**Sobre o cargo** Os Designers de TI que se juntarem à FIP Portugal seguirão um programa completo de integração durante um ano, alternando períodos de formação efetiva e atividade em projetos. O objetivo do programa de integração da FIP é desenvolver os conhecimentos dos colaboradores, propondo diversas opções para o próximo cargo e promovendo uma trajetória profissional dentro da função de Finanças e Estratégia. O Designer de TI para projetos de Finanças será responsável pela fase de implementação dos projetos. **As suas principais atividades são:** Analisar os requisitos provenientes das Linhas de Negócio ou de Finanças (consoante a natureza do projeto), com base na nota de enquadramento do Gestor de Projeto FIP. Realizar uma análise técnica de lacunas e um estudo de impacto técnico, contribuindo assim para a nota de enquadramento fornecida pelo Gestor de Projeto FIP. Colaborar com o Analista de Negócio FIP para organizar e gerir reuniões/oficinas com os intervenientes da equipa de projeto de Finanças, das Linhas de Negócio, de TI e dos utilizadores finais de Finanças, com vista ao desenho da solução técnica do projeto, respeitando a metodologia e os padrões aplicáveis. Documentar as especificações técnicas da solução a implementar no interpretador contabilístico financeiro. Parametrizar as regras contabilísticas e de relatório, de acordo com os padrões vigentes em termos de normas e sistemas. Contribuir para a estratégia de testes, garantindo a qualidade da implementação do projeto. Realizar todos os testes unitários e de integração do projeto. Garantir um apoio pós-entrega aos utilizadores finais de Finanças após a entrega da solução. Apoiar os Gestores de Projeto e os Analistas de Negócio na implementação dos resultados do projeto e no acompanhamento desses resultados junto dos intervenientes. Participar nos comités de projeto, partilhando o estado das ações e decisões. Facilitar a partilha de conhecimento dentro da equipa. **Perfil e competências para o sucesso** Escola de Negócios ou Mestrado ou Licenciatura em Engenharia. Pelo menos 2 anos de experiência profissional no setor bancário ou em consultoria. Experiência em atividades de projeto como Analista de Sistemas ou Analista de Negócio. Conhecimentos de Sistemas de Informação Financeira. Conhecimentos sólidos do software AIS / RDJ Axway. Conhecimentos sólidos do Pacote Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint). Conhecimentos de ferramentas de programação mainframe MVS. Conhecimentos de ferramentas de consulta (Business Objects). Fluência em inglês, falado e escrito. Capacidade de trabalho em equipa e de colaboração. Atenção aos detalhes e rigor. Boas capacidades organizacionais. Boas capacidades de comunicação. Capacidade analítica. Capacidade de gerir e facilitar reuniões, comités, formações, etc. **Sobre a equipa** A função Finanças e Estratégia (F&E) garante, para o Grupo BNP Paribas, a produção e publicação de demonstrações contabilísticas e de gestão financeira necessárias à gestão do Grupo, à otimização financeira e fiscal, bem como à estratégia de crescimento externo. Desempenha igualmente um papel de alerta perante a Direção Geral. A F&E conta com mais de 1800 colaboradores especializados em Contabilidade, Relatórios, Orientação do Desempenho, Impostos, Controlo, Regulamentação e Projetos, entre outros. A F&E está organizada em torno de 3 plataformas regionais mutualizadas (América, Europa e Ásia/Pacífico), 1 Centro de Serviços Partilhados de Finanças localizado na Índia, equipas centrais de F&E sediadas em Paris e departamentos descentralizados de Finanças, Impostos e Desenvolvimento localizados em cada país onde o BNPP está presente. A Plataforma EMEA de Finanças e Estratégia Infinity é a plataforma regional EMEA mutualizada e plataforma de Grupo que presta serviços abrangendo toda a dimensão financeira: atividades de produção contabilística, relatórios, controlo, projetos de transformação, TI e GDO. A nossa plataforma serve os países da região EMEA e os CFOs, a Sede Central do Grupo, bem como entidades em todo o mundo, quando se trata de projetos (Transformações e TI). A Plataforma EMEA de Finanças e Estratégia Infinity está sediada em dois locais: Espanha e Portugal. Dentro da função Finanças e Estratégia, as equipas de Projetos de Implementação de Finanças – FIP: lideram a implementação integral de projetos empresariais e regulamentares, respondendo às necessidades das Linhas de Negócio e de Finanças; contribuem para iniciativas de transformação de acordo com a estratégia de Finanças; implementam e mantêm um modelo operacional harmonizado de Finanças em todo o Grupo BNPP; contribuem para projetos de migração, apoiando-se na estrutura regional na Europa, Ásia e Américas; colaboram com uma comunidade FIP mundial, garantindo uma abordagem coerente dos projetos de Finanças em todas as geografias. As equipas FIP operam para todo o Grupo BNPP, nomeadamente BCEF, BNL, BPLS, BPSS, CIB, FORTIS, IRB, PF e PI. O departamento FIP Portugal é composto por 3 equipas principais, organizadas por atividades bancárias e áreas de produtos, para facilitar a relação com as Linhas de Negócio e divisões: FIP Produtos Bancários – Banca Corporativa; FIP Produtos Bancários – Banca de Varejo; FIP Produtos de Mercados de Capitais. O FIP Portugal é um departamento-chave dentro da comunidade FIP, criado no âmbito de um plano de transformação destinado a transferir progressivamente as atividades de projeto de Paris para Portugal até 2025. \#LI\-Híbrido **Porque se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178 000 pessoas, das quais mais de 144 000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para o escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a página sobre percursos profissionais (Abre num separador novo) . * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.