhando com sistemas mecânicos em projetos de construção, engenharia ou comissionamento. * Experiência comprovada em obra. * Exposição a sistemas de serviços mecânicos prediais. * Compreensão básica de desenhos mecânicos, esquemas, layouts e diagramas de sistemas. * Disposição para aprender processos de comissionamento e seguir orientações de membros seniores da equipe. * Conforto para trabalhar em obra, incluindo ocasionais jornadas prolongadas, conforme necessário. * Grande atenção aos detalhes. * Habilidades claras de comunicação, especialmente ao relatar problemas ou observações. * Grande respeito pelas regras, procedimentos e protocolos de segurança na obra. **Qualificações Desejáveis** * Experiência em centros de dados, instalações de missão crítica ou grandes projetos comerciais ou industriais. * Experiência em comissionamento, particularmente nas atividades dos níveis 2 e 3. * Exposição às atividades de comissionamento dos níveis 4 e 5. * Exposição a sistemas HVAC, sistemas de água gelada, sistemas de ventilação, bombas, válvulas, UTA’s, CRAH’s, CRAC’s ou instalações de refrigeração. * Compreensão básica de interfaces de controles e operação de sistemas de gerenciamento predial (BMS). * Experiência em apoio a testes de aceitação em fábrica (FAT), testes em obra, revisões de prontidão do sistema ou inspeções de comissionamento. * Formação técnica em mecânica, como graduação, HNC/HND, aprendizagem profissional ou equivalente. * Treinamento básico em segurança mecânica. * Interesse em como os sistemas mecânicos se comportam durante falhas, condições operacionais anormais e cenários de recuperação. * Certificação em comissionamento não é exigida neste nível. **O Que Acreditamos** A HDR é nossa empresa. Juntos, construímos sobre as experiências de vida e perspectivas uns dos outros para tornar possíveis grandes realizações todos os dias. Isso molda nossa cultura colaborativa, estimula a confiança organizacional e nos aproxima ainda mais dos clientes e comunidades que servimos. **Nosso Compromisso** Como funcionários-proprietários, todos temos um papel na criação de um ambiente inclusivo onde cada um de nós é bem-vindo, valorizado, respeitado e capacitado para levar ao trabalho, diariamente, sua autêntica identidade. Nossos oito Grupos de Redes de Funcionários (Ásia-Pacífico, Afrodescendentes, Hispano/Latino(a), LGBTQ\+, Pessoas com Deficiência, Veteranos, Mulheres, Jovens Profissionais) ajudam a criar um senso de pertencimento e promovem um ambiente de apoio onde todos têm autonomia para participar e contribuir. Cada grupo possui um patrocinador executivo e está aberto a todos os funcionários.. \#LI\-MW4 **Qualificações Obrigatórias** * No mínimo 4 anos de experiência setorial lidando com disciplinas mecânica, elétrica e de controles * Capacidade comprovada de liderar esforços de comissionamento desde a fase de projeto até a conclusão do projeto * Deve ter paixão por sustentabilidade e conhecimento do processo de comissionamento, além de experiência com projeto, instalação e operação de sistemas prediais (incluindo, mas não limitado a: HVAC, elétrico, mecânico e controles) * Deve estar disposto a viajar para locais baseados em obra, conforme razoavelmente necessário pela HDR * Deve ter demonstrado capacidade de solução de problemas em HVAC, equilíbrio ar-técnico (TAB) e sistemas de controles, além de excelentes habilidades de redação de relatórios * Deve ter sólida compreensão dos requisitos operacionais, requisitos de segurança, inspeções de conformidade com códigos e considerações de manutenção * Excelentes habilidades escritas e verbais de comunicação e de gestão do tempo; habilidades interpessoais excepcionais; capacidade de interagir com pessoas em todos os níveis * Conhecimento técnico em sistemas MEP e especialização em HVAC * Domínio do Pacote Microsoft Office * Capacidade de multitarefa * Carteira de habilitação válida Uma atitude e compromisso com a participação ativa em nossa cultura de funcionários-proprietários são obrigatórios * **O Que Acreditamos** A HDR é nossa empresa. Juntos, construímos sobre as experiências de vida e perspectivas uns dos outros para tornar possíveis grandes realizações todos os dias. Isso molda nossa cultura colaborativa, estimula a confiança organizacional e nos aproxima ainda mais dos clientes e comunidades que servimos. **Nosso Compromisso** Como funcionários-proprietários, todos temos um papel na criação de um ambiente inclusivo onde cada um de nós é bem-vindo, valorizado, respeitado e capacitado para levar ao trabalho, diariamente, sua autêntica identidade. Nossos oito Grupos de Redes de Funcionários (Ásia-Pacífico, Afrodescendentes, Hispano/Latino(a), LGBTQ\+, Pessoas com Deficiência, Veteranos, Mulheres, Jovens Profissionais) ajudam a criar um senso de pertencimento e promovem um ambiente de apoio onde todos têm autonomia para participar e contribuir. Cada grupo possui um patrocinador executivo e está aberto a todos os funcionários. **Local Principal****:** PT\-Sines **Outros Locais****:** Portugal, PT\-Sines\-Sines **Setor****:** Engenharia Predial **Horário****:** Integral **Situação Funcional****:** Efetivo **Classe de Negócio****:** Comissionamento Predial **Data de Publicação da Vaga****:** 30 de julho de 2026